聊聊OKR的那些事

OKR是什麼?O是目標,KR是關鍵結果。

OKR既是一種績效考核方法,又是一種過程管控的方法。

過程不管控,結果就抓瞎。

OKR並不是唯一一件你需要做的事情,而是你必須要做的一件事。

沒有參與感就沒有歸屬感,沒有歸屬感就沒有成就感,沒有成就感就沒有忠誠度。

部門牆及溝通障礙的問題。



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