疫情防控阻击战打响以来，济宁市深入贯彻上级部署要求，“加减乘除”四措并举，以实际行动为人才企业复工复产保驾护航。
做政策支持的“加法”。紧贴企业需求，出台支持企业平稳健康发展“24条”，从强化金融支持、减轻企业负担、降低运营成本等方面支持中小企业积极应对疫情。对引进重点产业紧缺人才和青年人才的单位，通过网上提报信息、资格审核和公示等环节，为758名人才“不见面”拨付津贴补贴730余万元。加大援企稳岗返还力度，通过大数据比对分析，已筛查3期符合条件企业857家，发放援企稳岗资金6240余万元，稳定就业岗位近20万人。
做简化程序的“减法”。对在我市创新创业的高层次人才进行电话或网络拜访，确保服务人才“不打烊”。目前已与 242名高层次人才沟通联系，协调帮助解决问题近300项。围绕十大产业和企业人才需求，畅通网络引才招聘服务平台，通过网站及微信等各类新媒体，及时发布企业岗位需求信息和高校网络招聘信息。开展“名校人才直通车”活动，目前累计356家用人单位参加，需求人数8455人，网上投递简历10027份，达成就业意向3224人。
做资源整合的“乘法”。在落实落细疫情防控工作的同时，打好人才项目申报提前量，组织人才工作领导小组成员单位拉出人才政策清单，制定人才政策有关项目申报指南并开展人才项目摸排工作，时时与人才保持线上沟通，有针对性向企业宣传讲解，解答关于申报条件流程、人才支持政策等方面的咨询和疑问，将招才引智从“面对面”交流变成“屏对屏”沟通。打造线上引才“春风行动”活动，目前累计参加企业1625家，提供岗位34609个，求职人员14043人次，达成意向5165人。
做破解难题的“除法”。加快各类企业政策奖补资金兑现进度，尽快发挥财政资金效益，切实帮助企业渡过难关。对中小企业疫情防控研发中的检验检测费用，通过“创新券”给予80%的财政补助；对技改投资扩大口罩、防护服生产的企业，按不低于新购置设备投资额30%的比例给予补贴。降低中小企业融资成本，设立成果转化贷款风险补偿备案“绿色通道”，不再提交纸质材料、不再集中定期审核，符合条件的直接提交省级备案，最大限度减少中间环节，提高业务办理效率，扩大政策惠及面。
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