北漂一一
看你是事业型，还是家庭型的，事业型可以考一个会计师，去当个会计，有野心的，可以财务总监，要是个家庭型的，可以考虑当月嫂，不要瞧不起这份职业，大城市里稀缺，管吃管住一个月2-3万不是梦，总之，随你喜欢，要是嫌累，可以考虑嫁个有钱的老公，在家做全职太太。
虚竹820309
似乎遇到了35岁职场危机了。不得不说现在裁员、失业已经成为很普遍的一个现象了，如果抱着一份工作干到老，一份收入养全家的心态，已越来越不现实了
坏消息是你被裁员了，暂时失去了收入来源；但好消息是裁员让你认清了当下的形势，逼迫自己必须从安逸圈里跳出来，不能过温水煮青蛙的生活。
没有稳定的公司，只有稳定的个人，你必须思考自己拥有什么独特的优势和竞争力，在哪一个领域可以持续的深耕和输出价值。【价值】很重要，如果有，那就找你专业的方向，坚持去做就可以。
如果你自己都不知道自己的专业、方向和擅长什么？那就需要重新思考。有什么样的行业和机会值得自己去学习、去做。比如大健康、人工智能、大数据、生物技术.....再比如微商、电商、短视频、知识付费、自媒体.....
现在是最坏的时代，因为裁员失业风险越来越大；现在也是最好的时代，因为现在适合普通人低成本创业的机会越来越多，项目遍地。看你是否可以选择到。项目很多，但你需要选项目的能力；你需要跟对人、做对事
反之，如果个人能力不足以支撑你的野心的话，不妨先找个工作，同时找到plan b，找一个适合你副业，并能坚持做至少三年5年以上的事业，能作为你自己的事业去经营，投入不大，回报可能会很高的这样的一个项目。
豪响说
裁员跟年龄无关，跟疫情也无关，跟公司实力和个人能力有关。35岁的年龄并不是瓶颈，35岁但没有核心竞争力才是瓶颈。
对于35岁+的职场女性，一定要弄清楚几件事：
1、自己有哪些优势？
2、除了本职工作外，自己有没有可以开展副业的能力；
3、工作和生活平衡好了么？
4、有没有持续学习和提升？——不断学习才是不被淘汰的唯一砝码。
职场小叨
以过往为基础，以未来为目标，不废过去、不畏将来。
一、职业能力盘点
35岁的职场女性，职场已经走过了很长一段，相信你会有所累积，可以把你的过往的经历进行梳理，熟悉的行业、深耕的领域、熟练的技能等，然后可以将其重新排列组合一下，看看有没有什么新发现。同时，对自己的能力进行一个全面的盘点，从你喜欢和你擅长的角度进行梳理，如下图：
优势：核心能力，也就是常被提起的核心竞争力，需要你不断聚焦、精进，也是你未来发展的主要方向。
退路：通过过往工作锻炼出来的还不错的能力，虽然这部分的能力不能在情绪上带给你很大的收益，但他们可以成为你的基础保障，不至于一无所有。
潜能：你希望未来很优秀的能力，最关键的措施是要加入投入、刻意练习。可能暂时无法给你带来工作机会，或者有机会也会是初级岗位，但是如果你可以接受，也是可以选择的。
盲区：严重不足的能力，需要积极的回避，可以进行授权和合作。
二、生涯角色的选择
35岁以后，我们的人生慢慢进入一个新的阶段，你未来5-10年想要的的生活是什么？最重要的是什么？
人生的不同阶段我们都会有不同的角色，现在和未来，比如：母亲、女儿、妻子、工作者、休闲者、学习者等，将这些角色哪些更重要，可以基于你想要的生活，进行排序，并将你的时间和精力在这些角色中进行分配。
当你把母亲排在第一位时，那你需要抽出更多的时候照顾孩子和家庭，这时你可能需要挑选一份并不是特别忙碌的工作，忍受第一点的薪水。
当你把工作者排在第一位时，比如家庭有房贷、车贷需要还，这时你就需要投入更多的时间去工作，同时寻求家里的支持系统，帮助您带孩子。
总结：当你明白现在生活对你最重要的是什么时，就能够合理的制定未来的计划，发挥你的能力，寻找符合你需求的优势区、退路区、潜力区的相关工作。
职场妖猫姐
非常理解你的处境。目前疫情导致失业率直线上升，即便没有这个原因，一般过了35岁的女性在职场都会比较被动。所以我们要坦然面对，做好规划：
1、重新应聘入职。这是比较保守的做法。如果你是在某个领域比较资深的人士，应该不会有太大困难。如果你是比较普通的员工，也还是有一定的机会。一旦入职后，一定特别努力，让自己成为不可或缺的角色。否则随着年龄大增加，职场生存的压力就会更大。
2、整理职业领域的技能或经验，做培训咨询。每个人在工作中都有独特的经历和技能。花些时间，把它们提炼出来。把可以对别人有帮助或借鉴意义的部分整理出来，形成课程内容。市场上有传统的培训行业，可以尝试。想用自媒体的方式，也非常合适。渠道很多，关键是有价值的内容。
3、创业。到了35岁这个年纪，多少有一定的积蓄。如果怀有较强事业心的话，可以尝试在自己感兴趣的领域做些事情。前期一定不会有太多收入，但慢慢经营，如果顺利的话，就会步入正轨。当然这个的风险性是最大的。
娜好吧GO
照顾好家庭
草莓番石榴s
虽然很多企业有35岁的年龄限制，确实35岁会比较尴尬。
但是，事情永远都有两面性，我们要学会把负面的因素转正。
所有的公司都会希望雇佣性价比好的人才，所以一定要保证自己的性价比。
1. 35岁了，可以考虑自己的愿景。最好找到自己擅长的，兴趣点和市场提供的职位三者的交点。这样保证你能够有持续的热情和动力去做这件事情，因为有热情，所以你更有可能成为这个领域的高手。
2. 等着公司裁员，如果裁员，就等着拿补偿。然后找新工作。如果不裁员，继续留在公司，按照1继续。
慢未来
身为同龄人，深有感受，而且我还是一名有两个孩子的妈妈，我们是实体企业，疫情影响很严重，虽然公司名义上没有直接说财源，但开会时，老板一句“只出不进”，大家心里就都明白了。现在这经济形势，去哪工作都一样，不如踏踏实实的坚持现在的工作，是金子在哪都会发光，我以前总觉着自己的工作没前途，后来才发现不是工作没前途，而是我自己把自己做成了没前途，所以努力深耕自己的本职工作，总有成功的那一天。加油！[灵光一闪]
叮嘟妈
35岁还不算太尴尬的年龄，但是家庭的压力还是蛮大的，可以先短期休息一段时间调整下自己的心态，然后去学习一门自己感兴趣的手艺，以便于以后找新工作或是自己创业
