“最是一年春好處，絕勝煙柳滿皇都”。團職幹部調整命令下達後，新任職的同志們進入戰位。我從總隊機關來到合肥支隊，從一名機關幹部成為班子成員，肩上責任與壓力並存，自己深感狀態與本領的不足。而“三新”培訓的如期而至，讓我採擷了難得的“真經法寶”。總隊首長的諄諄教誨讓我受益匪淺，在這裡也淺談學習的心得體會。
總隊首長在輔導中指出:“幹部隊伍的整體狀態提起來了，幹事創業的勁頭帶起來了，爭創一流的力量聚起來了，部隊建設面貌發生了根本性變化。”我們支隊去年評為先進支隊，目前朝著“全面過硬、領先領跑”的目標邁進，離不開全體官兵的共同努力。而官兵昂揚上進的奮鬥狀態，又來源於“海晏河清”的良好風氣。選人用人，貴在得法。正如化學中“相似相溶”的原理，若想萃取“好乾部”，就要融入“好風氣”。
堅持信仰才能萃取忠誠擔當的幹部。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，我黨我軍之所以能夠從勝利走向勝利，歸根到底是因為有遠大理想和崇高追求。我們要將“投身強軍事業、建設一流總隊、實現自身價值”作為考量幹部的標準，努力營造幹部“信得過、靠得住、肯實幹”的良好成長氛圍，真正讓幹部熱愛自己的事業、崇尚身上的戎裝。當我們的幹部能為大局犧牲小我、能為事業只爭朝夕、能為責任勇站排頭，這才是黨和人民需要的好乾部、才是傳承紅色基因的好乾部、才是建設過硬一流總隊的好乾部。
任人唯賢才能萃取本領高強的幹部。習主席強調，軍隊就是要聚焦能打仗、打勝仗。作為政治工作部門，一定要把好黨委選人用人的第一道關口。我們一定要大力濃厚“靠讀書修身、靠素質立身、靠本事強身”的氛圍，為幹部搭建幹事創業、展示才華的舞臺，才能聚起支撐支隊“全面過硬、領先領跑”奮鬥目標的精英團隊。在選人用人時，要向打仗能力看齊，對於在任務面前敢於拼搏、危機關頭敢上一線、比武擂臺敢於亮劍的幹部，要大力宣傳、大加褒獎、大膽推薦。
執紀嚴明才能萃取品格過硬的幹部。“明制度於前，重威刑于後”。黨要管黨、從嚴治黨，就是要靠嚴明的紀律和規矩維護黨的團結統一。多年的紀檢監察工作經歷讓我感觸到，廣大官兵恨於“郭徐”流毒、悔於隨波逐流，在經歷了單位發展跌落谷底的劇痛與個人利益嚴重受損的衝擊之後，大家更加珍惜公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部的環境。這就要求我們必須建立“錙銖必較”的用人標準，對在大勢面前不思進取、紀律面前不知敬畏、教訓面前不願悔改的幹部，要嚴正批評、嚴厲鞭策、嚴肅問責。
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