默语one
您好，很高兴回答您这个问题，像您所说在单位里干的憋屈，我觉得一定不是体力劳动过度，而是和上级领导或者同事之间相处不愉快➕。我觉得吧，上班就是为了挣钱并不是为了去那里和他们交朋友凡事只要面子上过得去就好，辞职的话，如果有更好的去处的话，还是值得考虑的
\n如果考虑转行的话，你去别的单位又是一名新员工，又要从头做起现在这个社会有多少人又是在做自己喜欢的工作呢？坚持吧！
卢弟很优秀
你好，我是小西瓜
这是来自我身边的朋友的故事
她是国企，前段时间因为岗位调动，公司派她去内蒙上班。公司没有一个人愿意去，于是就落到她的头上来了，领导们纷纷都说这是给你的考验，回来就升职什么的。
最后，她决定辞职了。人各有志，她想安安心心的在这个公司上班，无奈老板们都很“照顾”她，要把她调来调去的，她不想换，又没有办法，只好辞职~
爱吃草莓的小西瓜
辞职别选择在心情不好的时候，那样的你成长不了多少
我们先看看如果你在单位干得很憋屈，我们有几种处理方法，然后再分析下，你就知道离职是不是最好的选项了。
干得憋屈，我们可以有以下几种选项：
一、留得青山在，不怕没柴烧。如果你在公司干得时间不短，对公司的文化比较认同，对公司的福利待遇也算认可，大部分在公司的时间都还是开心的，憋屈的时间只是占一个阶段或者是偶尔有些时候，恭喜你，你不用急着考虑离开，熬一段时间，或者公司高层发生变化，或者领导比你先行一步，又或者项目预算突然增加了……总之，事情可能向好的方面发展，都不用急着离开。或者明天柳暗花明又一村也未可知。此外，如果福利待遇还不错，外面也没有更好的选项，不妨忍一忍，“忍一忍，风平浪静”。
二、离职。马云曾说过，想离职的人无非两种，要么钱给少了，要么心累了。干得憋屈，估计两种都会沾点边，而且超出了你的忍受极限。这种情况发生了，除非你心态超好，一般呆的时间越长，越发感觉累。在这种情况下，给自己一个缓冲期，试着用正面的方式去改变改善它，如果是大环境的因素，个人改变程度有限，放弃确实不失为明智的选择。找好下家，骑马找马，别让自己离职就失业。离职容易，再就业未必容易，三思而后行。
三、第三种选项处于前两者之间，即短期不做决定，给自己一个时间期限后再当机立断。如果到时间事情没有明显的改善，头也不回离职；如何领导对你态度有变化，同事关系有改善或者冲击管理层如愿以偿都可以成为你留下来的原因。
明白了目前干的憋屈时你的选项，相信你对于自己是走还是留结合自己目前的处境有了个大致的判断，那么接下来我们分析下如果离职你有什么损失与什么收获，比对你的一失一得，你会更坚定自己的选择。
一般而言，选择离职有以下几个好处：
- 意味着重新开始。
- 可能接下来的工作更好的发展空间与更高的薪资
- 环境可能会变好，心情会变好得到改善
- 其他
而坏处则时
- 可能成为别人眼中的逃兵
- 接下来的环境可能与现在一样，从一个火坑跳到另一个火坑
- 可能经历失业或不如意，一切清零，需要重新打江山
- 可能受到家庭的压力与经济上的损失
所以，如果你认真对比自己的得失，认为离职好处要明显多于失，不妨跳槽换个环境。
最后，在这里我要提醒题主，在单位干的憋屈，先要从自身找原因而不是急着采取离职这种逃避的方式，试着用积极的心态与别人交流，打开心扉，或许你的改变能得到别人的支持也说不定，那样的话，心情好了，你也就安心了。不是吗？你憋屈的心情或许正在影响与你共事的同事或领导，负能量传播多了，情况会更糟糕。所以，如果你在单位干得很憋屈，静下来，想一想，自己可不可以调整下心态，积极的面对困难，不要轻易的放弃，即便离职也要开心的走，而不是在憋屈时带着委屈与愤懑。
记住，离职时不要选择心情不好的时候，现在解决不了的将来也未必能解决。既然这样，何不现在就面对解决它，让自己能力提升的同时再为自己多争取一次呢。
离职，请笑着离开！
祝心想事成！
一介布衣2020
这个问题回答是不一定非要辞职！
憋屈，说明不开心，为什么还要继续呢？详细分析一下，解决的方式很多，比方，可以调换部门，可以跟领导沟通，如果这个单位有你的梦想，可以想办法解决憋屈的现状。
一，如果是马上要退休的员工，我想可以坚持下去，如果尚在年轻发展阶段，留在憋屈的单位就没有发展前途，可以考虑辞职！
二，如果解决不了现状，无法解决憋屈的情况，可以考虑辞职。毕竟工作也要快乐，不开心的工作还是不要坚持下去。
三，如果 这个话题在九十年代提出来，无法解决，因为观念落后，找一份工作很难，从一个单位到另外一个单位，都需要调动工作，所以，当前的时代，这个问题不难解决，都是聘任制的方式，合同可以随时解除。
四，我想，在单位憋屈都是有一定原因的，先从自身找原因，努力去改变自己，要有一颗爱心，正能量，要有阳光的心态，单位里都是每天在一起打拼的战友，互相理解，打造一个阳光的自我。
王庆律师
这种情况得分什么年龄的我了！
如果是二十郎当岁，没有结婚没有娃一人吃饱全家不饿，我可能不会忍受，选择离职，就像那句老话说的，此处不留爷，自有留爷处，因为自己一个人的时候，没有这么多的顾虑和压力。
而过了三十岁，成家有娃了，再背上房贷，想辞职就没那么容易了！想辞职，得想着一家人的生活问题，考虑一下离职的成本？辞职以后房贷怎么办？每个月的生活费哪儿来？贷款买房的多半没有存款了，想辞职不是那么容易饿事啊？生活的压力真的好大啊！活着不容易！
如果同样是结婚成家有娃，自己家有房不用背房贷，生活压力没这么大，依旧可以因为工作不顺心而选择辞职。
中年人真的就像是最近大家常说的那样，只能认怂，背着房贷，养着娃，上面还有双方的老人，做事想冲动，想想自己口袋里头空空的，不敢任性啊！
累也要扛着！
妞儿妈妈
首先我想强调的是，工作的大多数时候都是不那么愉快的，不是在绞尽脑汁解决问题就是在按部就班重复劳动，成就感满满的高光时刻是可遇不可求的。大多数工作，都是有不开心的因素的。
看看周围的朋友，其实他们选择离职，原因有三：薪资不满，领导不合， 平台发展前景不好。
于是他们做出选择，对不合适的工作及时止损，再去投入新的激情与失望中去。
相信每一个人，在进入职场的前一天，都会收到父母长辈的谆谆教诲：
领导骂你，忍一下，
工资不高，忍一下，
同事相处不愉快，忍一下，
五险一金交不齐，忍一下，
工作内容不合适不喜欢，忍一下，
干得不开心，更要忍一下。
忍一下你就好了，这是老一辈的生存之道。
让步并没有带来海阔天高，海阔天高是靠自己的努力，实力，规划和正确的机遇选择换来的。
有明确的目标和规划，及时复盘收获和付出。要不要辞职这个问题应该会很容易解答了。
雲海漫步
其实这个问题可以一分为二的讲，要根据个人的实际情况去判断，不能轻易的做决定。
一，分析憋屈原因做出改变。
单位工作憋屈分很多原因，需要真实的去验证过，才能做出最后的判断，如果光是你自己认为，容易造成一叶障目，以偏概全。你可以先自我剖析，确定是不是个人原因（工作没做好，个人某项行为造成很大意见，沟通交流存在问题，无意中得罪别人或者领导，是否犯了某个领导或者行业的忌讳等），造成单位同事，领导，同行对你意见很大，各种工作或者生活有意无意的为难你，这个时候，你需要低下身子去虚心请教，单位总有一两个和你关系不错的，借助他们去了解真实的针对原因，然后对症下药，用实际的改变行动加认错的态度去走出你的劣势状态。
二，为自己确定离职做好前期铺垫。
大家都是成年人，有自己的家庭，老人，孩子需要养，所以当下定决心要离职前，要做好这些准备，尽量不要裸辞。1，下家工作单位的面试，公司背景了解，自我新岗位的选择等，需要一些时间去准备，所以不能裸辞。2，为自己万一不能及时进入下家工作单位时的空白时间（或许一个月，或者几个月，往往好的机会需要等待）做准备，是在家修养还是找个临时工作过渡，都要做好计划。3，离职前的社保，保险，公积金需要转变的，如果不能第一时间接上五险一金的，需要自己去户籍所在地缴纳社保医保，特别是医保，三个月之内一定要去缴纳，否则无法使用医保，对生活影响很大，
三，调整自我的心态。
任何工作，单位都会有憋屈，如果不是单位造成的，那就说明是你个人的原因，你或者孤僻，有个性，不合群，不善于交流，那么即使你更换工作，你依旧会遇见这个问题，那么就需要你去改变自我，要学会适应这个社会。
总之，非常不建议没有任何准备的裸辞，那是刚踏入社会的不懂事小年轻干的事，或者一时爽快了，但是后续的困难苦楚只有自己知道。如果有家庭要养，有各种贷款要还，一定要考虑成熟再决定，一旦做出决定，就要努力走下去。当然，富二代体验生活的个例不在此中，他们随着自己感觉走就行。
有根之浮萍
这个恐怕也得视个人的具体情况而定，如果你不是特别需要这份工作，可以面对暂时性的失业，自己的生活也不会相应的产生任何影响，那就请勇敢的辞职换工作吧！
毕竟人生苦短，既然工作的那么憋屈莫不如先下来短暂的休息一下，振作精神去找寻下一份适合自己的工作。
我其实就是这样一个较为随性的人，不无惭愧的说，我也是在工作中一点容忍度没有，稍有不顺心就会辞职。好在家人还算理解包容，我觉得生活和工作都是自己的，我不喜欢压抑自己。快乐是我最为看重的。我讨厌勾心斗角的职场生涯，更不善交际，所以可以说我就是一个职场小白。
也许我不能给你带来任何正能量，但是我只想告诉你，与其每天在痛苦憋屈中垂死挣扎，莫不如勇敢的迈出这一步，寻找更好的未来。
做一头安静的美驴子
单位干得挺憋屈，让人憋屈有很多种原因。
一、你会认为你做那样的工作大材小用，你对自己的实力非常的认可，而现在的单位远远达不到你的理想，跟你想要的工作有很大出入，如果长期干下去的话对你就埋没了。如果这样的话劝你还是尽快辞职吧，不要浪费你的时间和精力，去找适合自己想要的工作发挥自己的优势和特长。
二、跟单位同事或者领导长期不能很好的相处，这样在一起工作也会感到憋屈。如果这样你就要去找原因，处不好的因素是因为我还是他们，找这样的原因一定要换位思考，如果我是他在有争议的问题上应该怎么办，在问题发生争议时一定不要冲动，要心平气和地讲道理，并且把双方的意见中和一下，万万不可愤怒，也不可我提出的要求一定要这样照办，这样是解决不了问题的，无论对方有多固执都不可冲动。如果是这个问题引起的憋屈就不要辞职，这些事在日常工作中非常常见，完全能够解决的。
三、自身存在心理问题也会感觉工作很憋屈，比如有神经质性格、被害妄想、意识障碍、人格改变、抑郁等心理疾病都会导致你对工作消极和憋屈。如果有这些症状建议早点去看医生，尽早接受治疗，一定要让自己的身体和心理都达到健康指标，其余问题就迎刃而解了。
思钱想厚R
会的，干嘛那么委屈自己，工作就是生活快乐的地方。
