疫情期間，人手缺乏是企業復工亟待解決的難題之一。鼎湖區通過開展專場招聘、派專車接員工返崗、制定穩崗指引等，實招頻出，著力解決企業招工難題，以保障企業順利推進復工復產。
專場招聘會送工作到家門口
帶上崗位，把招聘會開到村民家門口！3月10日，肇慶市東南板塊與西北板塊掛點結對勞務協作第二輪活動周在懷集縣正式啟動。鼎湖區多家企業攜1000多個崗位來到懷集永固鎮政府廣場，在當地村民家門口進行招聘。
鼎湖區與懷集縣勞務對接活動現場。圖源 南方+
來自鼎湖區的肇慶君龍紙品有限公司目前員工已經全部到崗，本次仍來參加招聘。該公司人事部負責人黃女士表示，企業計劃今年增加生產線，招聘員工是為今年擴產作準備。據瞭解，當日短短不到半天，現場46人與企業達成工作意向。
駐點招聘，專車送工進企業
企業復工復產正忙，而懷集勞動力豐富，鼎湖懷集勞務協作機制幫了大忙。為解決鼎湖企業人員緊缺問題，吸引本市人員就地就近就業，鼎湖區迅速建立與懷集縣勞務協作機制，成立勞務對接工作組，於2月21日起，駐點懷集縣，深入19個鄉鎮開展招聘宣傳工作。
2月29日中午12時許，四輛大巴在廣東鴻特精密技術肇慶有限公司門前緩緩停下，來自懷集縣的120多名務工人員有序走到測溫點測量體溫、消毒，有意向到鴻特公司求職的務工人員在工作人員的指引下到各個生產車間參觀、面試。其他人在鼎湖區人社局工作人員的帶領下，分別前往廣東鼎湖山泉有限公司等10家企業進行面試。
據瞭解，鼎湖區人社局在懷集縣開設求職專車，通過電話、微信等方式主動聯繫求職者，組織在招聘平臺投遞簡歷的求職者，免費接送他們到鼎湖企業面試，並向他們宣傳一次性就業補助的相關優惠政策及保障措施，讓求職者安心在鼎湖就業。
主動擔當多渠道解決招工難題
在疫情防控特殊時期，鼎湖區在做好疫情防控工作的同時，採取 “線上”和“線下”同向發力的方式，多渠道為企業解決招工難題。
在線上，鼎湖區人社局充分通過招聘網、微信公眾號、手機APP等多個線上平臺發佈企業招聘信息，同時發揮“互聯網+”線上先進培訓方式，開展企業職業線上適崗技能培訓，讓群眾足不出戶受培訓、選崗位。
在線下，鼎湖區人社局深入摸查企業缺工情況，收集缺工崗位，並想方設法協助企業老員工返崗，派出專班大巴11車次為多個企業接回237多名員工；協調或出具證明幫助1200多名分佈零散的員工返崗。截至3月14日，全區累計企業員工返崗人數達20227人，大大緩解了企業用工需求，保障了企業復工復產。
與此同時，鼎湖還注重抓好就業扶貧復工行動。目前全區建檔立卡貧困勞動力340人，已返崗291人，扶貧車間已全部復工；疫情防控期間開發公益性崗位9個，安置貧困人員上崗9人。
此外，鼎湖區還根據省、市相關文件精神，制定了一些了“政策套餐”，對鼎湖區復工返崗工作累計務工3個月以上的建檔立卡貧困勞動力給予一次性4000元返崗就業補助；對2020年到鼎湖區就業滿3個月的昭平縣貧困勞動力給予一次性就業補助1000元。
資料來源 西江日報新聞客戶端
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