蘇白衣
你好！作為入職工作多年的我，很高興來回答你的問題。
你入職半年，不喜歡你的同事們，這個要從以下幾個方面來分析。
1.你不喜歡你的同事，是不是因為你的同事做事風格導致你不喜歡。
2.是不是你的同事覺得你剛入職沒有多久，對你工作中指手畫腳，或者說經常安排你做這做那的，導致你很反感。
3.是不是你本人就不太喜歡交朋友，總覺得對方不理解你，導致你不喜歡跟你的同事們交流。
針對以上幾點（參考），你看哪一點比較接近你的實際情況。
不管是哪一點（或者根本就不是以上幾點），我這裡有幾點建議，希望對你有點幫助：
1.既然我們參加了工作，就要適用這個環境，儘快融入到團隊當中去。跟同事們和睦相處。
2.我們工作中，我們一定要學會讓自己怎麼跟同事相處，畢竟是一個團隊，不是個人作戰，不要讓同事覺得你不好相處。
3.即使我們再怎麼不喜歡這個同事，但是再工作上，我們還是會跟他好好交流。畢竟在領導眼裡，工作完成才是最重要。
4.我們沒有辦法改變環境，就要適用環境，無法適用就換一個環境。
5.有時候也需要自省一下，從自生找找原因，是不是自己性格哪裡不太好導致的。
以上，希望能對你有所幫助。
qingboxie
在單位不喜歡同事們，們，是不是自己的問題？這個要具體問題具體對待。
之前在一個公司工作，我們組裡是女生最多的，基本都是本地人，工作之前都互相認識，熟門熟底的，公司裡只要領導不在，大家就聚在一起，要麼孩子長孩子短的，要麼就是八卦誰誰誰家的狗血劇情，甚至在辦公室煮稀飯，嗑瓜子，脫著鞋翹著腳。而且不是一個兩個，是組裡所有的女生都這樣，我有好長一段時間融入不進去，也被別人說不合群，受排擠。我也經常反省，如果一個人不喜歡你可能是別人的原因，兩個也可能是別人的原因，但是三個就是你自己的原因了，那麼現在這六七個人都不喜歡我，我是有多麼失敗。我真的是挫敗了好一陣子，直到我看到一句話，
即使身邊的人都不喜歡你，也不要輕易否定自己，真的有可能是你跟這個圈子不合適。所以，對於你，先不要否定自己，可以先靜下來想清楚，到底哪裡出了問題。是自己性格的原因，不喜歡合群，還是周圍人的所作所為讓你無法接受，你不適合這個圈子而已。
圈子很重要 但要弄清楚自己適不適合？
如果你不僅僅是與公司同事，與身邊很多人都無法和諧相處的話，那可能就是自身性格的原因，如果你能自得其樂，也沒什麼關係，很多人都不喜於或是善於人際交往，但也過的很好。但是，如果你自己都覺得這樣不舒服了，甚至影響了工作和生活，那就要改變。因為，如果是自身的原因，即使你離開這個公司，去到別的公司你還是會遇到這種情況。
如何融入團隊？建議這樣做：
第一、放下心理的負擔，調整心態，以放鬆包容面對周邊的人。先給自己正面的心理暗示，告訴自己要解決這個問題，並相信自己能融入這個集體，這一步是開始也是基礎。
第二、可以先從個別人開始關聯，比如坐的最近的或者接觸下來比較好的人，發現他的優點，多微笑多讚美，並真誠的相處，讓對方開始接納你，再通過他為橋樑，慢慢擴大圈子。
第三、找到與這個圈子共同的地方，比如有人喜歡畫畫，音樂，踢球等，通過共同的興趣愛好去多交流，多溝通，融入圈子。
第四、多參加公司的團建活動，體驗公司的企業文化和凝聚力，一起完成共同的目標，構建心理的鏈接，拉近彼此的距離也是個很好的方式。
第五、改變自己的生活方式，適度放鬆。其實，有時候你不是討厭周邊的人，而只是對生活失去了激情，所以帶著負面的情緒而變的跟周圍的人格格不入。休個假，放鬆一下，帶著旅途中的好心情，在回來，順帶給同事買個伴手禮也很不錯哦。
如果改變不了環境 先從改變自己開始
當然，如果通過個人的努力，已經解決不了問題，甚至越來越嚴重，那就需要專業的治療了。可以通過預約類似心理醫生，讓他們通過專業的方法來打開自己，提升人際關係的維護。一個人如果長期自閉，與周邊無法和諧的話，很可能會抑鬱。
如果你評估下來你能與朋友，以前公司的或者其他圈子的人好好相處，但只是這個公司的人無法相處，那可能就像前面說的，是你與這個圈子不合適，而非你個人的問題了。如果你通過前面的五種方法無法改變環境也改變不了自己，那麼只能選擇離開，否則只會讓大家都不舒服。
像我之前的公司，我真的就不喜歡那個工作氛圍，不想融入也無法改變別人，最後就離職，換一個公司就好了。希望樓主能夠早日找到問題根源，開心工作，快樂生活。
若諾莫末
職場上處理好與同事之間的人際關係，是自己在職場中“安身立命”的基礎，只有同事們支持與配合，你的工作才能順利完成。想讓自己在職場人際關係處理中顯得有水平又有人情味，做到以下這幾點必不可少。
職場上與同事相處，只要不是危及自身利益、觸犯自己原則的事情，就多一分忍讓。畢竟同事不是親朋好友，要知道逞一時之快，是不能爭出什麼來的，彼此之間少一些爭執，才會避免傷了和氣。只有職場和諧，彼此間才有合作的可能。
2、幫一幫，人情冷暖。
工作中總遇到一些難題、困擾，如果自己能力範圍內，適當幫一幫，讓對方感受你的人情味，也會提升你的職場人緣。一個冷漠孤傲之人在職場中是沒有人願意接近的，只有付出才有回報，當你需要別人幫助的時候，大家也心甘情願幫助你。
3、提一提，心照不宣。
職場中和同事保持良好關係，必須花點心思來維持彼此關係。除了日常互相關照，在工作中也可以多給同事提一些有建設性、有幫助的建議，大家認為你熱心，和你心照不宣。
4、讚一讚，心花怒放。
與人交往，除了懂禮數、會做人還不夠，還要懂得讚美別人。每個人都希望得到別人的讚賞和肯定，所以職場中我們不要吝嗇自己的讚美，多誇誇別人，被讚的人心花怒放，可以拉近彼此距離。
職場上這樣處理人際關係，你覺得可行嗎？一起聊聊。
小情哥談創業
在單位工作半年，但是你真的不喜歡你的同事們。我想，這個問題絕大部分出在你自已身上。是你自己的問題，你必須深入反思，反省自己，調整自己。
第一，在一個單位工作半年，你應該對每個同事的性格脾氣處事方式有個大致瞭解，每個人都是不盡相同的個體，十個手指不可能一樣齊，你喜歡所有的人也不可能，肯定有你不喜歡的處事方式，這時你必須以工作大局為重，多理解多去幫助同事，對你不喜歡的人多包容，多理解。多體諒別人的難處，同在一個屋簷下共事嘛。你千萬不能暴露出來你不喜歡某位，這樣會產生矛盾和誤解，非常不可取。而是要有點城府，要圓滑一些。關係說的過去是底線。
第二，你說你不喜歡你的同事們，因為這不是一個人兩個人，而且是一群人了。問題有些複雜。為什麼你不喜歡同事們，先找找自身原因，是自己個性強，性格孤僻，不善溝通，還是做事方式方法問題，總之在單位工作必須要收斂個性，求同存異，以不影響工作為前提。
第三，如果在單位工作半年，你心裡真不喜歡同事們，反過來你可以看看，同事們對你什麼態度，他們喜歡你嗎？願意和你搭檔嗎。如果是不願意，那更說明你自己有問題了，你必須反省自己，哪裡有問題，馬上調整和改變，否則勢必影響工作，影響你的業績，上司也會對你有看法，過不了多久，你就會被調崗，甚至解聘，因為工作受影響了，沒法形成合力。
最後，如果在單位半年，你還沒有交下一兩個好朋友，閨蜜或者哥們兒，你怎麼看自己呢。你是不是有問題呢。很明顯。你必須改變自己，先有一兩個人願意跟你在一起交心，搭檔，然後以點帶面，慢慢地隨著你的改變，大家也會改變對你的看法。
總之，你必須要處理好同事關係，這是職場人的必修課，去哪兒工作都一樣，必須面對。否則你將很苦悶，甚至是痛苦，這將直接影響到你的美好前途。
雨過天晴1234
物以類聚人以群分，你不喜歡你的同事，只能說明你跟他們不是一路人。不過，這種情況如果沒法改善的話，可能會影響你的工作。
1、其他同事都相處很好，只有你融入不進去
你不喜歡他們，自然就不願意跟他們多交往，如果嚴重的，還會影響到正常的工作開展，你漸漸會陷入一個被孤立的狀態，最後的結果就是你黯然離職。
2、只是小部分同事你不喜歡，在公司裡還是有你喜歡的同事
一種米養百種人，職場上的人際關係，既有合作也有競爭，出於自身利益的考慮，就會出現爾虞我詐的鬥爭，幫派就這樣形成的。這種情況下，不參與鬥爭，做好自己的本分是最佳的選擇。
職場上沒有永遠的朋友，也不會有永遠的敵人。每一個在職場上奮鬥的人，背後都有別人看不到的艱辛，試著換位思考一下，或許你能夠理解那些“讓你討厭的同事”之所以讓人討厭的原因。
就業指導師貝寶珍
工作不是來讓你交朋友的,只有小朋友才會因為喜不喜歡決定要不要工作！評估一份工作，看得是整體薪資福利水平、行業發展與個人前途，只要公司對於員工績效的評價是清楚明確的，領導對於工作的分配是合理的，沒有偏袒特定人群，那就請你好好工作，不要胡思亂想。事實上，即使你在一間公司待得特別久，期間有交情不錯的同事，當你們為了前途各奔東西之後，情感也會慢慢消失，因為你們之間不再有共同的話題和利害關係，這就是人生。那你現階段的感受重要嗎？你可以為了感受可以不在意收入嗎？更何況你的感受根本沒有人會在意，是你一個人在演獨角戲，你的同事不會因為你的不喜歡，薪水因此會減少，也不會因此而不快樂，不快樂的其實只有你自己。要專業一點，上班時間專注於工作，少和同事聊八卦，休閒時間找些志同道合的朋友出去玩，把工作和生活分開，這樣才會快樂。
Namical
這樣的情況，你也能堅持半年了，看出來你也挺喜歡你現在的工作的，如果不考慮換工作，又想拉近你和同事的距離的話，你不妨這樣想，大家都是因為公司單位美好的願望加入進來的，從這個角度來說，你和同事們之間，信仰還是很接近的，不妨主動微笑打個招呼，閒暇時間和最有可能有工作交集的同事，聊聊的愛好，如果你是女生可以約女同胞一起看個電影，男生的話不妨從遊戲話題開始。
不要著急，慢慢的你就找到和大家相處的尺度了，其實也沒有必要和所有人處成朋友的，朋友這個身份稀有才珍貴。
加油，希望你每天都能好好的和美好的自己相處
為電商思考
如果一個人和你關係不好那麼可能是他的問題，如果兩個人和你關係不好，那麼可能是他們倆的問題，但如果所有人都和你關係不好那麼就應該從自身找問題了。
所有事都不能說絕對
古話說
道不同不相為謀
所以說
圈子不同，人也不同，融不進去的話也不要硬著頭皮融。
創業開拓者
我都工作20年了，都不喜歡我的同事，但是，我在單位投票的話，還是第一奧。同事不是用來喜歡的，是有利益時相互挖苦殘殺的。
野蠻女友62
覺得不合適就換個環境工作，還是這樣的那就是你的問題了
