用户8620722913782
职场上切记，不要过于张扬，就算你抓住领导的把柄，也不要以此作为自己的筹码，如果你领导对你很好，你也没有想要跳槽的意思，那么就不要声张。
如果你领导损害到你切身的实际利益，你觉得你无法忍受的时候，可以适当的进行震慑，当然，这要看你个人素质如何了。
如果是想好好做的，那么没有损害到你自己的利益，就不要去管，以免惹祸上身。
民勤小杨
领导知道的话，你要当心
领导不知道的话，绝不要外露
做到一下3点足以
1、守口如瓶。
领导的“丑事”并不违法违纪，损伤公司利益，属于领导自身私事范畴，那么作为下属的你，最好当作什么都不知道，守口如瓶，切勿传播小道消息，散播领导丑事。更不要以这个作为要挟领导的把柄向领导提要求。
只有帮领导守住秘密，领导才能对你产生可靠信任感，以此对你产生好感。
2、明哲保身。
如果发现领导所犯丑事危急公司利益，有损公司形象或是其他利益，这时候首先要做的是明哲保身，不要去趟领导这趟浑水，最好不要为了讨好领导而“身先士卒”，与领导同流合污。
如果没办法假装不知道，担心领导会为此给你穿小鞋，那么只求给个机会暗示一下领导这样做的错误性，给领导点个醒，权衡利益之后请领导做出正确的选择。
或许你的一个小举动，让领导有了新的判断和选择，让领导不会因此犯更大的错误。领导对你的感激之情日后会有所体现。
3、及时制止。
如果领导的丑事已经是犯了严重的错误，甚至违反法律法规，损害国家和集体利益，那么，在做好自我保护的前提下及时制止才是正确做法。
在大是大非面前，每个人都必须有正义感。即便日后与领导结下恩怨，也不要做违背良心、损伤国家和集体利益之事。
碰上领导丑事，学会以上的三招，有可能反转。职场人要学会处理。
大熊之光
没关系，你知道了，不仅不会开除你，还会千方百计对你好。
毕竟投鼠忌器，万一把你惹急了，还怕你把秘密给捅出去。
不过，你放平心态就好，不去讨论这些事儿。和往常工作一样，装作不知道即可。
不惹事，不挑事儿。
笔尖上的舞者
其实你可以看看老领导对新领导的态度，你能这么轻易获取他的把柄，他是真的天不怕地不怕还是说他有根基，你整不动他？这都是未知数，人不要拿自己的前途轻易尝试！还是维护好你和老领导的关系吧，他再怎么样只要你做好自己的本分，感觉你能力很强，做好自己的工作，别犯错，他也找不到理由开除你，无关痛痒的小鞋穿就穿了，老领导认可你就行，没必要为了这些小事影响你在老领导心中的形象！如果忍无可忍你就请假一段时间缓一缓吧！祝好！
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渣渣学院
知道了领导的把柄，要怎么处理哪？若是工作的把柄可以提示不要明说，因为任何人也不是完人，让他尽量纠正；若领导是心胸狭隘之人，则不必明说，暗示即可，也不必告诉其他人。
微萌视界
怎么办水载舟不易。水覆舟更快！
东风震世界
哈喽 大家好
我是陈家同学
希望我的回答对你有所帮助
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陈家同学
犯原則，法律之事告他，亂扣員工工資找工會。
用户6860691546160
记住把柄，但绝不要声张！
牛知了
要给封口费。
