疫情期间,想辞职,老板不让怎么办?

Zero浪


疫情期间,千万不能辞职,如果你辞职了,老板肯定对你有看法,你应当在老板面前表示积极的态度,才能让老板放心……


dfkbs-lt


您好,很高兴能回答您这问题,分享不同观点

不了解事情来去,不做过多劝解

一、根据《劳动法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

PS:这里面有个要注意的事情,是写辞职报告,而不是写辞职申请,如果是申请,单位可以不批的;

当然,如果你急着走,也可以套用《劳动法》第三十八条

第三十八条 劳动者单方解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

希望我的回答对您有所帮助,谢谢


老李看职场


大家好!我是誉峰,很高兴能够回答这个问题:疫情期间,想辞职,老板不让怎么办?

当你在单位工作,遇到各种各样的情况,或者见工资水平太低,或者找到更好的单位,或者想要更大的发展,就会很自然的向老板提出辞职。老板收到你的辞职,考虑你的平时工作情况,评估工作成绩,再做出决定。

一、你平时的工作态度不好,得罪了老板,碰到小气的老板,他在你提出辞职的时候就想办法玩弄你,暂时不让你辞职是首选。

二、你太有才了,对老板贡献很大,工作出色,老板不舍得你走。

三、你辞职了去同行别的老板那里发展,因为考虑到竞争,同行如敌国,也不会给你辞职。

届于种种原因,你要定位自己是在什么情况下提出辞职,要是老板不批准,自己又有什么办法。我个人认为:

1、你的性格跟老板合不来,没法呆下去了,自己就不要计较那么多,努力干好工作,干出点成绩来,表现好自己,再提出辞职,老板出于你平常的表现一般都会批准。

2、做好本职工作,競競业业,跟老板商量好,帮他再干一段时间就提出辞职,有缓冲期,这样老板应该也会批准。

3、你跟老板说不是去同行,首先暂时不找工作,等老板批准后再找。

总之,什么情况下去辞职都要有个万全之策,好头好尾,山水有相逢,留条后路,圆滑处事,以后有用。

好啦!今天就讲那么多,上面是我个人观点,希望我的回答能够帮助到你。谢谢大家!再见!


誉峰


疫情期间不同的公司表现出了不同的动作,比如有的公司主动地要求员工去离职,或者被动的让员工去离职,也就是裁员。

当然,从个人的角度,也有很多人是提出了主动离职,那么对这个问题,大家要辩证的去看。

第一个方面,如果你确实有了更好的去处,这个时候提出离职是可以理解的,但是对于公司而言,如果你的岗位很重要,此时离职将会对公司产生比较大的影响,所以老板进行挽留也是正常的,我还是建议大家此期间能与公司共共同克服困难的,还是要一块去努力,而不要在这个时间为公司增添新的负担和困难。

当然,如果你非要离职,按照劳动法的规定,你只要提前一个月提出书面申请就可以了,但是还是需要与公司好好的去商量一下。

另外一个方面,在疫情期间,各个行业都是比较困难的,所以离职的话,一定要谨慎,不要一时冲动,而做出了错误的选择。





职场赋能站


辞职需要在一个月之前申请,不能闪离,因为你得给公司有招聘替代你工作员工的时间,如果辞职你是经过深思熟虑之后决定的,你就写好离职申请,交与上级审批,如果你是一时冲动想离职,建议你冷静下来,目前受疫情影响,一份稳定的工作不好找。

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骑行赣南阿康哥


个人意见,仅供参考:
①,与老板主动协商离职,按协商结果办;
②,按法定提前一个月申请,到了就可以离职。
③,如果公司不配合办理离职,可向当地劳动部门投诉,工资一毛不会少。
具体参见视频[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]

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林帅帅


先恭喜你!老板不让走首先对你的工作能力是肯定的!

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明哥的VLOG


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程序员博弟


互相沟通一下,没什么什么是沟通不下来的,听听小伙怎么说的

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苏文威vlog


说实话,你想多了,老板巴不得你辞职


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