清风云影590
正所谓退休前见人品，很多人年轻的时候是无法区分的，只有到了快退休之前，无法提拔了，职位也到了天花板，才能分辨。
我单位里面有个老李和老张，都是我的前辈，我参加工作的时候，他们都是年轻的干部，那时候身壮力健，两个人的工作都很积极，给予了我很多的帮助。但是到了他们快五十岁的时候，情况发生了很大的变化。
老李还有几年就要卸任科长了，但是他工作还是加班加点，早上7点多就到办公室，开始整理办公室的卫生，他从来不用阿姨帮忙搞卫生，凡事都是亲力亲为，有时候当天工作做不完还要加班完成，他经常对我说：当日事要当日毕。很多时候我都开玩笑跟他说：你干嘛这么认真呢，你都快退休了，老李笑着对我说：我还有几年就退休了，所以我要珍惜在位的时间，努力为人们服务，退休后我再好好休息。
反倒是老张这个人变化挺大的，经常迟到早退，满腹牢骚，私下经常跟我说：我都快退休了，反正事情慢慢干，如果你们谁要急的，那就自己做，不要催促我，偶尔还对积极工作的我冷遭热讽。
老张之所以这样肆无忌惮，是因为现有的体制下，他只要不犯严重错误，领导和组织都拿他没办法，不能开除，不能处分，甚至奖金也不能扣除，领导也希望他早点退休，用他的编制重新再进一个人。
这个年纪的人，领导对他也降低要求，只要不吵不闹，不过分要求，哪怕工作少做一点，领导已经很满意了。
为什么老张会有这种想法呢？
1、把升职加薪当成目标
老张觉得这个时候职位已经到顶了，不可能还能有升迁，以前年轻的时候干劲十足，是当初有盼头，还有机会升职加薪，所以火力全开，现在就算加班加点也没有用，不管再怎么努力付出都不能再升职，所以慢慢就什么事情都不想管了，只是在等退休。
2、做这个事情有什么好处
老张凡事都会算计，做了这个事情对升职有帮助，立马干，做了这个事情对升职没有帮助，那我不干。以前还经常在我们面前说某人的资格不如他，某人的能力不如他，自己要不是某个领导不开眼，早就提拔了他了。
3、心态发生变化
老张心态上发生了很大的变化，心理上认为自己可以放松下来，不愿意面对工作中的事情，把工作当成自己的负担。而且经常都会埋怨同事，埋怨领导，给他安排的事情太多了。面对工作采取了回避的态度，经常就说多一事不如少一事，自持丰富的经验，喜欢倚老卖老，尤其喜欢对年轻人指指点点。
