今年以來，武功縣紀委監委按照“打鐵必須自身硬”要求，緊扣“政治過硬、本領高強”的目標，堅持把監督挺在前面，通過建制度、立規矩、劃紅線，強化內部監督制約機制，將監督的“探照燈”聚焦別人的同時，也瞄準“自己人”，嚴防“燈下黑”。
健全內部機制，鑄造“緊箍咒”。縣紀委監委堅持以制度立規矩，用制度管權管事管人。制定印發《武功縣紀檢監察干部打聽、干預監督檢查審查調查工作和請託違規辦事的報備及責任追究辦法》等文件，對紀檢監察干部工作圈、生活圈應當遵循的言行舉止作了明文規定，真正形成了以制度管人、按制度辦事的有效機制。將被動監督、坐等監督轉為主動監督、走近監督，創新實施“廉政家訪、案件回訪”，深入瞭解紀檢監察干部監督日常生活和執紀工作開展情況，主動掌握紀檢幹部履職盡責和廉潔方面存在的情況，做到“每訪一檔”、“每人一檔”，切實增強監督的深度、精度和溫度。
細化工作流程，築牢“防火牆”。針對權力運行中容易發生問題的關鍵點、風險點，縣紀委監委不斷完善內控措施，梳理細化內部運行關鍵環節和工作流程，從問題線索分類處置、案件審查調查規範和重大事項報告、迴避、保密等方面，對監督、調查、處置工作程序作出嚴格規定，使辦案工作環環制約、管控嚴密。在信訪舉報方面，實行統一歸口受理、登記、分流處置；實名舉報的，由承辦人分時段、分節點反饋承辦進度和辦理情況，確保處置零差錯。在線索管理方面，明確線索管理範圍、收集方式、處置辦法。在案件審理方面，堅持案件承辦人閱卷，提出審理意見；室會議集體討論，按照程序反饋，在事實清楚、證據確鑿的基礎上形成審理報告，最後經常委會議審定，以集體決策用好“手中權力”。
從嚴從實追責，嚴防“燈下黑”。該縣紀委監委堅持在自我監督上下狠功，對反映紀檢監察干部的問題線索認真核查，對執紀違紀的堅決查處、失職失責的嚴肅問責，決不護短遮醜，倒逼工作推進落實。同時，按照“工作目標化、目標責任化、責任指標化”的思路，實行全縣紀檢監察工作綜合考核，圍繞重點工作，實行量化考核，對工作滯後的鎮辦（社區）紀（工）委書記進行約談，形成“以實績論幹部，以考核促工作”的幹事氛圍。充分發揮社會力量和廣大群眾的監督作用，在委機關醒目位置設立舉報電話郵箱，確保監督無死角。同時，注重抓早抓小、防微杜漸，對發現有苗頭性問題的紀檢監察干部’“咬耳扯袖、紅臉出汗”，防止小錯釀成大禍。發現跑風漏氣、接受請託、干預審查調查、以案謀私、辦人情案等問題的，嚴肅追究責任，堅決清理門戶，用鐵的紀律鍛造紀檢監察隊伍，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。
（武功縣紀委監委 王曉瑩）
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