大家有没有发现一件奇怪的事情，在一家公司呆久了，一些老实的人，做事最多的人，往往最被无视。不仅升职加薪轮不到他们，年终考核的时候也被评为一般，其实他们是公司做事最多，下班最晚，资格最老的一批人。为什么会发生这种情况？归纳起来大概有以下这些。

公司组织庞大，如果不说，没人知道你在做什么。

比如在员工超过100人的公司，可能自己无法经常见到老板，唯一能表现你的机会就是在开会的时候，或者是公司出现紧急状况的时候。如果你平时很努力，但是在这些时候你很安静，很淡漠。那么在老板眼里，你就是不用心，不努力，很平庸。

还有一种是你性格内向，不爱表达。

做了多少事情，从来不说，只是默默的完成，这种人最为吃亏。因为好处你捞不到，但是一旦你工作出了一点纰漏，上司就会来找你。最后，你自己会奇怪，怎么我一做错事情，老板就能会发现，但是做对了那么多事情，老板从来看不见呢？

电影《实习生》中的本和朱尔斯

电影《实习生》中安妮·海瑟薇，扮演了时尚购物网站的创始人朱尔斯，因为公司的高年实习生计划，退休的本进入朱尔斯的公司成为她的帮手。朱尔斯有一位秘书叫贝姬。她一天工作14个小时，但从来不被朱尔斯重视。并时常被高压的工作和琐事压得喘不过气来。直到本来了以后，她告诉朱尔斯，贝姬有商科学士学位，应该可以胜任更重要的工作。本更是时常笑称贝姬为“老板”让她感到自己的重要性。

为什么本才来公司就受到所有人的喜欢和尊敬？

这就是沟通的重要性。贝姬在公司的辛苦从来不被老板重视，因为她只会按照老板的要求去做。但是本却有自己的职场智慧和处世哲学，比如曾经是公司高层的本在帮助朱尔斯开车的时候，拒绝了朱尔斯的路线，提出自己有更快的行车路线，让朱尔斯十分惊喜。之后更是找出公司营销策略的失误，还帮朱尔斯解决了家庭情感危机。

本并没有从早到晚的在做事情，但是他做的每一件事情，都在默默改变着他人。

本随时和朱尔斯沟通，并且总是帮助公司的员工。他说话不多，但是知道该说什么，不该说什么，最后公司人人都喜欢本，认为他是最随和，最善解人意的人。

那么如何才能学会沟通？

其实很简单，总结下就是

做事有结果就是上司下达的命令你不仅要做好，还要随时汇报进度。事情做完了，要及时汇报你的业绩，如果有困难，要及时提出改进方案，或者向上级请示。

做人懂进退，就是知道什么该说，什么不该说。

关于他人的闲话不能说，关于同事的私事不要说，关于负面的消息不能说。什么该说？你的工作成果可以说，你夸奖他人的话可以说，你对他人的帮助意见可以说。

交际有礼貌，就是见面要打招呼，微笑等基本礼仪。

在重要的会议上，如何发言，如何演讲，如何表达自己的意见。如何在关键时候提出重要的建议，如何礼貌拒绝同事的无理要求，还能不伤害与他人的关系，这些都是沟通的技巧和方法。

如果一位职场人士能在勤奋的基础上再做到以上三点，及时沟通，懂得进退和礼貌待人，基本上就会成为上司提拔的对象，工资翻番是迟早的事情。