公眾博覽
及時與上級溝通，說清楚沒收到通知，同時說清所在地疫情防控要求，得到諒解！
落水成鏡208
疫情給我們大家生活帶來了很多影響，對於一些中小企業來說，打擊也是非常大的，一些餐飲業或者間接的門店，倒閉的轉讓的也非常多！
這個我們應該能理解，尤其是現在全球疫情比較嚴重的情況下，各行各業復工復產，對於一些外貿企業，出口單量比較多的企業，帶來的是致命性的打擊。
那麼我們作為一個員工，必須要和公司共患難，要體會到公司的難處，在公司沒有開復證明的情況下，我們不要去問，不要去強迫公司，應該服從公司的安排，主動降薪！
對於復工的企業，在人員配置沒有以前那麼多了，如果我們自己感覺家庭條件比較好，那麼就把這個機會，讓給那些家庭條件比較差的人。比如還房貸的，還信用卡的，還貸款的，還車貸的等，家裡面有急用錢的同事等！
疫情不可怕，只要我們團結一致齊心協力，勝利會是屬於我們的！
盧大同
這個可以從兩方面考慮，第一：你可以認為是自己是重要人物，先上班復工的人替你探路，上個半個月公司沒疫情變化在通知你上班。第二：自己被公司拋棄，其實是自己高看自己了 ，有句話叫 地球離開誰都照樣轉。所以說安安心心在家提國家做貢獻，該是輪到自己為公司做貢獻是自然會通知你上崗。
明月與水手
在公司復工前期，公司會做市場調研，會根據疫情的發展來解決上班人員的安全。
現在的復工不是大全面的復工，而是局部的復工，保證公司正常運營，不是所有員工都可以去上班，還有公司會考慮，就近原則，讓附近的員工去公司值班，有員工是農村或者是城市小區裡面的，進出不是特別的方便，為了保證大家的安全，應該理解公司嗯，復工因為疫情沒上班而導致沒接到通知。
我應該主動為公司減輕負擔，主動去找領導溝通詢問，復工前要準備什麼？而且主動的去詢問公司是否需要更多的人手去幫助公司解決困難，與領導溝通，看是否需要自己配合，讓大家更能充分的瞭解，現在復工有什麼樣的準備？
公司不會隨意放棄在職的每一位員工都為，每一位員工考慮的周到，疫情的原因，公司會把員工的每一個家庭的詳細人數都會登記上來，保證公司人員在家也能享受到額外的補貼，所以說要充分的相信公司，不要急，沒於相信聽從他人的話，要主動的去辨別是非。不去復工也是證明自己為社會做了一定的貢獻。
王柒弟
我覺得應分別處理:一是如果居住在重疫區，那有客觀原因，公司可能不通知，如果解禁，自己聯繫一下。二是公司沒有全面復工，所需人員不是那麼多，所以有些人沒通知復工，這種情況不等於解除勞動關係，如自己想去上班可聯繫一下。三是公司因受疫情影響經營困難，可能裁員，但它不通知您，就還有勞動關係存在，自己可以另外找工作，另外等公司通知。這個問題恐怕最不好處理的是沒有勞動合同家在異地的員工，按說公司辭退你，也該有補償，但情況不明，又不能去當地勞動監察部門反映情況，主動辭職心裡不甘。我覺得可以通過電話和網絡(微信等)詢問一下情況再決定自己對策。總之突發的疫情帶來不少特殊問題，靜下心來彆著急，慢慢處理吧！僅供參考。
長金老者
首先是不是要考慮一下自己家這邊是不是疫情高發區，其次聯繫一下公司，確定一下具體情況。
湘魯阿穩
我個人覺得，還是自己謀出路最好，現在的情形，哪個行業也不是很好乾，還是趁這期間給自己想條路子吧。總想著打工也不是個事。
艾特瀏影元年
最好跟公司溝通一下，避免自己被解僱了還不知道
還有可能，你家的地方疫情嚴重，不許你復工，疫情結束統一通知
鬍子愛電影
可以靜下心來，學習自己擅長的事情，為人生儲備另一種可能。
豬豬緣的美好時光
按實際處理
