什麼是Linkedin？
LinkedIn (領英) 是全球最大職業社交網站，會員遍佈超過 200 多個國家和地區，總數超過四億人——這是linkedin的官方介紹。
簡單概括，就是一個職業社交的網站。
對於普通求職者而言領英的主要用途有三點：
1. 個人品牌的建立
2. 求職
3. 職位/公司/行業研究
個人品牌的建立
在個人品牌建設這個話題上，我並不是專家，對於普通職場人士來說，在linkedin上建立自己完整豐富的檔案，並沒有什麼壞處。當然，這對於那些曾經簡歷作假的人來說，會倍感“壓力山大”。
完整的檔案可以帶來什麼好處：
展現自己過往的工作經歷約等於展現自己的個人能力；
更多
被HR和獵頭髮現的機會；更多結識同行、校友的機會。
如果你非常注重隱私，那麼可以不留任何聯繫方式，或者在非求職狀態的時候刪去部分工作經歷。
在linkedin上，你可以發表觀點、響應他人的文章、組建自己的社群等等，這些都是建立個人品牌的好途徑。
隨著信息時代的快速發展，如果一個為自己的長期職業規劃或者說是為個人品牌長期打算的人，如果沒有一個linkedin的主頁，那真的有點說不過去了。
求職
在jobs的頁面下，你可以搜索自己感興趣的職位，然而這些職位的數量並不多，想這是和領英的職位價格有關，畢竟他比本地的招聘網站昂貴了很多。
作為HR來說，我常年使用linkedin“勾搭”各種人才，通常會按照公司、職位、行業等思路反覆搜索相關合適的人才，再利用加好友再inmail的形式建立聯繫。
所以，如果你在linkedin上“暴露”自己，那麼便有極大的機率被我們這些招聘者尋找到。
那麼，在求職階段，怎樣提升自己的“曝光率”呢？
完整且詳細的個人經歷，其實包括諸多“關鍵詞”，如：職位、公司、主要工作職責等等。
寫一份個人化的“自我介紹”。下圖是linkedin中國區總裁Derek Shen的“自我介紹”。這段話不僅僅概括你之前的一些工作履歷，更展現了你的職業視角、長期規劃和職業特點。
最好有個正兒八經的頭像。
也不必是PS過去的職業照，微笑就好。
別忘了添加自己擅長的職業技能。
最後，中英文簡歷都來一份，說不定會有更佳的工作機會找上門。
職位/公司/行業研究
對於求職者來說，可以通過linkedin搜索到：
公司信息
有哪些在職員工和離職員工
在職或者離職的，都已經在這家公司工作了多久——考察公司的流動率
人員背景——都是從哪些公司跳槽過來的，對於大多數人來說，通常都是越跳越好，通過此點，可大致判斷該公司的行業地位
同行業內的公司有哪些——如果我想跳槽，除了這家是不是還有很多公司可以選擇
……
這一塊的內容極廣，甚至可以根據linkedin，把一個公司內大致的組織架構圖畫出來（前提是這家公司註冊領英的人足夠多）。
也許你會擔心，把自己的簡歷等信息這麼公開在網上，一個是隱私問題，另一個是，如果被老闆看到，會不會被認為是有跳槽意向。
關於隱私，只能說這是一把雙刃劍。
關於跳槽意向，我相信未來使用linkedin的人只會越來越多，大家對職業社交的接受程度也會越來越高。
最後再加一點，關於學習。
去年9月LinkedIn 宣佈推出在線學習門戶網站 LinkedIn Learning，該網站整合了 LinkedIn 去年以 15 億美元在去年收購的在線學習平臺 http://Lynda.com，這是 LinkedIn 除求職和招聘兩大支柱業務之外，為用戶拓展的新服務類別，希望加快實現“為全球超過30億的工作人員創造就業機會”。
這是個收費的應用，不過也有free month的機會，感興趣的話可以嘗試一下。
閱讀更多 莓西說職場 的文章
