小王剛大學畢業，本意只是想找一份輕鬆的辦公室工作的，可由於他在學校所學專業是電氣方面的，公司就順理成章把小王安排到電工崗位，他也沒有任何異議，畢竟從事的是和自己專業相關的工作，最起碼不會荒廢自己曾經學過的知識。
從開始跟著老師傅慢慢學習，到後來帶著別人學習，設備也從開始的繼電器接觸器控制，慢慢的到了PLC和人機界面。確實，設備出現問題，除非很明顯的能看到機械故障，一旦發現設備出現停轉、無法啟動等故障的時候，操作人員第一想到的就是找電工維修，等到了再確定到底是電氣方面還是機械方面的原因，這也是一個不可避免的問題，因為假如操作人員按按鈕無法啟動的話，他是不能分辨到底是什麼原因的，他只知道按鈕沒起作用，這也就造成了設備出現故障總是先找電工，造成了有些電工朋友的不滿。但反過來想想，這何嘗不是自己的價值所在，出現問題最先想到你，說明你的能力被認可。
對於一個企業而言，電工明明是一個至關重要的崗位，為什麼就成了別人口中的“勤雜工”、“萬能工”了呢？小編總結了以下幾個原因。
（1）電工行業兩極分化嚴重
高級電工包括工程師、高級工程師之類的基本都過萬了，普通的高級技師也得有一萬左右，技師一般情況也得有8000，高級工之後就稍差點，4000~5500，中級工和初級工就更不用提了。
低級電工包括維修電工、安裝電工，一個月辛辛苦苦幹滿30天，賺的錢剛好夠一家開支，想要在計劃之外買點東西就要好好考慮考慮，掂量掂量，生活簡直舉步維艱。
處在兩者之間的電工：要麼“溫水煮青蛙”，要麼到處跑到處出差，要麼得過且過，重複著單調乏味的工作。
（2）電工起點低，技術不精通
由於電工行業考試對大眾開放，所以想要考取電工證相對簡單，只要稍微懂點電工常識的就可以考電工證，電工人數激增，想靠“渾水摸魚”來養家餬口的電工越來越多，嚴重導致電工技術整體水平大幅度下降。
（3）電工行業競爭激烈，不被常人理解
很多老闆和用人單位看不慣電工清閒，認為電工沒有幹活卻要白白的發工資，所以變相給電工安排各種雜活，老闆的心理就是：你不幹，很多電工排著隊等著幹。慢慢地，電工呈現出來的視角就是：徘徊在各種各樣的雜活中，電工原本的模樣已經漸漸被人們忘記，“勤雜工”成為了他們的代名詞。
最後，小編想說的是，如果不想讓自己做的像個勤雜工，那就要不斷學習新的知識，當你在這個位置有了一定的分量，完全可以拒絕電工以外的工作，哪怕空出的時間到【電氣服務雲平臺】上接私活積累經驗，也比在單位當“勤雜工”強！
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