偶然撞見男女同事在辦公室抱在一起,我該如何化解尷尬?

美蛙英語


為什麼化解尷尬的是你,而不是男女同事呢?

這裡是職場,這是辦公環境

講一個很有趣的事情,在之前的時候我們單位的上層領導一直在追求我們同級的女員工,因為那個女員工剛剛大學畢業,很難分清社會的好與壞,更多的時候公司領導緊追不捨,慢慢的就追成了。

但是最讓我們吐槽的是這個公司領導在追員工的時候經常在我們辦公室裡面追,而且會做一些曖昧的小動作,但是他們做這些小動作的時候,辦公室裡面絕大多數情況下是沒有人的。可能他們覺得這樣做刺激還是怎麼的,反正就是一直在做這樣的小動作。

然後有一天我需要打印報告,就直接推開了辦公室的門,然後公司領導就在那罵我,說我進門之前不懂得敲門,沒有禮貌。

當時我的火氣也衝,直就說道:這是我的辦公室,我進我的辦公室還敲門,哪裡來的規則?

職場環境應該如此

同樣的道理,這裡是職場,這裡是辦公環境,大家需要做的是努力工作,為公司提高效益,同時獲取更多的錢財。

換句話來說,職場本身就不是談戀愛的地方,職場本身就是工作的地方。而在這個時候,你本身工作的地方突然遇到了兩位不工作的同事,需要緩解尷尬的並不是你,而是那兩個同事。

那兩個同事也需要反思一下,為什麼這樣的小動作非在公司裡面去做?

而這個時候你沒有必要給自己太大的心理壓力和心理負擔,畢竟這種事情又不是自己做的,自己只是一個吃瓜子的小觀眾。更要命的是:自己一直本本分分的工作,自己又沒有在辦公室裡面做這樣的事情。

大方走過就好

儘管這件事情咱們不理虧,甚至咱們還佔了一定的道理,但是沒有必要和他們瞎糾纏。因為這種事情越糾纏越糾纏不清,到最後很可能抓不住狐狸惹了一身騷。


遇到這種情況我們直接大方的走過就好,公司又不是你家,我又不是去你家裡面,哪來的這麼多忌諱?你在公司裡面做這樣的事情,本身對不起公司領導,我不揭發你就已經對得起你了,你還有什麼資格讓我給你道歉?

優質職場領域創作者,十年職場培養師經歷,持續輸出優質職場文化,全方位解析職場難題,希望大家關注@職場全能王!


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