（通訊員：彭鼕鼕 王棋）“港口街鎮2000份”“新塘鄉2000份”“沙河開發區1000份”……近日，柴桑區為有效應對疫情，統籌推進就業扶貧，印製大量就業招聘信息彩頁等宣傳材料，開展線上線下活動，多渠道穩崗就業，這是各鄉鎮人社所工作人員前來區就業局領取彩頁時的情景。
據統計，2019年全區外出務工人員7.7514萬人（省外務工4.3059萬人、省內市外1.0635萬人、市內區外2.382萬人），春節返鄉務工人員6.1275萬人，區內工業園區可新承載就業和提供崗位1510個；截止10日，節後跨區返崗務工人員達4.8876萬人，返崗率升至77.9%，累計發佈招聘信息14期，參與招聘企業共40家，開發疫情防控臨時性公益特崗156個。
盯緊穩就業基本盤
在前期摸排掌握的受疫情影響未實現就業人員底數及其就業意願的基礎上，採取線上線下互動方式，做好跟蹤對接服務。一是整合本區及周邊鄰近工業園區的企業用工需求，利用公共就業人才服務局微信公眾號，通過鄉村工作群、微信朋友圈等網絡平臺，發佈線上招聘信息，大肆宣傳、廣而告知，加強務工對接，促成就業；二是加強與江蘇無錫等勞務輸出基地的密切協作，提供在線招聘信息推送，開展“點對點”返崗復工服務，促進外出務工人員有序流動。
三是抓住返鄉人員排查、防疫宣傳契機，統一印製《“穩就業、保生產”園區招聘信息》宣傳彩頁2萬餘份、《就業扶貧政策》宣傳手冊近萬份，依託鄉村幹部、駐村第一書記及工作隊力量，通過上門入戶、微信圖片等手段，開展線下送崗進村服務，及時向未返崗務工人員及貧困戶推送各類招聘信息。
抓住技能培訓關節點
綜合摸排來的勞動力培訓意願，結合職業技能提升，採取線上培訓與線下實訓相結合方式，依託區公共實訓基地，為東盛機械等企業開展焊工等技術工種合作培訓，同時利用現有培訓機構和資源，計劃擬開設家政月嫂線上培訓班3期，目前已有216人參加網上報名。
織牢重點群體兜底線
按照“合理開發、加強管理、零就業家庭優先”的原則，因地制宜開發社會治安協管、鄉村保潔、護林防火、道路養護、水庫巡查、圖書管理、留守兒童看護等一批扶貧公益性崗位，同時結合當前疫情防控工作，適度開發一批防疫消毒、巡邏、管控等臨時性扶貧公益性崗位,優先安排因疫情暫不能外出務工的貧困勞動力、零就業和就業困難家庭人員就近就業。
贛鄱春已至，戰疫勝可期。下一步，柴桑區人社局將在疫情防控中繼續強化穩就業舉措，實行就業扶貧掛牌督戰，全面落實好就業補貼、創業補貼、交通補貼及養老、工傷、失業保險階段性緩徵減免等各類就業政策，為企業復工復產、勞動力返崗返工創造條件，為實現疫情防控和經濟社會發展目標的雙勝利添油助力。
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