小卷奥特曼

我最近刚刚换工作，新的公司，新的环境，不熟悉的环境下问题就比较多，所以这段时间对问题该不该问，怎么问比较有点体会。

不过，首先要强调的一点就是，领导绝对不是第一个问问题的好选择。

1、工作中的普通问题，就是通过网络搜索能解决的问题。

我们遇到问题的时候，不要立马就问人，先自己搜索一下，看看有没有解决方案，如果没有再问同事。这样做可以避免让同事认为是个能力差的人，小问题都解决不了。

注意点就是，如果10分钟最长20分钟都没有找到答案，还是请教同事吧，避免浪费时间。

2、工作中遇到的问题，非网络搜索能解决，比如工作精确度、流程、格式要求等等。

这种问题就抓紧时间问吧，不会有同事因为这种问题怀疑你的能力的，因为这个是每个公司的规定，于能力无关。

如果你不问，依据自己的想象，才有可能造成流程错误，对后续的同事工作产生耽搁。

3、遇到问题先问谁。

遇到问题先问同事，不用不好意思，刚到一个新环境，大家还是会照顾新人的。

如果同事问了一圈都没有人能解答问题，那么就去请教领导吧。这个时候要顺带发表自己的看法，让领导觉得我们是经过了认真思考，不是随随便便随口就问。

职场成本兔

我在刚开始实习的时候，因为听说在工作的时候要多问问题才好，不然老板觉得你啥都不干。所以就大小问题都问经理，结果悲催了，问题简单的话经理说那么简单的问题都不会，自己查去；问题难的话经理说自己先查一下，再说说你自己的想法。我靠，我要是知道了我问你干嘛。总之是问不对，不问也不对。反正后来大多事情都是问同事喽，经理爱干嘛干嘛去。

道哥聊副业

知之为知之，不知为不知；敏而好学，不耻下问。

在职场该问就问，不该问的不能盲目问。

职场上有问题，问问题这个是还蛮正常的，但是要看问的问题是什么？哪些可以问，哪些不能问。

能问的：

1、岗位有关的专业知识

问同事和岗位有关的问题，一般都会乐意回答你的，而且别人可能也会觉得你这个人蛮细心的。

问和专业知识有关的问题，问公司前辈，前辈们会觉得你不知道的知识他知道，他会很得意，暗暗自喜，所以自然也是也会很乐意和你交流的。

2、工作有关的细节情况

工作中客户情况、厂家情况、代理商情况等等，这些都是可以问的。

和客户的交流、接待上怕自己会太粗心或不知道什么比较应该注意，这时也可以问问同事们有需要注意的事项和细节。

不能问的

1、八卦新闻

在职场里问八卦新闻是非常不着道的。八卦、娱乐最多只能当成茶余饭后的谈资，不知道在在职场中的正经场合问起。

2、个人隐私

在职场中最忌讳的就是问别人的个人隐私了。每个人都有隐私，像自己的家庭情况、感情情况、工资、存款情况等，都是不喜欢别人问起的。

3、白目问题

一些日常生活中的常识也尽量不要去问，不然别人会觉得你很白痴很白目；

工作中的初级问题也不要问，不然同事会觉得你专业度不够，而质疑你的工作能力；

切记，有些问过的问题不可又一而再再而三的问，不然会给人很不好的印象，或者让人觉得即使回答了你的问题，你还是会忘记又继续问，所以压根不想回答你。

岗位相关的问题认真问，重要的问题再三思考后在问，职场中无关紧要的问题尽量不要问。

以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。

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栋哥说职场

很高兴回答您的问题，这个问题，可以从两个方面来考虑。

作为提问者，多问比少问好，不要担心自己的问题幼稚，问的越多，对方越喜欢你。

作为被问者，真诚最重要。如果知道答案，诚实的回答最好；如果不知道，也没关系，如实说。

提问者

我们经常抱怨，现在的职场竞争这么激烈，太难了。然而有一个明显可以捡便宜的方法，很多人都错过了，那就是提问。

• 提问的好处

提问是一个学习和信息交换的过程，在这个过程中，经常会带来创新，增进彼此的了解，也会促进信任。

提问，还会让对方喜欢你。心理学有个富兰克林效应，说的就是，如果想让陌生人对你产生好感，就让对方帮你一个小忙。而提问，恰恰就是帮一个小忙。

• 提问的技巧

当然，提问也是要讲究技巧的。

首先，凡事随口就问，可能更好的方式，是自己先思考一番，有了自己的理解，再去提问。这样一来，是对对方的尊重，也是对自己的尊重。

其次， 采用追问的方式，最能让对方产生好感。因为在追问的过程中，说明你对沟通很感兴趣，注意力也集中，确实关心对方讲的内容。这个过程，会让被问者，感到极大的尊重。

但是，那种把对方追问到，被迫承认自己无知的方式，还是要避免的。比如，你知道这个么？那你知道这个么？这些都不知道？那这个呢？

最后，提问完，无论对方回答的怎样，记得跟对方真诚的说声谢谢。

被问者

说完了提问者，我们来说下被问者。这里，回答的真诚性，最为重要。

如果你知道答案，时间又允许，尽量回答的仔细些。如果时间不太够，可捡重点说，并告诉对方还有事情，等忙完再来解释。

如果你不知道答案，就说不知道，真诚挺好。但也不要不懂装懂，瞎扯一通。

提问是个学习的过程，不光是提问者，被问者也能学到很多。

总结

好了，总结一下， 作为提问者，多问比少问好，最好能追问。问的越多，你知道的就越多，学到的就越多。

作为被问者，真诚的回答最重要，知道就详细说，不知道就说不知道。

祝你从提问的过程中，收获真知灼见和良师益友。

杨晨骁

职场上该不该常问问题，还是凡事随口就问。首先分析一下经常有疑惑的情况。

1.入职时间较短，尚在实习期

刚入职的职场新人，或者处于实习期的员工，会有很多问题不清楚。

例如职业技能、业务流程以及日常工作内容等问题，这些问题如果不弄清楚，

会影响到下一步的学习和工作。因此，会经常有问题提出，希望得到别

人的指导和帮助。

2.入职一段时间后，处理问题的技巧不熟练，细节还是拿捏不好

这种情况在职场较为普遍，就是已经在工作岗位上工作一定时间了，

但有的事情依然处理不好。业务不太熟练，只好求助于其它同事。

上面列举了易出现疑惑的两种情况，现在探讨一下在职场上该不该常问问题，

凡事随口就问的问题。

1.如果是刚入职或处在实习期，有问题就问，这是个好习惯。但一定要注意

问问题的方法和口气。那些生活中的常识问题，或者稍加思考就可以有答案的比较

幼稚的问题还是少问。（区分该问与不该问）

2.已经入职一段时间，因为业务不精导致的处理问题的能力太弱，这种求助应该

尽量私底下找和你关系不错的同事去问为好。如果因为自身努力不够导致的业务不精，遇到

问题总是去问别人，别人可能会对你有看法。一定记住伸手党在任何职场都是不讨喜的。

3.任何时候的请教问题，都是有求于别人，态度一定要诚恳恭敬。另外，问问题的时候一定要等对方有空闲时间，如果对方正在忙于工作，还是等等为妙。

4.凡事随口就问本身并没有什么不好，只是给人的感觉不拘小节。还有就是要注意问问题的场合和环境，同时还要考虑对方是否方便作答等。但凡事随口就问领导除外！（图片选自网络）

烟波渔人

如果你作为一个新人，这是平常的。毕竟作为一名新人，各方面肯定有不足的地方。这反而能体现出你的好学与努力。前提是问工作方面的，其余的问题可以在工作之余问。作为老员工的话，常问我就认为是你工作不认真了。作为老员工，应该已经具备独立工作的能力。即使要问，也是一些核心的问题。希望能对你有所帮助。[微笑]

谢先生1010

您好!很高兴能够回答您的这个问题,关于您的这个问题，我个人的见解是不应该常问问题，更不能凡事随口就问。因为在职场上问问题也是有学问的，下面我给您分析一下具体原因。

1.简单的问题，要自己查资料。随口便问是一个非常不好的习惯，这说明不具备自我学习能力。如果经常向人请教一些基础问题，也是对别人的一种不尊重，每个人都有自己的本职工作，谁都不会想在您这些没有营养的问题上浪费时间。更何况，在职场中能不厌其烦地回答您的问题的人也不会很多，可以说几乎是没有！不要消磨掉同事对你的耐心，这对你的成长没有任何好处。凡事都要先靠自己，不是过于高深的问题，还是要自己想办法查资料或者借鉴以前的相关案例来进行自我学习。

2.对于答复您问题的人，要给予足够的尊重。您需要明白一个道理，别人的知识也不是凭空而来的，都是自己通过多年努力积累下来的。可以说，这些知识就是它们的立足之本。别人给予你答复，为你解惑，就是将自己的知识传授给你。这不同于学校里老师教授学生，因为老师教授学生是他的职责所在。而在职场上，别人传授给你的知识，可能是他多年积累的经验，如果遇人不淑，反而会成为他们的竞争对手。所以遇到肯传授您工作经验知识的人，一定要善待他，尊重他。

3.问题要有选择性的问。就我个人而言，在职场中，如果有人向我请教问题，我一般是会答复他的。如果问的问题过于低级，或是在我忙于工作的时候来问我，又或者问我问题的次数太多。 我就一定会拒绝回答他的问题，因为我没有义务什么都告诉他。所以，就需要在我有限的耐心范围内，选择一些自己很难搞懂，或者是需要大量时间才能搞懂的问题来问。这样对于彼此才是最好的选择。

希望我的回答能够对您有所帮助。

心里的阳光

在职场上随口一问是最大的禁忌，别人觉得你不懂的地方太多给他带来工作上的负担，具体看是做什么工种。如下：

1.如果是操作技术员的是要老员工带新员工，毕竟机器不熟练；

2.如果是基层管理是要具有专业技能的才能上岗；

3.如果是办公室职员先了解运作模式；

通常要问，先问比较要好沟通的朋友或同事，自己也提前准备与工作相关的资料，信息化年代都是知识在日新月异，同事如果不学习或信息不通，也有可能不知道也要先去了解，甚至自己去了解更快！

图说旅行

从我个人的经验和观察来说。
第一点、大部分的领导或者老员工，并不讨厌职场新人来向自己请教问题。毕竟大家都是从职场小白这个阶段过来的，稍微有点同理心的人，都会愿意指引你在岗位上更快的成长。你成长的越快，就越能帮领导或者老员工分担更多的工作，这个道理大家都懂。

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王总煎

以下是我个人的观点，希望对你有帮助。

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關鍵字: 该不该 问题 职场