遇到這種情況莫著急，辦法總比問題多。
先領養老金再研究醫保年限問題。
01養老金領取條件
雖然養老保險和醫療保險都屬於社會保險體系內，但兩個保險的保障範圍、管理部門都是各不相同，也可以說二者並沒有直接關係。
根據我國社會保險法，領取養老金需要滿足達到法定退休年齡（男年滿60週歲、女幹部年滿55週歲、女工人年滿50週歲），以及養老保險累計繳納滿15年，最低年限要求，符合以上兩個條件就可以按月領取基本養老金。
所以說領取養老金是沒有問題的。
02醫保繳納年限不滿25年怎麼辦？
首先醫保退休最低繳納年限各地不同，這一點跟養老保險全國統一15年不一樣，一般是要求男性繳費滿25年，女性繳費滿20年。
也就是說男性需要繳納滿25年，女性則需要繳納滿20年，如果退休時繳費不滿25年/20年，就不能在退休後享受退休後的醫療待遇。
像這種情況有3種解決辦法。
第一種：一次補繳至25年。這種也是最直接，最快捷、最有效的方法，但是需要一定資金。至於具體多少錢，這個還要從補繳年限，以及根據當地醫保局補繳政策標準而定，畢竟地區不同，各地醫保補繳的差異是比較大的。
但是這一種方法，有一點好，就是一次性補繳後就可以辦理醫保退休，享受醫療保險退休待遇了。以後不僅不需再交錢，而且每個月個人賬戶還有一定的資金劃入，用於藥店購藥、門診看病等。
第二種：延長醫療保險繳納年限至25年。雖然這種方法短期內看，不需要花費太多錢，但是從長遠利益來衡量的話，不划算。
醫保繳納基數每年都在遞增，可以說是隻增不降，延長繳費也就意味著繳納費用會每年遞增，隨船就勢，這一點就不像一次性補繳那樣補繳時根據當年的繳納基數計算。另外在延長繳納期間是醫保費用是不能斷繳的，一旦出現斷繳也就意味著無法再享受醫療保險待遇，而對於隨著年齡增長，對醫療需求的增加的退休人員來說，這點是很不划算的。
第三種：轉成城鄉居民醫保繳納。雖說這種方法也是一種不錯的方法，但對於有職工醫保的退休人員來說，實屬不建議採用，除非職工醫保繳納年限較短，補繳費用較高的的情況下。
城鄉居民醫保每年的費用在45-500元之間，按年繳納，一旦斷繳的話同樣意味著失去享受醫療保險待遇。另外雖然他的費用低，同樣他的醫療報銷待遇相比職工醫保來說，要低很多，而且個人賬戶也沒有餘額，也沒有退休一說。
結束：退休時養老保險繳納滿15年，醫保不滿25年，怎麼辦？先辦養老金待遇審核，再考慮醫保是一次性補繳、還是延長繳納年限或者是轉成城鄉居民醫保，這塊就要結合自已的實際情況再決定。
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