近日，从《中共昌宁县委组织部关于印发昌宁县2019年县管领导班子和领导干部年度综合考核等2项考核结果的通知》获悉，昌宁县检察院领导班子和5名领导干部被考核评定为“优秀”等次。
近年来，在县委和上级院的坚强领导下，昌宁县检察院始终把领导班子建设作为关键，着力打造团结型、能力型、务实型、廉洁型班子，切实发挥了领导班子把方向、管大局、保落实作用，助推昌宁检察事业科学健康发展。
坚持民主集中制原则，打造团结型领导班子。“三重一大”事项严格提交党组会议讨论决定，充分听取班子成员意见、始终坚持民主集中制原则；结合班子成员专业素养、性格特点、能力特长、工作经历合理安排分管工作和主抓事项，做到人岗相宜、人尽其才、人尽其用；精心组织民主生活会，充分运用批评和自我批评的有力武器，班子成员之间坦诚相见、开诚布公、相互提醒。
始终把学习放在首位，打造能力型领导班子。运用党组理论中心组集中学习、班子集体学习等方式，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，增强班子成员的政治敏锐性；积极参加上级检察机关业务培训、深入学习新修订的法律法规、司法解释，切实转变司法理念，增强班子成员的专业素养；加强对省情、市情、县情和县委决策部署、检察管理知识的学习，增强班子成员的综合能力。
时时处处事事作表率，打造务实型领导班子。主要领导带头示范，要求干警做到的自己先做到、要求干警遵守的自己先遵守，在全院倡导求真务实、实事求是的良好工作作风，摒弃华而不实、作风漂浮，杜绝形式主义、官僚主义；树立入额就要办案、领导就要办重大、疑难、复杂案件的理念，每月公布员额办案数量、类型，充分发挥班子成员“头雁”作用。
严肃党纪政纪检纪，打造廉洁型领导班子。逢会必讲廉洁、逢节必谈廉洁，深入学习违纪违法典型案例，警钟常鸣，始终保持清醒头脑；支持驻院纪检监察组监督、执纪、问责工作，加强班子成员执法办案、八小时外行为监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，把问题止于未发；主要领导每年和班子成员开展谈心谈话2次，全面掌握班子成员思想动态，班子成员之间相互谈心谈话2次，交流思想、善意提醒。（申有春 鲁娟）
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