岳陽日報全媒體訊（記者 方璐 通訊員 楊莎莎） “現在還是特殊時期，過兩天會有專車來接你們，體檢後就可以上班了。”3月23日，汨羅市新市鎮的流動招聘會上，企業招聘人員叮囑剛簽下簽訂就業意向協議的村民鄭文鋒。
前幾天還在為沒有收入著急的鄭文鋒，這次選上了自己心儀的崗位，他將成為音品電子的一名員工。“我們家主要靠我出門打工，這一個月我真的是很著急，多虧了送崗下鄉的活動，讓我在家門口就解決了就業。”
隨著企業復工復產得節奏不斷加快，用工短缺的問題日益凸顯。汨羅市循環經濟產業園發力“搶人大戰”，成立招工小組，收集統計企業崗位需求、用工人數、招聘條件和薪資待遇等信息，及時反饋給鄉鎮和用工企業。全市15個鄉鎮，每個鄉鎮定好招聘時間，園區組織企業送崗下鄉，上門招工，群眾不再奔波求職。通過這種方式，園區當起了牽線的全職“媒婆”,群眾方便快捷地找到了自己的“婆家”，而企業找到了滿意的“媳婦”。
流動招聘會連開10場，村民專車接至企業，800餘人進廠房試工試產，1千餘人簽訂就業意向協議……自2月28日以來，汨羅市循環經濟產業園管委會組織九喜日化、銘鴻電子、萬容電子等20餘家企業先後在神鼎山、白水、白塘、大荊等鎮精準招工，“點對點”接人到企業，讓就業人員出家門、上專車、進廠門。
招工急一分，復工快一步。汨羅市委市政府高度重視，早在2月中旬就出臺了政策優化用工服務，加大援企穩崗力度和招工服務力度。市人社局就業服務中心充分挖掘鄉鎮就業資源，全面收集企業用工需求，及時發佈信息，加大線上招聘力度，切實做好用工服務，促進勞動者與用工企業精準對接，引導群眾就近就業。目前，汨羅“三大園區”142家企業全部復工，已復工13537人，返崗率93.8%。
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