爆火短視頻運營的思路和方法

隨著新消費的增加和移動互聯網的發展,品牌正經歷著前所未有的變化。這種變化主要來自四個方面:新人,新產品,新渠道和新溝通。就人而言,多樣化和個性化的消費特徵帶來了越來越多的快速市場機會。在產品方面,品牌以消費者的需求為導向,提供更具成本效益,高價值和感性的產品,以滿足消費者的需求。就渠道而言,短視頻是促銷視頻製作渠道的代表,它更適合消費者的催化習慣,並有助於品牌迅速吸引消費者。在通信方面,依靠NetRed和KOL,可以提供成千上萬的"原始"短視頻內容,這是通過強烈的替代和信任感實現的。它很快被認可。下面,由西安企業宣傳片拍攝製作公司為您解答:

爆火短視頻運營的思路和方法

企業如何做好短視頻運營呢?

第一步:對整個賬號進行整體規劃。

規劃要解決的問題包括,解決什麼樣的營銷目標,營銷目標主要有三類:曝光、口碑、轉化。

第二步:解決企業號的內容生態,即我們用什麼樣的內容來實現營銷目標。

我們主要概括為三種形式:類人設、虛擬化的、情感化的。

我們要評估這三類內容哪一種適合實現企業的營銷目標。

第三步:確定營銷規劃。

確定營銷目標和內容形態後,該怎麼樣將內容在抖音上形成更好的傳播效果?

在做抖音企業號規劃之前我們要明確一個概念——人格化。我們認為人格化是企業號運營最關鍵的一步,因為人格化的內容可以有效的解決未來企業的營銷目標,有效實現內容形態以及進行有效傳播非常重要的一個核心部分。

具體來說,包括四步:

第一步:分析品牌目標TA

用數據深度分析品牌在抖音上的目標人群,包括他的年齡、性別、區域、興趣等;

第二步:分析TA關注的KOL特徵

通過數據找到品牌目標TA在抖音上共同關注的KOL,我們需要這類目標用戶在抖音上究竟喜歡什麼類型的內容,而選擇類型最好的參照物就是KOL;

第三步:基於KOL特徵,進行人格化品牌形象打造

首先我們會深度分析KOL的年齡、性別、內容風格,找到最為契合品牌調性的KOL原型,列出共同特徵,通過共同特徵來找出與品牌緊密結合的形象。

第四步:通過優質內容輸出,強化人設

以此為基礎,人格化品牌形象,並通過持續優質的內容,豐富、強化品牌人設。人格化的設立完成之後,我們需要開始進行內容規劃,即在抖音上做什麼類型的內容。辦公室段子是大部分品牌在做一種類KOL的形式內容,通過1、2個人的出鏡,穩定地生產出一些抖音的熱點。

如果品牌企業號在抖音上產生高效傳播方式,內容又該如何去規劃呢?

首先我們應該明確目前抖音上企業號內容的三個類型,這三種類型分別是:

(1)標籤型的內容

標籤化有很多種形式和內容,另外有一個重要的特點是標籤在抖音上實時變化的,因為抖音用戶喜歡的內容類型是動態變化的,不同階段會有不同的標籤。所以企業在做標籤型內容時應該更開放,讓標籤的延展性更強。

標籤型內容可簡單概括為以下形態:

1.與品牌/產品存在“強”關聯的場景;

2.品牌人設(性別、年齡、身份、性格、社會關係、價值觀等,能夠代表品牌的特色);

3.內容主體,企業號運營常見風格類型:辦公室搞笑/段子、知識技能、剪輯創意、情景劇等;

4.品牌內容:品牌LOGO、產品、門店、品牌音樂等。

很多品牌在做標籤型內容時會陷入一個誤區,他們覺得標籤型的內容等於品牌露出,這是錯誤的想法。

(2)熱點型內容

借勢、追熱點,是內容營銷的必備法則,尤其是在抖音這種兼具強運營和算法機制推薦的平臺,能夠成功與熱點、熱門事件結合的內容,更容易C道出位。

熱點型內容分為兩種:

1.社會熱門(重要節日、重大活動/賽事、營銷節點),成功借勢;

2.平臺熱門(熱門話題、熱門BGM/舞蹈、熱門技能、熱門視頻),巧妙借勢。

關於蹭熱點,我們有兩點建議:

1.只蹭與品牌/產品理念、賣點契合度高的內容的“勢”;

2.成功借勢追熱點,可以豐富創意方法論(親情路線,娛樂路線,萌娃萌寵路線,知識技能路線),切莫一條道走到黑。

(3)廣告型內容

廣告型內容就是在關鍵營銷節點發布的品牌TVC/廣告/代言人宣傳片,更為強調內容精美度和獨家性,這類內容在發佈時,必須與信息流廣告做搭配。很多人會問,廣告型的內容適合抖音的規劃嗎?

其實是適合某一些行業的,比如說最典型的的行業就是汽車。用戶在決定買車時,希望展現一些車的功能或使用的場景性能,而這類內容更容易通過廣告型內容展現。我們從3000個抖音企業號內容形態來看,90%的企業號都在做標籤型和熱點型的內容,廣告型內容企業比較少。因為做廣告型內容需要配備同等價值的預算,你才能保證整個內容的傳播有效果。所以切記一點,如果想做廣告型內容卻用標籤型方式去傳播,這是基本不可能實現的。我們通過數據來總結一下上面所講的內容。

從企業號內容表現形式上看:

1.受到內容載體、產品/品牌特色等因素影響,文娛類、遊戲類行業,最愛通過影視/遊戲畫面剪輯加上特色配音、字幕來進行常規內容輸出;教育培訓機構最愛通過知識分享/教育培訓等形式來輸出內容,而餐飲美食類、數碼家電類行業,則最愛通過技能分享來輸出內容。

2.搞笑段子類內容是大多數品牌進行企業號運營的選擇,但不是主流選擇。原因在於搞笑/段子/情景劇內容創作門檻較高,難以持續產出優質內容,也難以與品牌人設形成強關聯,實現從粉絲到目標TA的路徑轉化。

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