失業金是國家對於失業人員一種福利保證性政策，為了保證勞動者在失業之後能夠維持基本的生活水平，保證自己的生命安全。但是不是所有人失業都能來領取失業金的，主動辭職是不能領取失業金。
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領取失業金需要具備以下幾個條件，缺一不可。
1.勞動者失去工作不是出於本人意願的，可能是因為公司破產或者其他原因用人單位單方面的解除勞動關係，主動辭職是自己不想從事這份工作，是自己想解除勞動關係，而且主動辭職時要注意不能突然離職，要在離職的前一個月向用人單位提出離職申請，如果突然性主動離職，用人單位是有權利要求勞動者進行賠償的。

2.要繳納失業保險，繳納的時間最少要有12個月，如果沒有達到參保年限或者沒有參保不能領取失業金。參保12個月以上，可以領取三個月的失業保險補償金。領取失業金最長的時間24個月，一個人一生中最多也只能領取24個失業金，如果達到上限再次失業的也不能在領取失業金。
3.失業之後要去主管的行政管理部門登記，經過調查之後確認勞動者已經失業，行政管理部門給勞動者登記註冊。

在用人單位工作時，用人單位都要給勞動者繳納失業保險的，如果沒有按時繳納就是侵權行為，勞動者可以申請仲裁或者訴訟維護自己的權益。失業金的數額是根據勞動者所在地的平均生活水平相關的，平均生活水平越高，失業金髮放的越多。但是失業金只能在一段時間內保證勞動者的基本生活，尋找到更多獲得勞動報酬的方式才是解決問題的根本方式，不能總是依靠失業金來解決生活問題。
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