每年的十二月中旬，大四的宿舍气氛就会很微妙 。
这个时候，一个宿舍里会同时有:准备考研冲刺的、刚考完公务员的拿到国外offer的、拿到百强企业offer的秋招失利准备冲刺春招的......
表面上一团和气大家都是四年的朋友，可实际上的情感暗流，哪里用羡慕和焦虑就能说得清呢？朋友小米就跟我吐槽自己的实习工作还没有着落的时候她的下铺室友已经拿到了三家知名公司的offer了！万箭穿心有木有？眼瞅着“金三银四”即将到来投简历、跑宣讲会、笔试、面试……重重关卡
最容易栽跟头的便是面试环节！
大部分同学因准备不足或不当表现，被现实的春招无情的淘汰。
下面给大家盘点，面试失败常见3点原因。这是90%同学睬过的坑希望对你有所帮助：90%同学踩过的面试坑
1、不匹配岗位
很多应届生的表现往往不能证明自己胜任，直接错失机会。
比如，你去应聘新媒体运营岗位，说自己有相关经验，在校期间独立运营过一个学校公众号。
可是在向面试官展示你做的公众号时候，面试官看到的却是你用极了各种排版工具，生怕模板素材没用上，你只是略微了解怎么发文，怎么样排版，对于内容选题、写作的逻辑结构一知半解，你还在向面试官介绍自己又做过各项兼职。
所以面试成功的关键，不在于你去给面试官吧啦吧啦讲述自己在校期间做了很多很多事，你要做的是向面试官展示你个人经历要与岗位相关，同时自身的能力可以与目标岗位进行匹配。
这是获得offer的决定性因素。
2、没做好准备
“没做好准备”是大部分同学参与春招时候的现状，主要表现在没有对春招有一个清晰的认识，自己想找什么样工作不明确，简历要么没什么可写的，要么罗列了一些跟岗位不相关的在校经历、优秀学生证明等内容。
简历没啥可以这是大部分同学都遇到的问题，因为基于在校期间没有过多的经历去找实习，所以在获得第一份实习之前，是压根没有工作经验的。
那么，这种情况下，怎样打动面试官呢？
首先，你在技能上知识水平上“准备”好了。
你可以通过简历、语言来展现，你对这个职位的工作内容是非常理解的，你已经为展开工作做了很多准备，比如，听了微课、自学了某项技能、做了某些调研等等。
其次，你在心态上已经“准备”好了。
你要表现出良好的精神面貌，哪怕是通知你第二天就入职，你也能迅速进入工作状态。
3、不了解企业及岗位需求
很多同学春招期间采用“广撒网”策略，每天海投简历，只要看见岗位就直接去投递，先不管匹配不匹配，先获得面试机会再说。
这样导致的结果是，自己投了什么单位、什么岗位，有时候都记不清楚了。
在面试中，当HR问起，“你对于求职岗位的理解是什么？”“你对我们公司了解多少？”
很多同学支支吾吾，回答得不能让人满意。
这在面试官看来，这是求职态度问题，说明你并没有充分重视这个岗位，没有一个良好的态度而面试官怎么可能会跟你机会呢。
所以各位同学在面试之前一定要了解企业和岗位需求。
大老远从一个城市坐车到了另外一个城市，但是却没有得到面试结果，反反复复一定会给自己造成极度焦虑。
春招本来岗位就少、竞争人多，能获得一个面试机会可以说来之不易，而一些本应该避免的问题在春招时候犯，就不太值当了。
提前准备很重要，知己知彼才能百战不殆。
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