如果能在思科被裁員，大家都要笑出聲了！
因為補償是N+7，拿到補償後，然後再應聘思科其他業務部門。
雖然業務不同，但是技術是類似的，所以在思科很多離職員工的口頭禪就是“說不定我哪天就回來了”。
據瞭解，今天一大早，思科上海部門通知全部裁員，裁員範圍涉及上海分公司及部分研發中心，每個被裁員工可補償N+7，本次賠償可獲得約100萬元，兩年後還可申請再回思科。
據悉，這次裁員是因為上海部門涉及的產品線要被淘汰，原因系做美國戶外光纖盒子的產品被淘汰。
值得一提的是，產品被淘汰的原因是思科公司被網絡安全諮詢公司發現，產品交換機裡用的秘鑰證書，是華為子公司研發的。
雖然由於產品問題要被裁了，不過思科裁員給予的員工補償太令人羨慕了，網絡流傳的說法是N+3+2+2，總計是N+7補償，遠高於國家裁員標準的N+1，人均賠償金額超過100多萬。
這個消息一出，網絡上已經引起了很大的熱議，網友紛紛表示N+7的補償真的是業界良心了。
對此思科公司回應稱：“網上滿天飛的截屏是不實信息！作為一家科技公司，不轉型調整，毋寧死。”
思科內部人士表示，思科在上海的研發中心共有兩千多人，目前思科正在進行一次全球的業務調整，會有部分員工受到影響，但並非像傳言稱整個部門被“一鍋端”。“思科上海研發辦公室基本沒有影響，昨天還剛公佈了幾個新任總監和技術負責人被晉升的消息。”
雖然，思科對於裁員否認了，但想想近來大公司裁員鬧得沸沸揚揚時，有誰承認過？但事實確實是裁了，思科這次裁員，八九不離十。
思科：從行業壟斷到不斷裁員
思科成立於1984年，創始人是斯坦福大學的一對教師夫婦，計算機系的計算機中心主任列昂納德·波薩克（Leonard Bosack）和商學院的計算機中心主任桑德拉·勒納（Sandy Lerner）。
夫婦二人設計了叫做“多協議路由器”的聯網設備，用於斯坦福校園網絡（SUNet），將校園內不兼容的計算機局域網整合在一起，形成一個統一的網絡。
這個聯網設備被認為是聯網時代真正到來的標誌。
1986年，思科推出第一款多協議路由器產品。
1990年，思科公司上市。
1995年，錢伯斯擔任思科CEO至今，開創了思科王國。
作為硅谷起家的老牌世界500強企業，在90年代及21世紀初，思科在硬件領域的強勢地位有目共睹，大企業裡面工作過的員工基本都有使用過思科的電話機，視頻會議系統等辦公設備。
在路由器交換機等硬件上面，早些時候思科更是處於壟斷地位。
2000年，思科發展達到高潮，市值一度超過微軟成為全球價值最高的公司，思科股票一天的交易額一度超過整個上海股市。
2001年，互聯網跑破破滅，思科業績下滑，股價下跌80%以上，公司有史以來第一次裁員。
2011年，思科業績長期停滯，外界要求錢伯斯辭職聲音越來越高，同年，思科開始大規模裁員，一次性裁員6500人。
2014年8月，思科宣佈裁員6000人。
思科公司曾宣佈從2017財年第一季度開始，在全球範圍裁員5500人，佔其全球員工總數的7%，據此推測當時的員工總數為78571人。
2018年11月，思科在南灣地區（South Bay）裁員近500人。文件顯示，在聖何塞總部裁員405人，在米爾皮塔斯市（Milpitas）裁員 57人。
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