用户4873309148240
有人的地方就有江湖，人与人之间的关系也很微妙，职场中的关系看似简单，实则复杂多变，当下属在配合工作时，是:
1.互利互惠的关系。既然在一家公司，一个部门，那出发点和利益都是一样的，即为公司创造收益。下属在配合工作的时候，上级给ta展示的能力的机会，同时也为上级带来价值；
2.合作共赢关系。“一个好汉三个帮”，为了完成部门任务，分配工作，每个人发挥各自优势，提高效率，从而实现多方共赢的结果。
3.服从关系。既然是上下级，那下级配合工作，也是服从工作安排。
4.互帮互助关系。每个人擅长的可能不同，下级的配合也是帮了自己的忙，不然什么都自己亲力亲为会很累。
职场关系，即人在职场中的关系，还是复杂多样的。不管怎样，和谐友善相处，该严肃严肃，就事论事，凡事把握好度。共同创造轻松愉快的办公氛围。
完美升职记
下属与你在工作分配上首先是上下级关系，你是上级，他是下级，按照下级服从上级的组织原则，他应该服从你的安排，听从你的指挥。二是安排与落实关系，在工作分配上，你要对他安排工作，讲清楚工作的要求，他要按这些要求去具体落实，落实情况要向你报告，你要对他的工作予以指导和把关，必要时也要亲自参与。三是互利共赢的关系。作为上下级，你与下属在工作上的利益是一致的，工作做得好，大家都有成绩，做得不好，也都有责任，因此，在工作中要齐心协力、互相补台，切不可离心离德，互相拆台……
Zyrs123
很高兴能回答你的问题
在单位只能说是工作伙伴，跟同事是不能成为朋友的，朋友是在一起玩的人，同事是一起干事的人，下属分配工作是有利益关系的。
文文街拍
合作关系
就是大家互相理解互相体谅
没有下属自己一个人也没办法完成所有事情
没有人带领下属也容易乱阵脚
所以真正强大的管理者应该懂得处理好与下属之间的关系
最重要的是人和信赖
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