據經濟日報報道，知名晶圓代工龍頭臺積電日前支持非產線員工居家辦公，同時該公司已讓全體員工暫停離島計劃。
在上週，臺積電宣佈已有一名員工確診新冠肺炎，並內部決議啟動分組辦公運營模式。
該公司表示，該模式包括居家辦公和不同區域辦公。臺積電鼓勵約有3萬位非產線員工在4月12日前都在家辦公。至於產線員工則需做好相應防疫措施，基於保持距離的原則，被劃分到不同產線區域工作。
至於離島方面，隨著疫情不斷加劇，臺積電已經將此前提倡的“避免非必要公務出差”升級到全體員工暫停離島計劃。
臺積電還強調，目前的生產線運作維持正常，運營不受影響。
其他廠商相繼升級防疫措施
國際電子商情瞭解到，除了臺積電支持非產線員工居家辦公外，聯發科、聯電等廠商也強化了防疫措施。
據臺媒報道，目前聯發科位於中國臺灣總部的員工，自農曆春節後第二個工作日已經正常上班。作為防疫工作的一部分，除了必要的每日監測員工體溫外，內部餐廳自本週起收起椅子，並建議員工打包餐點帶回工位上用餐。
該公司總部已經實施分層分區上班機制，以此減少員工在疫情期間的接觸機會，降低交叉感染的風險。即：員工不能造訪辦公座位之外的其他樓層，不同區的員工各有限定的公共區域以，必要的會議則改為視頻會議進行。
除了總部以外，聯發科的包括中國大陸、韓國、英國等地的員工已經實施居家辦公。
至於聯電則表示，該公司具備所有半導體大廠應有防疫規範，包括每日測體溫，針對不同部門進行不同調整等。有供應鏈消息稱，聯電在農曆春節過後，已經落實了包括同一部門人員分拆至不同樓層上班在內的相關防疫措施。但目前聯電尚未強制規範員工不得出國，但要求員工自境外返臺，需報備並自行隔離14天。
微控制器（MCU）廠——盛群（Holtek）在近日表示，將在27日將原有的員工自主量測體溫並填寫記錄，升級為除了每日測溫外，員工在崗全程需要佩戴口罩，並各自在工位用餐。
該公司表示，如若後續疫情未能緩解，會考慮讓業務部門員工在家遠程辦公，處理好接單和出貨的事宜。
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