2020年開封市公開引進企業人才服務團成員簡章
根據《開封市企業人才服務團實施方案(試行)》要求，經研究，決定面向社會公開引進開封市企業人才服務團成員。現公告如下：
一、引進原則和程序
堅持便捷高效、陽光操作、公平公正、暢通有序的原則，通過發佈公告、報名、資格審查、專業技能測試、綜合素質面試、體檢、考察、公示等程序進行。對於全日制博士或副高級職稱以上人員，採取直接考察確定擬引進人選。
二、引進範圍和對象
（一）派駐到國有企業的，須符合以下條件之一：
1．入選世界一流大學建設高校的全日制本科畢業生，或教育部最新公佈的一級學科評估結果為A類學科全日制本科畢業生；
2．QS世界大學綜合排名前100名高校、國內入選世界一流大學建設高校和省內入選世界一流學科建設高校的全日制碩士畢業生，或教育部最新公佈的一級學科評估結果為A類學科全日制碩士畢業生；
3．全日制博士、副高級職稱以上人員。
（二）派駐到規模以上和創新型企業的，須符合以下條件之一：
1．入選世界一流大學建設高校和入選世界一流學科建設高校的全日制本科畢業生，或教育部最新公佈的一級學科評估結果為B類學科全日制本科畢業生；
2．全日制碩士畢業生；
3．全日制博士、副高級職稱以上人員。
（三）原則上本科生不超過30週歲，碩士研究生不超過35週歲，博士研究生不超過45週歲，副高級職稱人員不超過50週歲，正高級職稱人員不超過55週歲。特別優秀或特別急需的，可以適當放寬年齡。
三、引進單位、專業和數量
開封市企業人才服務團計劃引進60人，具體單位、專業見附件。
四、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）年齡應符合各崗位要求（截止日期以2020年7月1日為準）。崗位要求的工作年限計算時間截止到2020年7月1日。
（五）符合擬引進崗位要求的學歷、專業或技能條件。
（六）適應崗位要求的身體條件。
（七）符合擬引進崗位要求的其他條件。
（八）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4．國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、報名與注意事項
（一）報名
本次報名採用網上報名的方式進行。
1．報名時間：3月21日9:00至3月31日17：00。
2．報名方式：將所需電子材料發送至報考崗位所附的電子郵箱。
3．報名所需材料：開封市企業人才服務團報名表（附件2）；本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證（在職人員需提供單位同意報考的證明、2020年應屆畢業生提供所在學校出具的專業及學歷層次證明）、榮譽證書等相關證件的原件掃描件；海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內，該文件命名為“企業人才引進+姓名”。
4．資格初審：由相關企業進行資格初審，並及時將結果反饋本人。初審通過人員名單及時報市人力資源和社會保障局備案。
（二）注意事項
1．每個報考人員只能選擇一個企業中的一個崗位進行報名。一經發現報考人員在兩個及以上企業報名，取消引進資格。
2．資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切後果由個人承擔。2020年應屆畢業生必須在2020年8月31日前取得相應的畢業證及學位證。
3．報考人員關於報考資格條件的有關問題，請諮詢引進計劃表中所附電話。
4．通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關的郵件（或電話通知），請注意及時查看郵箱並保持電話暢通，按照規定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。
六、考試
考試時間另行通知。
考試包括專業技能測試和綜合素質面試，滿分均為100分。
專業技能測試。由相關企業組織實施，按照公開、平等、競爭、擇優和“幹什麼、考什麼”的原則，主要測評考生專業理論和實務能力。專業技能測試成績報市人力資源和社會保障局備案。
綜合素質面試。面試前，由各主管單位進行資格複審。市人力資源和社會保障局會同有關部門組織實施。主要測評考生言語表達、組織協調、人際關係、應變處理等能力。
考試總成績=專業技能測試成績*50%+綜合素質面試成績*50%。
博士和副高級職稱以上人員，直接進入考察環節，不需參加考試。
七、考察與體檢
根據考試總成績，按引進計劃1：2的比例由高分到低分確定考察對象；達不到1：2比例的，以及博士和副高級職稱以上人員，直接進入考察環節。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面。
根據考察結論，按引進計劃1：1的比例，擇優確定進入體檢人員。進入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網公佈。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。
八、公示與入編
體檢結果合格的，確定為擬引進人選。經公示無異議的，報市委人才工作暨市校合作領導小組研究同意確定引進人選，辦理事業單位入編手續後，由市人才交流中心統一管理。
九、派駐管理
引進人選作為開封市企業人才服務團成員管理，按照報名意向派駐到企業工作；服務團成員檔案由市人力資源和社會保障局統一管理；服務團成員分別與市國資委、市工業和信息化局、市科技局簽訂《開封市企業人才服務團協議書》，並與派駐企業簽訂勞動合同，分別報市國資委、市工業和信息化局、市科技局備案。派駐企業要為服務團成員安排專業對口的工作崗位，提供必要的工作和研發條件，使其能真正發揮作用。
十、相關待遇
企業人才服務團成員相關待遇，按照《開封市企業人才服務團實施方案(試行)》（見附件3）執行。請進入網站下載附件。
十一、其他事項
1．公告通過中國·開封公眾信息網（網址：www.kaifeng.gov.cn）、開封市人力資源和社會保障信息網（網址：www.kfrs.gov.cn）、開封市人事考試培訓網（網址：www.kfrsks.com）進行發佈。開封市人力資源和社會保障信息網（網址：www.kfrs.gov.cn）為本次公開引進工作的專用網站，有關人才引進的信息及相關事項，均通過該網站進行發佈。
2．嚴格公開引進紀律，接受社會及中共開封市紀委監察委全程監督。監督電話：0371-23666671。
3．未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
三門峽市發改委、教育系統事業單位人才引進公告
為大力引進市發改委、市教育系統急需專業人才，根據《中共三門峽市委 三門峽市人民政府關於進一步優化人才環境加快推進人才平臺建設的若干意見》（三發〔2019〕18號）、《中共三門峽市委辦公室 三門峽市人民政府辦公室關於印發的通知》(三辦〔2019〕17號)精神，決定面向社會引進人才14名。現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
市發改委擬引進人才8名，其中：市優化營商環境服務中心5名、市信用中心2名、市節約能源和循環經濟發展中心1名。
市教育系統擬引進人才6名，其中：高中教師3名、初中教師3名。
具體崗位及資格條件詳見《三門峽市發改委、教育系統人才引進職位表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質，有志於從事事業單位工作，並服從組織安排。
2.所學專業、學歷及相關條件與引進職位要求相符。往屆畢業生和2020年應屆畢業生均可報名。應屆畢業生截止2020年7月31日，應取得相應畢業證書和學位證書；博士畢業生放寬到2020年底。
3.身體健康，符合公務員錄用體檢標準，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
（二）有下列情形之一的人員不能報名
1.三門峽市轄區內機關事業單位在編在崗人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.曾在公務員考錄、人才引進、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;
6.報考人員不得報考引進後即構成迴避關係的崗位;
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;
8.法律、法規規定的其他情形。
（三）截止計算時間
本次人才引進凡涉及時間計算的，統一截止到2020年3月1日。
三、引進程序
（一）組織報名
報名時間為2020年3月9日至3月13日。採取網上報名方式進行。申報人員僅可申報1個崗位。符合條件人員如實填寫《三門峽市事業單位人才引進報名登記表》(附件2)，並將本人身份證、學歷學位證、學歷認證證書、職稱證書等報名條件的相關證明材料掃描件及近期免冠照片電子版，發送至電子郵箱([email protected])。郵件名稱統一為“××(申報崗位代碼)+××(姓名)”，且需撥打電話0398-2928989確認報名成功。
附件下載鏈接：http://smxrcgzw.smxxxzhcs.cn/content/?226.html
（二）資格審查
資格審查貫穿引進工作全過程，凡查實申報人員不符合規定資格條件或提供的材料不真實的，隨時取消其申報資格。報名截止後，市委人才辦會同市委編辦、市人社局對報名人員進行資格審查，審查結果電話通知考生本人。
（三）篩選排序
根據崗位需求，按照學歷優先、名校優先、專業對口、以用為本的原則對人選進行排序，按照不超過1:3的比例確定意向人選名單，進入面試（試講）人選在三門峽人才工作網進行公示。
篩選排序按照以下原則依次進行，直到排出順序為止：①優先選擇全日制博士研究生，其次選擇全日制碩士研究生。②按照清華、北大等名校人才，一流大學建設高校人才，一流學科建設高校人才的順序進行選擇(國外高校參照“QS世界大學綜合排名”中相當層次的國內高校進行排序)。③選擇所學專業與崗位需求專業相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下，對比資格證書、工作經歷、榮譽獎項等方面情況，按綜合能力高低進行選擇。
（四）面試試講
市發改委引進人才實行結構化面試，重點圍繞求職動機、專業素養、溝通表達、綜合分析、應變能力等方面對應聘人員進行評價，按1:1比例確定體檢、考察人選。
學校引進人才由市教育局統一組織試講，按1:1比例確定體檢、考察人選。
（五）體檢考察
組織體檢。市委人才辦統一組織，參照公務員錄用體檢辦法和標準。
組織考察。對擬引進對象，由用人單位選派熟悉組織人事工作的同志組成考察組，赴學校（應屆畢業生）或原單位（往屆畢業生）進行考察，無工作單位的往屆畢業生和國外高校畢業生，可採取到崗試用的方式進行考察（考察期一般為2個月）。考察期間，考核組須認真審核檔案，查看擬引進對象報名資料是否屬實、是否有違法違紀記錄等情況。
（六）公示錄用
公示。用人單位按1:1比例，以正式文件加蓋單位公章向市委人才辦報告引進人員名單，經審核後進行公示。
辦理引進手續。公示無異議的，市委人才辦、市委編辦、市人社局採取聯審聯批辦法，辦理編制人事手續。
四、有關待遇
1.引進人員解決財政全供事業編制，工資待遇執行全市統一標準。
2.引進的全日制博士研究生和碩士研究生，分別發放安家補貼10萬元和5萬元，3年內按40%、30%、30%的比例分批發放，3年內每年發放生活補貼18000元和12000元。達到三門峽市頂尖人才、領軍人才、高級人才認定標準的，按相應待遇落實安家補貼和生活補貼。
3.引進人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
4.引進人員在我市最低服務年限為5年(含試用期)，5年內不得調出我市。引進人員未達到最低服務年限的，需退還發放的安家費和生活補貼。
本次人才引進須嚴格按照疫情防控工作有關要求組織實施。
諮詢電話：0398-2928989
電子郵箱：[email protected]
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