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疫情已经到来了很长一段时间，而随着国家的各种针对性举措，疫情的影响已经越来越弱，虽然不能掉以轻心，但是已经迎来了一大波复工潮。但正是危难时刻才最能见证人心，在最困难的时候，这几个公司彻底让员工寒了心，以后给多少钱都不会去了！
1、 房天下降薪放贷款
前几天，因为直播卖房火了的房天下公司，今日却被爆料公司给所有员工集体降低薪资的事情。根据内部人员曝光的显示，高管减少薪酬三分之一，员工则减少薪酬四分之一，同时又取消了职务津贴和车贴。
这个声明看起来并没有什么，甚至高管减少的工资比员工还多，颇有一种身先士卒的奉献感。可是房天下的员工有点坐不住了：从初七就开始在家上班干活，二月份明明集团的业绩十分优秀，结果还是被降薪了。而且最气人的是第6条通知消息，为员工提供低息贷款！
这是在开玩笑吗？你这么大一个公司，不好好给员工发工资你玩什么贷款？而且第七条：表彰疫情期间优秀骨干！这也太敷衍了吧！只是寥寥数语就又少花钱又表扬人家，房天下公司难道是把员工当成三岁小孩一样骗吗？
先不说加班的福利待遇如何，既然有钱就应该按照正常的薪资把员工的工资给开了，只会整这些歪门邪道，员工辛辛苦苦上班工作是为了你的表扬吗？是为了钱好吧，克扣工资还净整一些虚的。
更有些员工正月初三就开始在家办公，工作量是每日的两三倍不说，还有各种打卡、推广，不达到目标就扣工资，虽说2月10号房天下公司恢复了线下办公，但是也说明了不能到公司的可以继续在家办公。可是一到2月底，所有人都傻眼了，领导说没到公司办公的全部按请假处理，并没有工资！
大家可以看看房天下二月份的战绩
可以看得出来，借着直播看房这次事件，房天下2月新房整体签约直接破亿！在员工们的努力下，房天下的业绩可谓是再创新高。可就是在疫情期间也能做到这种好成绩的公司，2月份给员工发放的工资仅48.37元？
随后房天下又指出这次不是降薪，是缓发。意思就是钱在我手里呢，就是不给你，啥时候给你看我心情。然后就又随手推出了贷款政策，员工们不禁火大：卖房子挣的钱不够你还克扣工资，想要挣点利息钱？
房天下的直播看房操作本来是赚得盆满钵满，奈何这次给员工降薪放贷款的事件直接让房天下的股价大跌，
真是失了口碑，又失了信任！这样的公司，估计以后出多高的价也不会有人去了吧！
2、58同城裁员
都说覆巢之下无完卵，这不58同城也趁着疫情期间，开始了他们的“骚操作”。
最近，多名+V认证的58同城的员工在网上爆料说58同城已经开始裁员了！单方面强制员工停薪留职长达两个月的时间，每个月甚至只发最低保障的1760元，直接降薪90%！这完全是单方面逼迫员工主动离职啊。
上面这个图就是某位员工晒出来的待岗协议，甲方信息显示的北京城市网邻信息技术有限公司，正是58同城公司的总称。
又有网友透露，58同城将会正式裁员，裁员的比例为20%！而且工作你还不能少干，但是工资各种克扣，有的只发基本工资的80%，有的甚至只发60%！这样的工资能比待岗工资的1760元多到哪去？
而58同城的CEO姚劲波曾在2019年承诺：
不会裁员！就连被誉为互联网的寒冬时期的2019年，姚劲波都没有裁员，那么现在他为什么又反悔了？！
原因可能是因为增速放缓。2019年Q3的58同城，营收同比增长为17.4%，这个增速是自2018年三季度以来的最低值。但是营收增速方面放缓的原因，是强制员工离职的理由吗？
很明显并不能，58同城甚至强制要求员工填写离职申请，而原因要求员工填个人原因，这种变相裁员无疑已经触犯了《劳动合同法》中的有关规定。
在你为了公司尽心尽力地散发着自己的光和热的时候，你的领导已经在想着怎么才能让你自己填好离职申请了！这样的公司，以后谁还敢去？！
3、 苏宁恶意逼退外籍员工
白某是一位法国籍的员工，他一直供职于被苏宁收购的家乐福，出任采购总监一职。他送来到中国的第一天开始就加入了家乐福，到现在已经17年了。这17年里他早出晚归，勤勤恳恳兢兢业业，除了法定的节假日外甚至没有请过一天的病假！
而他所负责的业务常年都排名全国第一，可以说这样的人才别的老板都会死死地抓在手中不肯让他离开，可是自从苏宁收购了家乐福以来，白某就一直被排挤，只因为他是一名外籍员工。
这个辞退的理由很好笑，只是因为白某没有加班？而这件事的具体面目是什么样的呢？
2月25日的时候，白某并没有提前接到通知，苏宁就将他的职务从成都调整到了上海，并且要求3月2日的时候需要到上海的家乐福总部报道。其实这件事放在平常也就罢了，顶多暗骂一句领导不通人情，也不说事先通知。
可是要知道，现在的全中国都处于对疫情严防死守的状态，城市的交通本来就处于交通管制的状态，而每个城市几乎都有要求外地来的人员要自我居家隔离14天才行。白某排除万难，只用了五天就举家从成都搬到了上海，可是因为居家隔离，根本没有可能按照领导给的规定到新的岗位报道！
而且苏宁公司用各种手段排挤外籍员工也不是一次两次了，作为一个民族企业竟然存在着种族歧视的现象，真的着实让人失望！
果然最是危急关头最能看清楚一个人的内心，这几家公司不去安抚员工的情绪，反而是变本加厉地去榨取员工身上的每一分利益，同时又在想各种办法，使出各种手段强制你离职！这种公司，以后谁还敢呆？
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