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一、寬懷大度。首先，表現為能求同存異，不以自己的個人意志要求別人，唯有政治上事業上的志同道合為相處的基礎。其次，要能聽進不同的意見，尤其能聽取批評和反對自己的意見。第三，要能容忍對方的過失，當實踐證明已是對方的錯了的時候，你不要耿耿於懷，而是一如既往，繼續以誠待，你的對方一定會感到你是一個可處的人，會樂意與你相處。
二、及時幫助。一個人在社會上生活總會出現這樣那樣的困難，同志之間一定要互相關心，互相幫助。誰有困難，都不袖手旁觀。一個人在最困難的時候得到別人的幫助，一生都必須不會忘記，人與人之間的關係就會好起來。
三、不“勢利眼”。對任何人都一視同仁，一定要避免“溜上不理下”。有的人處處對領導關照，常給領導提供某種方便和實惠，甚至跟領導說話的語氣比與同志之間說話的語氣和氣的多，認為和領導相處對自己有利，與同志處不好關係不大。誠然，作為一個下屬，對領導的尊重是應該的，但如果出發點是出自功力主義，或以犧牲與同志之間的和睦為代價，實在不可取。
四、禮尚往來。同志之間的禮尚往來總是有的，“來而不往非理也”。來往是相互的，才能越處越好；來往是單方面的，同志之間的關係不會長久和融洽。正確的應該是：有來有往，互不佔便宜，你敬我三寸，我敬你一尺。
五、學會禮讓。俗話說：哪有舌頭不破牙的。接觸最多的人雙方難免產生矛盾。如果你善於與同志相處，那麼你一定禮讓在先，不輕易動怒，不隨意傷害同志之間的和氣。
六、推功攬過。同志之間，遇到榮譽和好事，要先提別人；工作上出了毛病，要主動承擔責任，沽名釣譽的事堅決不幹。
七、不扯閒話。有些人愛當此說彼，當彼說此，蜚短流長，以此為快樂。有些人自然受不了，聽到閒話就要論個究竟，本來挺平靜的關係，一下了就緊張起來了。因此，同志在一起儘量不扯那些不妨礙團結的閒話，不開那些不尊重人格的玩笑。
