學校保安移交保安公司,工資待遇降低了怎麼辦?

Msq山不轉水轉


你知道為什麼會交給保安公司嗎?第一,管理問題,管理你們一般都是後勤部門,能在後勤部門當主管的都是有點關係的。現在的單位學校的保衛部門不像以前都是由專業人士管理,很多都是部隊退伍軍人來管理。現在都是後勤服務人員在管理,你想這些人整天就是為領導服務的,一個保衛部門變成了服務部門,還有什麼執行能力。況且,即使犯錯了,領導也沒辦法處理,一般單位是很少處理正式工的,更別說領導層。第二,責任問題。我交給了保安公司還是開這麼多錢,有可能更少,我找了一個專業的公司來管理,其實還是按照自己學校的制度管理,只不過我能處理人了,我的政令能執行了,管理也就更方便了。你跟許多大單位喜歡用勞務派遣的工人是一樣的道理,我管理你,你不聽,我直接找你公司,想開誰就開誰,不用擔一點責任。最後回答你怎麼辦,沒法辦!在學校的時候不用心,沒讓單位把你留下來,這時候被一起給移交給保安公司,少拿工資了,知道問怎麼辦了,晚了!學校沒有留你的意思,證明你做的不夠好,同樣保安公司也不喜歡你們這些老油條,要是表現不好的話也不一定會留下你來。

說了這麼些,有人就該說我,出來不為了錢為了什麼。我只能告訴你你拿多少錢幹多少事,你也就掙那麼錢的本事了!這麼多年身邊見過太多的例子,好多人都是在工作之外做了很多額外的事情才有機會的,保安的出路不多,都是司機,有在政府部門,廳級單位,央企等等給領導開車。就像我這混的不咋滴的,就因為客戶單位領導的幫忙才度過了幾次危機,這些如果咩有前期的工作投入,沒有人家的認可,誰會幫助你,不踩你一腳就不錯了!兄弟不管在哪裡做一定要用心,不要混工資,工資不能讓你發財,做人做事才是自己最大的財富!


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