江湖扒料
這個很難說，今年註定是個不太平的一年，由於這次疫情剛開始很多人呆在家沒出去上班，現在中國基本控制了，好多務工人員基本外出打工，但是很多工廠訂單也不多導制很多工人放假了，所以說今年的錢不好找啊
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我們都很清楚，受這次新冠疫情的影響，國內城市封閉，各大行業分別受到了不同程度的波及，尤其是以餐飲、旅遊、線下娛樂為主的第三產業。
各大企業紛紛表示現金流緊張，像西貝、海底撈這種龍頭餐飲企業也只能撐幾個月時間，更不要說擴大招聘了。
但是，我們也在這次疫情中捕捉到了一些不同的信息：
近日，字節跳動宣佈正式啟動2020年春季招聘，為大學生開放超過6000個全職及實習生就業崗位。工作地遍佈北京、上海、深圳、武漢、杭州、成都、南京、廣州、西安、長春等多個城市。
杭州的阿里、網易、海康、浙大、西湖大學、之江實驗室、國科大杭高院等1000餘家單位網上設展招聘，推出超過2萬崗位。
根據拉勾網統計的百家互聯網公司招聘調研數據顯示：各大企業不僅沒有停止招聘，甚至還有擴招的趨勢。Boss直聘也指出，自2月3日以來，市場平均社招薪資高達9212元，與2019年同比增長19.8%，薪資中位數6866元，比往年同期增長10.2%。
尤其是中高端人才市場，其實機會並不比去年更少。
當然，我們也深知今年的求職市場，因為崗位偏少，單個崗位的競爭加劇，所以大家都覺得想要實現跳槽漲薪是一件不可奢求的事情了。
01、為什麼人對於優秀的人
反而是機會
首先，中高端人才市場的跳槽更加謹慎了
如果不是疫情的原因，每年的三月四月，都是企業擴招和人才跳槽的最佳時機。各大企業招聘人才，換新血液，提升組織的戰鬥力；而人才則可以通過跳槽提升薪資水平，所以幾乎形成了每年金三銀四的招聘大場面。
但是今年的情況有所不同，因為疫情影響，企業的中高端人才在跳槽的時候更加謹慎，那麼這些職位的競爭程度，甚至沒有過去那麼激烈，那麼這些機會就有不少屬於外部優秀的職場人。
其次，疫情降低了決策的成本。
疫情就像一面照妖鏡，所有現金流緊張的企業都開始鎖緊、甚至開始裁員，而那些繼續招聘的企業無不是目前發展勢頭不錯的。這就等於直接幫助求職者篩選出了一批好公司，為求職決策節省了不少的時間。
當一個求職者選擇越多的時候，他能夠做出正確的決定就越難，畢竟員工和企業之間有著不小的信息差，這次好了，直接省了這個步驟，反正就這麼些公司招聘，選擇面少了，決定也更好做了。
最後，這正是企業吸納人才的最好機會。
在以往的春招中，企業在挑選人才，人才又何嘗不是在挑選企業，挑著挑著各自就成為了各自的備胎。
而這次疫情下，謹慎的企業不再招聘甚至開始裁員，強勢的企業加大招聘量，力圖吸引到優秀的人才。
所以，這就意味著更好的offer和更多的優質崗位。
當然了，我們也需要正視一個問題：高薪的崗位，往往意味著更高的要求。所以，如何做好自身準備，才是在年後成功跳槽的關鍵。
02、如何才能做好自身準備
關於這個問題，我想用自己轉行互聯網的例子來做個簡單分析：
那個時候，想要進入互聯網行業還不是那麼難，要求也並不是非常高，即使是跨行，只要你能願意放低姿態，以實習的身份進入公司，只要實習期間表現足夠優秀，也有轉正的機會。
但是，經過一番考慮之後，我放棄了這條選擇，為什麼呢？
明明很多人都說：“先入行再學習”，這句話就好像至理名言，讓我們勇敢邁出第一步，去做自己想做的事情。
但仔細一想，其實並不理智。我承認，在實際的崗位上學習，對於個人成長而言，是很有效的方法之一。
但我們身為社會人，最優的辦法顯然是將自己的利益最大化。
我們來對比一下，假如我以實習的身份進入一家互聯網公司，薪資3000，那麼3個月之後即使轉正，薪資提升也不會太多。因為你剛開始就降低了期望值，公司的籌碼顯然更多。
而假如我脫產學習，經過3個月左右的系統學習，那麼就有足夠的信心去應聘全職崗位，在證明自己能力的前提下，能夠拿到更高的薪資。
這並不是因為我的能力一定比實習3個月更強，而是企業的籌碼不同，所以我們會看到一個這樣的現象——很多企業寧願花更高的薪資來招聘新人，也不願意給內部員工加薪。
所以我毫不猶豫選擇了脫產學習準備，等到自己有一定崗位勝任力的時候才選擇去求職，果然拿到了自己的期望薪資。
越是在求職競爭激烈的情況下，越要強化自身，因為最終決定你能獲得什麼樣工作，不是你投了多少份簡歷、面試了多少次，而是你自己準備到了什麼樣的程度。
首先，你需要了解市場情況。
在各大招聘網站上，都有公開的招聘數據，我們可以把自己意向崗位的信息抓取出來，提取崗位對求職者提出的各項要求。
求職者本身就和企業存在信息差，想要提高成功概率，唯有知道對方需要什麼樣的人。
其次，做好短期提升的規劃。
前段時間，我給大家推薦了IDP的課程，所謂IDP就是未來個人發展計劃，是公司和員工基於自身情況為員工提出了個人發展計劃，包含培訓、指導、輪崗等等。
而對於員工自身而言，就是要做好自身的長期規劃和短期規劃。
長期規劃，包含你的個人未來的人生目標（包含職業生涯目標）、實現路徑（或者說通道）等等，也就是你這輩子想要實現什麼樣的計劃。
而短期規劃，則是你近段時間的人生、職業發展計劃。而針對春招求職，我們同樣可以通過收集信息、進行合理規劃，實現更優秀的跳槽。
比如，你打算3月份確定工作，那麼可以定一個薪資、崗位的目標，根據這個目標去準備，相比盲目求職要高效快捷很多。
最後，維持高效自律的狀態。
前段時間有不少同學來問我，怎麼樣在家裡保持高效的學習或者工作狀態。
關於這個問題，我想分享這樣幾點：
（1）創造一個良好的工作環境，遠離誘惑
怎麼樣在床上高效辦公？怎麼樣邊看電視邊完成工作？......
說實話，面對這種問題，我也沒辦法回答。
人總是過高估計自己的自律，所以每次計劃過後，才發現不是因為打遊戲錯過了時間，就是因為看視頻陷入了惡性循環。
想要真正高效工作，首先要做的不是表決心，而是創造一個高效的環境——遠離電視、遠離手機、遠離床，儘量給自己創造一個單純的工作或者學習環境，才能快速進入狀態。
（2）提前制定好每天的計劃，並找個人監督你
人總是很容易原諒自己，即使犯了很大的錯誤。所以才有那麼多人說，自己明明很想戰勝拖延症，但每次都拖延，而且每次拖延後都很後悔。
面對這種情況，單純靠自己已經不太可能了，畢竟我們不會真的因為拖延去懲罰自己，但是我們可以去找一個靠譜的人監督自己。
有了外部的監管機制，我們對於自身的約束也會更強，計劃的完成率也會更高。就好像我們常常會看到，大學裡面一個寢室總是成群地出現學霸，因為學霸既是相互競爭，也是在相互監督，彼此成長。
2020年，我們一起加油吧！
