為進一步做好疫情防控期間貧困勞動力就業工作，筠連縣始終將“穩就業”作為保障和改善民生的頭等大事來抓，著力解決貧困群眾就業難題，搭建貧困勞動力復工就業供需橋樑，千方百計促進貧困勞動力實現穩定就業。
一是助力就近就業。制定新冠肺炎疫情影響下農民工就業創業實施方案，按照“一業一策”、“一企一策”思路，分類制定農業種植、畜禽養殖等復工復產方案，引導受疫情影響暫未外出的農民工參與春茶採摘、生豬肉牛餵養等，對吸納貧困勞動力就業的企業、專合社等給予就業獎補。目前，組織本地農民工在工業園區企業就業236人，其中貧困戶34人。
二是精準定點輸出。全覆蓋摸清貧困勞動力勞動技能和意願，精準對接宜賓臨港經開區勞動力需求，針對性組織本地貧困勞動力定向外出務工就業；依託駐外筠連商會平臺，全面收集重點務工城市企業復工情況，通過免費大巴專車、專列運送、來筠接運等方式輸送到浙江、廣東等地務工。目前，定向推薦和組織到宜賓臨港高新區企業務工600人，組織貧困勞動力到浙江省務工1197人。
三是託底安置保障。充分發揮公益性崗位託底安置作用，按照貧困村設置10個以上、非貧困村設置6個以上非全日制公益性崗位標準，開發1257個公益性崗位，吸納安置貧困勞動力；加強基層防疫消毒、秩序維護等工作，開發臨時公益性崗位520個，按每人每月1000元的標準進行補貼，結合疫情防控工作安置不能返崗的人員就業150餘人；提高農村非全日制公益性崗位補貼標準，每人每月增加100元。
四是及時維護權益。將“線下”維權轉向“線上”維權，開通維權“綠色通道”，通過微信公眾號、政府網站公佈舉報投訴電話，落實專人及時妥善處理相關訴求；採用微信視頻、在線視頻、電子送達等方式實行“屏對屏”勞動人事爭議調解，確保受理 “不打烊”、調解“通雲端”、和解“網上走”。目前，妥善處理勞動爭議案件14件，維護60餘名貧困勞動力合法權益。
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