0人生的旅途0
首先說明一下，取消公立醫院事業編制，並沒有要求績效與收入掛鉤！那怎樣才能體現醫院的公益性呢？
1. 公立醫院是政府辦的醫院，屬於國有資產，也就是說屬於全體國民的醫院，國家辦醫目的，理所當然的就是為了社會公益；
2. 取消編制後，醫務工作者的工資怎麼辦？現在是經濟社會，醫生也是生活在社會上的個體，光談奉獻不行，要在保證收入的前提下，體現公益性；
3. 醫院的績效改革，主要是從醫療質量、工作量、服務、綜合考評等幾個方面進行，醫療收入也是綜合考評的其中一部分，儘量體現公益性；
4. 政府應該引導、監督醫院的改革過程，但不要參與醫院的管理，讓醫院根據自身行業特點發展壯大，適應市場經濟運行規律；
個人觀點，歡迎討論！
醫療新視點SUNPQ
八十年代前的是公立醫院，八十年代後是半公半私，因為財政只給辦公經費，少部分防預人員的費用，其它人員都要自己創收，所以有些鄉鎮衛生院連工資都發不起，進入2000年以後創收有了一定的經驗，各鄉鎮衛生衛生院才有所改觀。
手機用戶50029540383
公立醫院取消人員編制改員工合同制，人員這塊國家不會再撥款，但醫院保留事業單位性質，意味著還是非盈利組織，其他撥款不會少，也不會向國家交利潤，個人理解，僅僅是把人員鐵飯碗變成瓷飯碗，同時人員費用自行解決，其他沒有變化，感覺就是一鍋夾生飯。民營醫院要和積累幾十年的公立醫院競爭，還不是_個檔次。
56724915
取消編制是不是取消財政撥款？如果是變企業----就是自負盈虧。或差額撥款----給一部分工資，以前是到個人即給70-80%工資，其餘的20--30%醫院自己創收。
取消編制可以搞活人員自由流動，來去自由，財政撥款是一疙瘩不具體到人，每個人的工資水平醫院可自己掌握，技術好的口碑好的創收多的自然工資高。總的來說對這類單位個人利多，但在違規違紀處罰方面不能滯後，否則，受害者不僅是患者，，，
guanshanyhhy
改革了這麼多年，公益性這個首要的目標，如何能夠保證落實體現？
浪淘沙6380
考核績效？改制了，取消編制，歸事業單位二類。與免費醫療的福利越來越遠了。
手機用戶8210344420
有的單位就不適合績效工資，純粹形式主義。比如行政管理單位，還有公益事業單位，即使是醫院學校也不好用績效來考核，老師教的學生是固定數量，教學方法也沒辦法考核。還有醫生看多少病人也不一定由他來決定。
清潔社會
醫改的關健是把醫院收入與醫生收入脫鉤！！！醫生是高收入者，過著富人的生活！！！收紅包，拿回扣，做兼職，騙醫保，大處方，過度醫療，手術檯上加價，而且大多是普遍現象而非個別現象。哪個醫生過得不滋潤？？？別把醫生都變成謀財害命的黑白無常！！！
雞冠花開
吃飯都成問題就飢不擇食了：試想現在的高校招生就是多多益善，現在的醫院看病也是病人和錢財多多益善。
