“新冠”疫情已慢慢趋向缓和，很多企业已经开始准备复工了。
但是，很多企业家还是很担心的，因为假如有员工感染了“新冠”，那企业又要再次面临停工，这可就麻烦了！
当当网在2月10日复工后，就发现有员工感染新冠，企业不得不全面停工，66名员工被集中隔离。
另一个案例是安徽国风塑业公司，一名拉伸车间员工被确诊感染“新冠”，为避免疫情扩散，企业对该名员工密切接触者进行第一时间排查。同时，合肥市高新技术产业开发区经济贸易局对于安徽国风塑业发布了停产通知，责令企业停产整顿。
当前情况下，企业复工会面临什么风险呢？
一、 员工感染“新冠”导致的高额医药费用支出
员工因感染“新冠”可能导致身故、伤残或因治疗“新冠”而产生的高额医药费用支出。
二、员工失能导致的收入损失
员工因工作失能引发的个人收入损失。
三、企业工资发放责任
因员工感染“新冠”，在隔离或停工期间企业仍需承担员工的工资发放责任。
四、企业停工经营利润损失
在停工期间企业会遭受直接经营损失。
相关的风险解决方案
明亚保险经纪联合一些保险公司推出了“企业复工”系列保险，针对企业员工因罹患“新冠”造成的人身伤害、工作失能，企业因员工感染“新冠”收到政府疫情防控要求停工停产期间的经营损失、员工工资发放责任及隔离费用的支出等，通过保险来实现风险的转移。
一、含“新冠”的团体医疗保险
方案一（平安财险）
保险责任：承保企业员工因法定传染疾病（含新型冠状病毒肺炎）导致的：
● 甲类及按甲类管理的乙类法定传染病身故
● 甲乙丙类法定传染病住院津贴
● 甲类及按甲类管理的乙类法定传染病危重症确诊津贴
其中，甲类传染病包括：鼠疫、霍乱；按甲类管理的乙类传染病【新冠肺炎、非典、禽流感、炭疽中的肺炭疽】
方案二（平安财险）
保险责任：承保企业员工因法定传染疾病（含新型冠状病毒肺炎）导致的疾病身故、以及危重症确诊给付金，同时涵盖员工因意外事故导致的身故、伤残以及意外和住院津贴保险责任。
投保规则：
1、仅限正式在职员工（不含退休、返聘人员），3人起保，18-65周岁。
2、承保职业类别限1-4类。
3、不支持仅承保湖北地区，或常驻湖北地区人员投保。
4、无等待期
方案三（亚太财险）
保险责任：承保企业员工因意外事故导致的身故伤残责任以及扩展新冠肺炎导致员工的身故、伤残责任。
投保规则：
1、5人起保
2、职业类别限1-3类
方案四（永安财险）
保险责任：承保企业员工因意外事故导致的身故伤残责任以及扩展新冠肺炎导致员工的身故、伤残责任。
投保规则：
1、10人起保
2、职业类别限1-4类
3、湖北地区可承保
4、可投保半年期
二、含“新冠”的个人医疗保险
新冠个人保险方案（光大永明）
保险责任：承保被保险人因航空、火车交通意外事故导致的身故伤残，扩展新冠肺炎身故、伤残保险责任。
投保规则：
1、承保年龄30天—60周岁
2、职业类别1-6类
3、新冠责任无等待期
三、企业营业中断保险
方案一（平安财险）
投保规则：
1、中小微型企业（从业人数300人以内）；
2、被保险人年龄范围限出生满28天至65周岁
3、不承保行业类型：仓储业、家具制造业、木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业、皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业；烟花爆竹、炸药及火工产品制造。
方案二（中华联合财险）
投保规则（线下投保）：
1、中大型（制造行业）企业
2、雇员年龄16周岁至65周岁
3、湖北地区除外
四、案例分享
某企业复工复产后立即投保平安保险产品，选择保额为：固定资产保额10万元+营业中断损失12000元（500元/天）+10名雇员（传染病身故5万元；住院津贴100元/天；确诊津贴2千元），保费共计608元。该企业复工5天后，该企业一名员工在上班路上感染新冠状病毒并确诊，该企业按照当地主管部门要求立即停工20天，该企业向平安保险报案，经过理赔材料提供，保险公司核赔后，赔付情况如下：
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