从待遇、发展前景、工作条件来看,2020年国家电网公司怎么样?

长理职培贺老师


1.从待遇方面讲,目前国家电网的待遇较以前有所降低,但是相对于其他行业来讲,还是有一定的优势。就行业内部说来,层级越高的公司待遇越高,市公司高于县公司,省公司高于市公司;经济发达地区的公司高于欠发达地区的公司。

2.从发展前景方面讲,电网整体行业的发展是毋庸置疑的,会一直向好,尤其是电网的核心业务、主导行业。毕竟电力是关乎国运民生的大问题,没有电力支撑,经济社会发展无从谈起。从个人发展前景来看,也是层级决定发展空间,公司层级越高,发展空间越大。

3.从工作条件方面讲,层级高的公司工作条件相对优越,同一公司内部,根据自身所在的部门,工作条件与强度会有所不同。总的说来,管理层工作条件好而轻松,业务班组工作条件及强度较大。比如,调度、营销、运检等工作性质不同,条件也就不可能一样。


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首先,国网公司按照级别一般分为,国网公司总部,区域电网公司,省公司,地市公司,县公司。大部分新入职的,除了个别特别优秀的,基本上是在地市公司及县公司。所以我拿地市公司来回答。

一,待遇

待遇的话,我只能说,评论水平吧。对于一般研究生及985.211毕业的学生来说,平均水平。与当地公务员差不多吧,个别地区略有不同。

二,发展前景

发展前景的话一般,收入提升比较难,很多人一辈子收入都差不多。而且竞争压力很大,一个地市公司每年招聘都是20人以上的,每年都是优秀的毕业生加入公司,可见竞争不一般。但是提升的岗位是有限的,所以,前景的话,除非你各方面都很优秀,否则没那么简单。

三,工作条件

工作条件的话,一分为二说。如果你是在生产业务支撑岗位的,可能条件会比较恶劣。举个例子,就是你有可能在供电所一线,有可能是在树林里巡线,也有可能在变电所值班,或者在线路上安装设备。换句话说,就是定位是蓝领工人。如果是在管理岗位,那就和其他公司差不多,就是坐办公室,做一个承上启下的工作。

以上我的回答,希望能够对你有帮助


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从待遇、发展前景、工作条件来看待2020年国家电网公司

网友一

电网岗位千千万万,变输配只是运行单位,还有各种职能部门,各种电网建设企业,以及这几年兴起的竞争性业务企业,而每一个单位里又有各种各样的职位。不管你是什么样的人,总有适合你的岗位,如果你有机会去做的话。要论工作多样性,私企反而不如电网企业,但私企胜在思想更开放,环境更年轻,制度束缚更小。长理职培认为电网是个稳妥的选择,但电网也可以加班加点的奋斗,也可以奋斗得到别人的认可,区别在于电网薪水下限高而上限低,私企上限比较高。

对行业对自己不够了解的时候,选择电网总归不会错太多。但请记住一点,进了电网,也要有私企的思维,要开放要创新,要有冲劲,随着电改的深入将来电力市场一定越来越开放,要真正学到技术更要看懂这个行业,不管在什么企业个人修养才是安身立命之本。

网友二

为什么推荐电网而不是其他的企业?那是因为在电网工作过,在电网待了近十年,才不是因为待遇差(在国企里面,国网的待遇绝对是排在第一档的,后面才是中石油,中石化,再往后才能轮得到,中国移动,中国人寿)。当然长理职培知道如果是应届毕业进国网刚开始的工资不会很高,但转正后的福利待遇却是真的不错,这一点也不用多说,大家也都知道。

不过现在国网不好进了,那时候是大学华电毕业,直接分配进的电网,没用考试,不过现在的华电考生虽说需要考试,但学校还是给提供辅导班的,叫长理职培。开始分在了市局,整天跟着到处跑检修,后来城区配电,调控,一步步的什么都了解过,可以那么说,你如果在电网干了十几年,没啥大追求的话,就可以考虑养老的问题。

网友三

如果在国网没什么关系,家里条件也一般,准备在三四线城市定居,进国网的满足感应该很强。但是,家里条件还可以的,去个三线城市或者县公司应该会有落差。国网上海电力公司的收入,在上海不算什么,但是随便到一个城市都是中上游。电气专业还有什么就业选择?设备厂?重机,变压器电抗器,或者电子方向。设备厂各种压成本,材料成本人力成本,待遇挺低的。

做技术的操着心拿白菜钱,但是经过几年还是能积累一些经验,设备厂就这么个情况,没办法给你开高工资,待遇上会不满足。设计院能学到的东西很多,大的设计院子弟都不好进,小的设计院也是在夹缝中生存,还是不稳定啊。长理职培总结就是,国网稳定技术性不强,私企学技术工资太低。这就陷入了一个矛盾,是选择稳定的国网,还是选择学点技术但工作不稳定。

网友四

仅仅是一个普通人,没有高大的背景加持,没有耀眼的光环加身,国网也许是一个不错的选择。鼓吹计算机,鼓吹私企,甚至一部分人鼓吹资本家,但是私企真的好么?私企永远是追逐利益最大化的,别看很多人炫耀自己税前多少K收入,绝大多数的他们敢生病么?大学同学曾经也是一名普通国网职工,但是他工作之后对国网的情况不甚满意,辞职去了一家设计院,实现了工资收入的翻倍,也终于每天都过得充实,几乎永远在加班,很欣赏同学的选择。

前段时间,同学不幸罹患癌症,如果在国网是可以请病假的,同时会正常发放工资,同事绝大多数费用都可以报销。可惜同学所在公司仅仅最低生活补助,而且生病之后公司老板并没有给予他帮助,而只是劝他早日离职。老板做的有错么?出于人道的确大错特错,但是资本家雇佣你就是为了替自己挣钱的,你病了已经没有了价值被抛弃很正常,所以我同学现在很后悔,但是有些事并不是后悔就能改变的。


长理职培贺老师


同是天涯沦落人,相逢何必曾相识


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外行管理内行啊!看着吧


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