如何避免做个吃力不讨好的中层？为什么你不能一呼百应？快来看看，你的管理有没有出现这样的问题？

写于20171225

老许猛抽着一支烟，陷入了沉默，几分钟后他才开口。大抵是闷得难受，喘出的气弥漫了整个办公室。

他说，冬至前后，他亲弟弟得了癌症。弥留之际，告诉老许，年过五十，要懂得享福，不要再去跟年轻人争强好胜！情绪低落的老许没有来参加年会，却还分分钟关注着。

当他得知年底选拔赛中，那个他最讨厌的小年轻，抢占了原本属于他的荣誉时，老许非常气愤将手机一摔。摔碎的，是一颗老骥伏枥的心。

老许，公司的开国元老，年纪最大，责任心最强，实力和经验几乎超越所有人。然而这次选拔赛却没有人，为他投上一票。

他说他感到心寒，然而跟他共事的我，却深谙其中的玄机。

不知道职场中，有多少中层领导人，认为负责任地做好每个项目是最重要的。然而到最后，往往没有人会支持你。越负责任的领导，越讨人厌。因为你累，我累，大家累。那迟早有人会站出来，结束这场持久战。

现在我来帮你分析一下，为什么越负责任的领导，越没有人愿意支持？

1.最怕你太负责任

老许就是那个把我在爬山的周末，叫回来加班的人。也是那个我下班去练跆拳道的路上，开车截住我的人。他是我下班后最怕碰到的熟人，其他人也如此躲着他。

看出来了吗？当你拼命想要完成一项任务，而导致占用了别人的私人空间和时间的时候，谁还乐意，为你拼命？谁还会愿意，为这样的你投上一票？那么后果就是，以后估计大家再无周末可言了。

不要自私的认为，所有人都必须跟你同一个做事风格，同一个生物钟，同一颗为工作拼听到没有了自己的心。因为从我们的角度讲，你是可怜的。我们并不只想成为你那样的人。

2.最怕你虚荣心强

看得出来，为了和某某明争暗斗抢功劳，你没日没夜的拼，还拉上我们其他人，跟你一起加班加点，为的就是可以提前完成老板交代的任务，并且还要高效和优质。

没错，你的风头是出了，那我们呢？

我们凭什么，要为你的虚荣心买单？这些事情的功劳，你一个人领了，几乎没有别人的份。我们加的班，付出的时间精力，老板并不知道呀。

这年头时间最贵，无止境地单向付出，谁会傻傻地接受？

3.最怕变成你同类

适可而止，劳逸结合，是现代社会提倡的，合理工作模式。

然而，最怕，你认为，你加班理所当然，别人也必须同你一起去加班。最恨，你把我们跟自己同化，还认为这是老一代，照顾新一代的形式。

我从老许吐出的烟中，看到了梵高画的星空。那充斥着压抑的气体，已经波涛汹涌地袭来，他的内心一定很不平静。也罢，就让他一个人静静吧。

故事纯属虚构，但论点和感悟是真的。希望能给你带来启发。