“通過出實招，解難題，目前，經濟開發區內的規上企業復工率達100%。”蚌埠市懷遠縣經濟開發區管委會主任屈磊接受記者採訪時表示。
企業要復工，人是第一位。疫情之下，如何解決部分企業“用工荒”難題，讓“用工荒”變“用工忙”，成為地方政府部門當前要解決的重要“眼前事”。日前，記者跟隨懷遠縣人社部門相關負責人，再次來到縣經濟開發區，瞭解當地的一些好想法、暖做法、金點子。
企業出訂單
當天上午，懷遠縣古城鎮的22名務工人員乘坐政府租用的大巴車來到了位於縣經濟開發區的安徽中草香料股份有限公司，“他們來了好，總算緩解了企業的用工荒，感謝政府和園區的幫扶。”董事長李莉一大早就在公司大門口歡迎大家的到來。
李莉告訴記者，公司春節前新上了一條香料生產線，原計劃節後大幹一場，沒承想計劃趕不上變化，一場疫情打亂了企業的部署，部分外地老員工面臨返工難，讓企業的節後生產十分困難。
企業的困難就是政府的困難。面對疫情，懷遠縣人社部門提前謀劃，通過抽調專人，組建20名“人社服務專員”隊伍，對接縣經濟開發區重點企業，開展地毯式摸排走訪，多渠道收集復工復產企業用工需求，摸清縣內規上工業企業、戰略性新興產業、高新技術產業等相關企業招聘人數、招聘工種、薪酬待遇等情況，製作企業用工崗位信息清單，並建立了3天一更新、彙總、上報的工作機制。
“把人社部門摸排到的重點企業用工缺口下發給各個鄉鎮，由鄉鎮來走村入戶摸排返鄉農民工和貧困人口就業需求清單。”懷遠縣人社局就業科負責人翁放說，各鄉鎮確定1名工作人員作為本鄉鎮服務企業用工工作聯絡員，各行政村（居委會）明確1名工作人員為本村（居）服務企業用工工作聯絡員。
鄉鎮出名單
“縣裡把企業名單下放到鎮裡後，我們發現中草藥香料用工需求和古城的待就業人員比較契合，和當前的貧困人口再就業也能緊密聯繫，就主動聯繫了企業。”古城鎮黨委書記趙樹建第一時間和李莉取得了聯繫。
鎮裡幹部帶著鎮、村兩級扶貧專幹、企業用工工作聯絡員按照企業的用工需求梳理出22名符合條件的農民工，宣傳企業的待遇、工種、食宿等問題，“把崗位儘量向貧困人口傾斜，幫助他們在家門口實現脫貧。”古城鎮黨委副書記張紅圖告訴記者，此次22名農民工有9人是貧困戶，鎮裡不但積極和企業做好對接，還同步開發了40個防疫公益性崗位，切實解決貧困人口就業問題。
留守農民工願意來上班，除了疫情之外，還有企業的優厚待遇。“企業介紹，過來一個月能拿4000元左右，和過去在外地的待遇差不多，還是家鄉好。”古城鎮劉橋村建檔立卡貧困戶李奎雷高興地說。
懷遠縣扶貧開發局局長張鵬表示，鄉鎮出名單，不但為大家找到了就業的門路，也為脫貧攻堅提供了持續的“造血”能力。
政府來買單
“從南京機場幫我們接回來22名員工，解了燃眉之急。”談到政府來“買單”，安徽艾斯頓輪胎有限公司總經理助理王增雷從內心十分感謝。該公司22名員工來自雲貴川等省份，為了早日幫助企業復工，3月1日懷遠縣政府包車免費將這些員工接了回來。
政府來“買單”提振了企業發展的信心。與此同時，懷遠縣積極出臺政策，促進勞動者就近就業，服務和保障企業用工。針對鄉鎮、村（居），人力資源服務機構和中間介紹人三類對象，介紹人員在縣內規上工業企業就業，且屬企業新招錄員工的，按照穩定就業滿3個月、6個月、12個月，分別給予400元/人、800元/人、1200元/人的獎勵，獎勵到個人。市級層面出臺《蚌埠市鼓勵貧困群眾當地就業的獎補辦法》，在蚌埠市及三縣當地工商企業就業、並與企業簽訂勞動用工合同的貧困人口，按實際到崗時間，貧困戶連續滿3個月的給予400元獎補，連續滿6個月的給予800元獎補，連續滿1年的給予1200元獎補。邊緣戶連續滿3個月的給予300元獎補，連續滿6個月的給予600元獎補，連續滿1年的給予1000元獎補。
通過建立企業出“訂單”、鄉鎮出名單、政府來“買單”，極大促進了農民工就近就業。截至目前，懷遠縣人社部門為園區42家重點企業發佈就業崗位3024個，線上線下推薦上崗1321人，其中鄉鎮為企業輸送農民工300名。
採訪中，懷遠縣人社部門負責人和部分企業負責人也坦言，目前部分農民工對線上招聘的認知不夠，求職者對一些網站知之甚少，線上招聘還未形成務工渠道的主流，還未形成一種習慣，務工者還是習慣於“以鄰帶鄰”、“一幫帶多人”的線下就業模式，線上招聘的普及還需要一個過程。
“下一步，我們將繼續深入開展線上送崗位活動，優化網絡招聘方式，通過相關自媒體平臺，特別是基層微信、QQ等工作平臺，將招聘信息有效‘下沉’到村居、社區，讓線上送崗位到家活動真正實現‘村村覆蓋’、365天‘空中招聘’不間斷。”懷遠縣人社局相關負責人表示。
閱讀更多 蚌埠論壇 的文章
