人社部日前发函明确认可电子劳动合同的法律效力，给电子劳动合同的普及吹响了冲锋号。电子劳动合同的优势不仅是零接触、零传播，能有效减少人群聚集从而在疫情期间发挥重大作用，而且还更智能、更安全，能有效的提升员工管理效率。特别适合员工众多、跨区域经营的大型企业使用，在疫情过后也会成为企业数字化基础设施。
数字化水平较高的外企，近两年就已经开始广泛采用电子劳动合同。无论是世界500强外资企业如GE(通用电气)、Sanofi(赛诺菲)、VOLVO(沃尔沃)，还是全球行业巨头KFC(肯德基)、A.O.Smith (A.O.史密斯)、Kärcher(卡赫清洁)，亦或是人力资源外资巨头Manpower(万宝盛华)、FESCO Adecco(外企德科)，都在使用上上签电子签约云平台，与员工签署电子劳动合同，赋能员工高效管理。
艾媒咨询发布的《2018年中国人力资源场景电子签名市场研究报告》也显示，上上签电子签约平台以41.7%的市场份额稳居行业第一，成为世界500强首选的电子签约平台。互联网周刊发布的《2019人力资源行业分类排行》也显示，上上签位列合同管理公司第一名。
A.O.史密斯借力上上签电子劳动合同，提升HR管理效率
美国A.O.史密斯公司是拥有145年历史的跨国公司，成立于1874年，总部设在美国威斯康星州，是将创新技术和节能解决方案应用于产品，并行销世界各地的全球领先企业。目前市值已突破100亿美元大关，并成功入选标准普尔500成份股。
O.史密斯的痛点在于，员工众多且分布范围广泛，传统签署纸质合同的方式不仅耗时耗力，还会产生大笔邮寄费用。此外，人事合同签署后还需要配备专人专区存管，数字化升级的需求亟待满足。
引入上上签电子签约服务后，A.O.史密斯的HR可以一键发起海量的电子劳动合同，相关人员在线上即可完成签署。签署全程由上上签对接公证处进行实时公证并出具公证书，保证合同法律效力。签署后的合同可以存放云端，由上上签提供合同智能归档、智能检索、智能监测与提醒等服务，帮助A.O.史密斯HR部门管理效率显著提升。
肯德基通过上上签电子劳动合同，赋能灵活用工
肯德基是家喻户晓的餐饮连锁品牌，中国肯德基已在1200多个城市和乡镇开设了5000余家连锁餐厅。据肯德基官网数据显示，截止2017年底，肯德基在全国的员工超过29万人，肯德基某分公司的员工也超过了万人。
肯德基某分公司的核心痛点是，从业人员普遍偏年轻，人员流动性大，入职、离职频繁，合同的签署需求量非常大。另外实习、兼职员工多，工种多，对于负责招聘的HR来说合同种类复杂且容易出错。传统的纸质劳动合同，不仅耗费精力，且合同量大，寄送成本高。
引入上上签电子签约服务后，肯德基某分公司与员工在线签署电子劳动合同。同时，为了满足灵活用工需求，肯德基某分公司的HR可以通过上上签的合同模板智能匹配功能，实现合同发给不同工种、不同岗位的签署人。据统计使用此项功能后，肯德基某分公司HR部门实现劳动合同签署出错率为0，成本降低87.5%。
外企德科借助上上签电子劳动合同，提供高效人力资源服务
外企德科是FESCO(北京外企服务集团)与德科集团(The Adecco Group)于2010年成立的一家中外合资人力资源服务企业。目前，外企德科在浙江、陕西、重庆、深圳、苏州设立了分支机构，全国服务人数超过200万名，服务客户超20,000家。
外企德科的核心痛点就是服务企业员工人数众多，可能有上万人规模，员工流动率高，并且机构分布在全国乃至海外，纸质的劳动合同，耗费大量财力物力，而且后续管理繁琐，容易丢失损坏。
引入上上签电子签约服务后，外企德科与合作企业员工在线签署劳动合同、保密协议、员工手册等，大幅节省工作时间以及成本。并且利用上上签的合同管理功能，可以进行合同模板制作、合同发起与签署及后期的归档查看，大大提升企业效率。经统计，2019年外企德科通过电子签约的应用，整体运营以及人工成本节省了超百万元。
除了电子劳动合同这一场景外，Abbott(雅培)、Esslior(依视路)、Friso(皇家菲仕兰)、GLP(普洛斯)、HSBC(汇丰银行)、KONICA MINOLTA(柯尼卡美能达)、Orion(好丽友)、Wistron(纬创资通)等全球知名外企也都在使用上上签电子签约服务，并将之拓展到了供应链、物流、金融等更多场景，进行更多不同类型的合同、协议的签署。专家表示，随着国家各部委密集出台电子签约利好政策，还将有更多的外资企业会采用第三方电子签约平台来实现降本增效。
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