春䁔花開
外出打工，也許最怕的是晚上下班，看著萬家燈火，卻沒有一個是屬於自己的。
從自律開始的喵
疫情結束後，又將出現打工高峰。打工者最關心的問題是工資收入多少，工作是不是能幹長，到月能不能拿到工資，老闆剋扣工資，拖欠工資怎麼辦？，我一個朋友就是外來打工者，正式上班前，老闆答應到月就開工資。可是拖了兩個月，工資還沒開，第三個月我朋友不幹了，提出辭職，通過合法手段要回了拖欠的工資，並依據法律拿到了違約金。我還一朋友，他在車場做管理員工作，在指揮車輛時，被車撞了。車主和單位領導當時派人用車把她送去醫院，病情好轉出院後，單位再也沒過問這這事兒，好像什麼都沒發生。我朋友當然不認，就自己申報了工傷，做了傷殘鑑定。找單位談工傷賠償時，單位不僅不認，還威脅嚇唬動粗，想把我朋友嚇住。我朋友沒有被嚇倒，通過合法途徑進行了依法維權。最終老闆在法律面前不得不低頭，把該賠付的錢都賠了，問題得到圓滿的解決。維權也是外出打工者們最關心的一個問題，可是有些人，害怕惹麻煩，得罪不起老闆等，就忍氣吞聲了。外出打工，大家最關心哪些問題呢？遇到的問題都解決了嗎？請談一談！！
春䁔花開
很高興回答這個問題，我是地地道道農村人，也曾經外出打工，我當年就面對了很多問題，我來分享給大家。
農民外出打工有非常多的原因。
有的家庭勞動力富餘，或者利用農閒時間增加家庭收入；有的創業失敗，希望通過打工積累經驗東山再起；有的純粹把土地流轉，舉家遷移進城務工，總之原因很多……。
外出打工最首要的問題工資按時發放的問題。由於各種原因，農民工的工資被拖延，剋扣，甚至老闆跑路事件屢屢發生，這是對農民工最大的傷害。
其次就是人身安全的問題。農民工工作環境差，危險作業，高溫高強度作業，高汙染環境作業等等，導致對身體長久的傷害。
最後如果男性常年外出打工，妻子在家照顧老人小孩，導致夫妻長期分居，對家庭婚姻的穩定，對子女的教育將是嚴重的挑戰，農民外岀打工還有非常多不確定的困難……。
隨著各級政府對農民工的關愛和重視，這些問題已經得到了很大改善。新農村越來越好，好多外出打工農民返鄉創業，家門口開工廠，家門口就業，農民的生活會越來越好！
關注龍人農心，探討三農話題，謝謝！
龍人農心
財哥記
我覺得特殊時期，外出打工最關心的應該是安全問題和待遇問題吧！疫情剛過，返工的都比較人多，所以公共安全衛生肯定是必須要注意的。然後待遇問題，大家打工肯定是為了掙錢麼，但因疫情帶來的黑天鵝現象，肯定對企業收益有影響的，但希望因此不會影響大家收益或裁員吧。我們還好現在沒復工呢，安全方面公司能解決。收益還好，因為我們是代理制所以影響不大，主要是自己業績收入方面了，肯定會有影響的，但危機也是機遇麼，所以繼續努力吧！
sky米樂
外出打工目前疫情當下要注意的事項和擔憂
1.到本地社區辦理外出復工證明，健康證明。
2.準備好醫用口罩。
3.外地接收工廠一定要是經過當地人力資源公司對接的公司，不然到了目的地解決不了進廠問題就是一個大麻煩事，風餐露宿在外哪裡也去不了。
4.到了目的地一定要進行隔離和體檢後再進行上工。避免意外！
5.如果沒有經濟壓力沒有那麼大，不建議這麼早出去打工。身體才是革命的本錢，有了健康什麼都會有的。
心痛之至方為醒
大家好，我回答一下這個問題，現在情況下外出打工第一個問題肯定是大家要問外面真的全面復工解封了嗎？這個問題呢在深圳或惠州我知道的兩個城市中可以說屬於半解封狀態下，大部份工廠能符合政府復工條件都復工了，這兩天我也去了很多這兩個城市很多地方都在大量招工，可能是受疫情影響積累了很多訂單，也看到了很多公司為了能招聘到人員開工實行了各式各樣的獎勵機制。 第二、個問題肯定解決住宿問題了，深圳的話很多小的旅館是暫時沒有營業的，符合條件的酒店是可以住宿的！當然如果你之前有在小區租有房子的進入小區也是須要到小區管理處登記並辦理出入證就可以了，湖北的應該還是要居家隔離的。如果去租房的話問題也不是很大，最好是要有健康證比較好。每個小區進出口都會有登記檢查的人員，配合一下就好了。第三 、就是工作好找嗎？現在深圳或惠州的人才市場都已經營業了，很多公司的門口都設有專門招聘人員的專欄，但更建議在網上直接投簡歷到公司去應聘，以防萬一也可以省下自己外面奔波的時間。工作好不好找這個問題每年都存在，不同的行業不同待遇要求，有好的也有差的。最後建議外出打工可以但一定要戴上口罩，做好個人防護，外面的公交車和出租車是可以對不戴口罩的拒載的！以上希望對大家有幫助，謝謝！
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馨竹斜陽VLOG
前不久，就有關務工方面的問題專門進行了一次調研，走訪了近40名打工者，涉及廣東、深圳等地，對打工者的生產生活狀況有了一定的瞭解。 採訪中，打工者談得最多的是維權問題。他們一旦遭遇工傷或是發生勞務糾紛，常常因為法律知識掌握得不多(甚至不懂)、社會閱歷淺、不知如何爭取等原因而得不到應有賠償，導致自身合法權益得不到保障。更有甚者，明知有合法的賠償也不敢去爭取。造成不敢去爭取的主要原因有：一是怕惹麻煩。個別企業常採取欺騙、恐嚇（有的甚至動用黑惡勢力）等手段，迫使打工者自願放棄；二是怕拖時間。如一起工傷案件，從工傷鑑定到勞動仲裁再到行政複議再到法院判決，前後需要大約半年時間；三是打不起官司，因為請律師要花一筆費用。其次是關於技能培訓的問題。目前，發達地區的勞務市場廣闊，基本上處於供不應求的狀態，但同時又存在著“有人沒事幹，有事沒人幹”的怪現象。造成這種現象的主要原因是，大部分外出務工者在出門之前沒有經過任何培訓，全憑一股闖勁，或依靠親戚朋友幫忙在外找事做，由於不懂技術，工作難找，即使找到了，也是一些粗活，工資較低。大凡在外“闖蕩”過的人，都有一個深切的體會，那就是有知識、有技能的人在外好找工作。這就反映出了一個比較現實的問題，不管是外出培訓，還是在職培訓（有些企業在用工過程中會將員工集中培訓或送出去學習），對於打工者來說都是相當重要的環節，抓得好，可以有效促進務工經濟持續健康發展。 另外就是關於“留守孩子”的成長問題。由於多方面原因，大多數外出務工人員的孩子不能隨父母外出，不得不留守在家。這些孩子年紀小，正處在長身體、學知識的好時期，由於寄養在親戚朋友家裡，缺少父（母）愛和親情，生活上缺乏關照、精神上缺少關懷、學習上缺乏管理，加之對不良社會行為和生活方式缺乏認知能力，一些人在社會不良影響下便成了“問題孩子”，有的甚至走上違法犯罪的道路。 其實，在外務工，最關心的問題還遠不止以上所列舉的這些，還有工資偏低、被剋扣和拖欠，勞動條件差，享受公共服務少，缺乏基本社會保障，子女上學難，常陷入勞動合同陷阱等問題。 所幸的是，近幾年來，黨中央、國務院在改善農民進城務工環境、保護農民工權益等方面，出臺了一系列政策措施，收到了一定成效。特別是《國務院關於解決農民工問題的若干意見》出臺後，更是讓農民工享受到了期盼已久的待遇。 “進城就業的農民工已經成為產業工人的重要組成部分。”（引自2004年中央一號文件）。筆者認為，要真正解決打工者的問題，首先要在思想和觀念上進行轉變。我們要視打工者為親人，要承認社會經濟的發展也有打工者無私的貢獻，要將打工者所面臨的問題一個一個地解決掉，讓打工者安心務工，讓打工者為工業化、城鎮化、現代化的建設作出更大的貢獻。
虹哥影視
1.少說話多觀察。
2、不要和不熟的老鄉太好，因為老鄉也會有騙子。
3、找工作從正規途徑找。
4、自己的錢要保管好，現金最好存起來，用多少取多少，錢要小心，貴重的東西都不要放在一起，免得一掉就全掉了。最好不要在人很多的地方掏出錢包或手機這類東西，容易被壞人釘上。
5.打工要到比較正規的公司或廠家做，這樣對自身的利益比較有保障。
6.要記住一點，去打工的時候必須要和單位籤合同，如果是短期工也要籤個合同或者協議吧，必須是書面的，不能是口頭上的約定。因為到時候發生勞動糾紛的時候你需要個依據才對自己有利。
7、押金問題，有規定單位不得以任何形式向職工要押金，不管什麼形式的押金都不合法。
重要提醒：
1、不要輕易相信高返費等幌子；
2、求職的根本是找一份好工作，穩定工作才是王道，找工作要理性。
3、通過合法渠道和正規求職平臺找工作。面試前詳細瞭解該企業的相關信息，以免入職後出現一系列不必要的麻煩。
4、一旦遇到招工詐騙嫌疑或勞務糾紛，可以及時報警或者找勞動局投訴，以維護自身的合法權益。
森雨誠
目前疫情當下外出人員最擔憂有以下幾點
第一：現在外出人員需要攜帶健康碼，還要去村委會報道
第二：在坐車的途中是不是安全和有沒有湖北人或者經過湖北
第三：外出人員到一個陌生的地方會不會不待見，租房會不會租不到，疫情下有很多房東是不敢租給陌生人的
第四：進廠後會不會感染，這都不好說的，可能自己得了都不知道還在上班呢？
第五：沒有任何技術只能出體力活或者一些簡單反覆的工種工資很低工資都不一定能按時拿到，現在很多工廠都倒閉了就是缺錢資金
綜合以上幾點建議不要那麼早外出，可以在當地找份先工作著
