鼓勵聘用市、縣醫療機構退休名醫擔任鄉鎮衛生院院長；建立鄉鎮醫務人員津貼；對城鄉特困人員、低保對象、孤兒醫保個人繳費部分給予全額資助代繳，對建檔立卡貧困人口的個人繳費部分給予定額資助代繳……這是沁源縣深入貫徹落實市委、市政府推進醫改決策部署，推出的深化醫藥衛生體制改革“十大行動”。這是對標《長治市深化醫藥衛生體制改革十大行動》的“沁源版”“本土化”，10大項、39個小項真刀真槍推進醫改，真金白銀惠及民生。
沁源縣推進醫改“十大行動”重點包括，建立健康沁源微信公眾平臺，用積分活動，提升全民健康素養；對糖尿病、高血壓、高血脂患者進行分級分類管理服務；建立健全職業健康管理體系，做好職業病防治工作；由縣人民醫院、縣中醫醫院、縣第二人民醫院領辦3個社區衛生服務中心，服務6個社區居民，實現城鎮居民健康服務全覆蓋；人員密集的公共場所放置自動體外除顫儀（AED機）；實行鄉村一體化管理，落實鄉聘村用村醫待遇保障；加強中醫藥傳承，建立中醫師承獎補制度，創建國家級中醫藥先進縣；配齊心臟介入、乳腺鉬靶等醫療設備，填補該縣醫療空白；推進醫保支付方式改革，對城鄉資助代繳的居民，個人繳費部分改為先交後補；構建縣、鄉、村（社區、企業、學校）三級疾病預防控制和衛生監督協管網絡體系等。
為積極應對重大突發公共衛生事件，沁源縣將爭取資金，新建縣人民醫院傳染病區，組建縣公共衛生醫療中心，承擔傳染病治療以及非傳染性慢性病治療和康復，突發公共衛生事件發生時承擔應急任務。縣級醫院編外人員和鄉鎮衛生院專職救護車駕駛員，由政府予以補助資金。
如何激發鄉鎮醫療機構活力，提升為民服務水平？該縣從引進人才、落實薪酬激勵制度、關愛鄉鎮醫務人員等方面著力，拓寬人才引進渠道，提升用人自主權，確定醫務人員職稱內聘機制，薪酬實現“兩個允許”激勵制度，落實偏遠鄉鎮衛生院鄉鎮補貼待遇，建立縣醫療集團內優質醫療資源服務鄉鎮衛生院績效考核機制，促進鄉鎮衛生院能力提升，為當地群眾撐起健康“保護傘”。（來源：長治日報 常珍珍 席彥君）
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