12年前在旅遊開發公司從事造價員是我踏入職場的首份工作，非常清晰的記得從山東公司應聘到湖北公司任職被定薪1200元的心情。這份工作對我來講有太多的經歷讓我刻骨銘心，有驕傲的職業經歷也有尷尬的職場瞬間。
這裡就拿剛入職第一個月發生的一件事，他給我的教訓讓我終生難忘。
我是師範專業畢業，從事建築工程造價工作雖說都是理工科，畢竟是跨行業；本想著同事之間相互幫助是再自然不過的事情。
當我拿到第一份圖紙，向現場工程師請教：
葉工，請問這個ø是什麼意思？
（ 其實就是鋼筋的直徑符號，學過機械加工和建築工程的都會知道，在建築工程領域算是一個常識中的常識，現在想想這個問題確實很LOU結果大家肯定都想到了）
得到的回答是：你連這個都不知道還做工程預算，還是省省吧！
一個大男孩在被窩裡哭了大半夜，哭歸哭，這件事不能就這樣認輸。後來憑藉自己的韌勁和學習力，參照之前的預算書案例和施工圖一個符號一個符號的比對；一個數字一個數字的對照經過兩個星期的努力（正常也就是1個工作日的工作量）完成了一份自認為完整的預算文件，並且“審核”出了之前預算的很多問題，將結論提交給工程經理後鞏固了我造價員的地位，得到了也開始與各位技術工種們合群了。
通過那件事以後，我開始努力自學識圖技巧，預算套項方法以及取費規則。當我將學習之中遇到的問題請教他們的時候每次都能得到滿意的答案，在同事的幫助下三個月的試用期我基本上可以獨立的完成一份建築工程預算文件並可以獨立審核施工單位的結算文件。
順理成章我轉正成為一名真正的預算員，工資也從1200元漲到了2200元。
後來想想我並沒有恨那位工程師，倒是很理解他的表現，他無從教起；是他的“無情”給了我激發內驅力的機會，讓我得到了知識的第一桶金。
在職場之中我們要感謝那些為難自己的人，他們也只有他們可以激發我們的內驅力，讓我們成長，舒適的環境無法錘鍊出過人的本領。
這麼簡單的一個過程還讓我明白一個道理，可以與自己談笑風生的人大家的肩膀頭都是差不多高的。要想改變自己的圈子必須自己努力成為圈子裡的人，也就是我們經常所說的努力活成自己想要的樣子。
在此也以此文時刻告誡自己，把自己當成一位職場新人，保持空杯心態，激發自己的內驅力努力向上走進新的圈層。
我是 追蹤時時熱點 共話職場乾貨 我們下期不見不散^0^
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