就是你戴一块手表时，一看就知道时间了，但如果你戴两块，嘿嘿，那就会制造混乱了。
原则：
（1）一个上级原则，避免股权平均（要有绝对控制人）、越级领导（CEO也不行）；
（2）一致管理原则，绩效指标不能冲突（如多人达到绩效时，不能偏心）、流程执行必须平等（如A加班隔天迟到不罚，B加班隔天迟到也不能罚）。
分享到:
閱讀更多 學習與修行 的文章
就是你戴一块手表时，一看就知道时间了，但如果你戴两块，嘿嘿，那就会制造混乱了。
原则：
（1）一个上级原则，避免股权平均（要有绝对控制人）、越级领导（CEO也不行）；
（2）一致管理原则，绩效指标不能冲突（如多人达到绩效时，不能偏心）、流程执行必须平等（如A加班隔天迟到不罚，B加班隔天迟到也不能罚）。
閱讀更多 學習與修行 的文章
