乡镇中学曾老师
我们学校太多代课老师，我觉得主要有这几点原因：
第一，找不到其他工作。我们这农村的代课老师要求极低，而且还有一部分托人找关系拿点钱进去的。我们学校的代课老师都没有初中毕业的，差不多都是小学毕业。他们这种学历根本找不到什么好工作，所以，就代代课，每个月拿一千工资，也图个心理安慰，也算是挣钱了。
第二，看管孩子。我们这里的代课老师一般都有孩子了，他们送孩子上学的时候正好一起上班，孩子放学就一起接走了，这样方便看管，也放心。
第三，想着熬成县编。以前有一部分老师他们熬了十多年成了县编，所以这些老师想要效仿，希望有一天也可以去教育局要个编制，这样下半辈子就保证了。
第四，不愿意干累活。一些代课老师其实还很年轻，出去干点卖力气的活儿可以挣不少钱，但是，他们往往觉得老师这个职业比打工的好听，所以，就不愿意去干进厂子的活儿，就在学校代课了。
这是我们学校代课老师说的，他们大都是这个原因，希望对你有帮助！
一名教书匠
这个问题我最有发言权了，因为我公招考编前就是农村小学的代课老师，确切的说是顶岗代课老师。
毕业之后我一直在广东的私立学校，到2014年回到家乡，当时考过公招没过，然后就看到招代课老师，这里说一下当时为什么会去，因为我以前在教师招聘公告看到代课老师好像只要笔试就可以了。不过后来去到代课的学校才了解到，这种顶岗代课老师跟我想象的不是一回事[流泪]。 当时接一年级，工资1500，其他的社保什么的，一样都没有，可以说非常艰苦，但也有优势：
一.如果要立志考编的话，在公办小学代课也不失为一个很好的过渡。一来不脱离教育老本行，二来学校假期多，考编复习的时间多。
二.更重要的是在公办学校里有很多优秀的老师，他们都是过来人，可以给予很多考编面试的指导。学校里经常会有一些赛课活动，经常观摩比赛课，可以提高自己的教学能力，提升自己的教学仪态，这对公招面试是有很大的帮助的。
三. 通过在公办学校代课，你会了解到当地上课的一些模式，比如上课喜欢组织小组讨论交流等等。面试的时候，投其所好，按照当地的教学模式来试讲，自然而然考官会给你加分。
四.有的学校会有老师的校服，面试的时候，就穿着代课学校的校服去，考官一看就知道是哪个学校的了，特别是名校，穿着校服，无疑是告诉考官你是一个有经验的老师，这说不定也能为你赢得考官的青睐。当年和我一起考上公招的两名老师，第一名的老师面试穿的是本地排名第二的名校的校服而且是那个学校的代课老师。第二名的老师面试穿的衣服是借本地排名第一的名校的教师校服。
小怪老师的微课堂
农村小学代课教师月薪1000，看来哪里的代课老师月薪都差不多。我在小城市里，我们这里的代课教师月薪1200，基本是每多一年涨100。
如果家不是本市的，租个房子一个月都要1200，那为什么他们要从事这个工作呢？
有一类代课教师，家庭条件比较好，根本不靠工资生活。为的是觉得女孩子当个老师，说起来比较好听。
我的一个同事，是个20出头的女孩儿，她家是郊区的，既赶上了拆迁，父母又是开饭店的，所以成了富二代。家里有40套房产，每年光租金就几十万。她是家里的独生女，在我们学校当了个代课老师。
女孩自己喜欢当老师，觉得比跟父母干饭店清闲一些，而且有个寒暑假，可以出去旅行。将来结婚了，自己带孩子也比较方便。女孩的男朋友也很支持她干这个工作，他说学校环境比较单纯。
在代课教师中，确实有这样一类，他们家庭条件好，也不指着挣工资生活。
还有一类代课教师，为的是考正式在编教师，在学校里先进入这个圈子，熟悉教师工作，从而面试的时候比较有优势。
这类代课教师，代课只是暂时的，为的是增加职业经验，提升专业能力，从而最终考正式在编教师。
所以，这样的老师平时工作比较积极努力，尤其是爱参加一些说课作课比赛。遇到考编的时候就请长假，回家复习，通过笔试后再回到学校，请有经验的老师帮助自己进行微型课练习，从而顺利通过面试。
因为代课只是暂时的，能有这个岗位就不错了，所以也就不在乎挣多少钱了。
也有些年纪比较大的代课教师，他们往往在辅导班中当培训老师，由于专业不对口，或者是年龄比较大等客观原因，不能再考编制了，但是他们也在学校当代课老师，为的是给自己的辅导班招学生。
这类代课教师是学校最不喜欢的。他们敬业精神差，目的就是为了给自己的辅导学校招生。不到万不得已，一般学校不会聘用这样的老师。
因为月薪太少，如果不是对这个职业特别的热爱，很难招到能力比较强的代课教师。
而且代课教师流动性太大，最终会体现在教学质量下滑上。
禾页老师
先说一下我们这边的一些情况，代课老师如果不买五险一金的话。当然，无限是有可能。最后的公积金可能性不太大，基本工资在2200元左右，今年暑假之后我们这边对临时代课老师的工资进行了微调，大约每个月多给出100元到200元之间。也就是说我们这边的代课老师正常工资。是2300元左右。
但是如果购买保险的话，能够到手的工资，只剩下1400~1600之间了。
另外一个是我们这边门口保安的工资，我们这边的保安大多数都是一些退休的年龄大的老师，或者一些其他的年龄大的人，他们的月工资交到保安公司之后是1200元，但实际保安公司只给1000元。
暑假后我们这边保安老师的工资也进行了上调，上调的幅度是100元。
由于各个地方的物价以及生活水平各不相同，可能有的地方每个月的代课工资的确低，可能真的会出现不到1000元的状况，如果真是这样的话，说句实在话，还不如到超市里面去做一个营业员，或者做自己喜欢的摆地摊，跑市场收入或许更高一些。
人与人的追求可能不太一样，我们无法用自己的思维方式来锻炼其他人的需求，只不过我们仍然会感觉1000元钱的工资，可能已经低于了最低生活保障金，从原则上讲，用人单位是违法的。
再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育，这是上个世纪80年代经常使用的标语，现在有的地方可能还需要。
义诚老师
教育有焦点，我们有观点！感谢“ @乡镇中学曾老师 ”的邀请，和大家分享这一问题的观点。
我是一名农村小学教师，在农村小学任教11年了，在这10多年里每年都要接触一些代课教师，我们这边临时代课教师每月工资是1500元至1800元，一年工资以10个月计算。现在的情况是年青的临时代课教师越来越不好请了，对青年教师来说，如果不是想扎根教育行业的话，1000多的工资是没有任何吸引力的。
回答题主的问题，要分为两类教师来讨论，分类不同，原因也不同！
第一类，老民师未转正的代课教师。
老民师因各种原因未转正，这一类普遍是已经代课几十年了，年龄偏大而且也是学校周边的人，有自己的田地。 他们之所以工资低都还选择代课，主要有以下四点原因！
1.自己已经教书很多年了，对教师身份的认可，对教育的热爱；
2.这类老师普遍受到村民的认可，在当地有一定的社会地位，很多家长都是其曾经的学生；
3.工资低是一个相对量，他们相对于依然在农村的同龄者来说，工资收入就是高出其他人的收入；
4.他们的确转型很困难了。虽然工资低，但聊胜于无。
第二类，年青代课教师。
年青老师选择在乡村代课的比较少了，我接触的这类老师都是一心想考正式在编老师的。收入对他们来说并不是首要考虑的条件，只要是不低的太离谱就行。他们更多的相当于是实习，一边教书一边考试，在实践中提高自己的教学水平，以便能获得更多的经验，同时，在面试时这一类人也占很大优势。还有就是，代课的时间有些地方是算教龄的。
这类教师选择代课其实就是在积聚能量的过程，一旦考上正式教师，那么就能更快的适应教学岗位，少走很多弯路！
总结语：对于尚未入边的年青教师而言，选择去农村代课可以更好的了解学校教育，也能让自己清楚的认识到自己是否喜欢并接受教师这一职业，从而更好的规划自己的职业发展。对于老教师而言，我是由衷的希望他们的待遇能更好一些，他们为教育的付出不比在编教师少。
叙州小学教育观察
我们是农村小学，有两类代课教师，工资1200元。
第一类，以前的老民办教师，由于各种原因没有转正。
他们年纪大，多年的学校工作也适应了，教了爸爸教孩子，在村里有一定的威望，喜欢这份工作。
但是，不要以为他们仅仅是一千元的收入。由于政府的管理，公办教师节假日不能有偿补课。
尽管是村里，但是家长们对教育相当重视。寒暑假，村里大部分孩子都会集中在老师家里做作业，预习新知识。一拨一拨又一拨，一天上千元的收入。
第二类，年轻的宝妈们，为了方便照顾上学的孩子。
她们既陪伴了孩子成长，又没有虚度时光，挣了点零花钱，何乐而不为呢。相对于那些父母在外面打工，家里只剩爷爷奶奶辈的孩子，她们的孩子更阳光，成绩更好。
无论是原民办教师，还是年轻的宝妈们，她们在这份工作里，都找到了自己想要的，体现了自我的价值。她们为农村的教育事业做了自己能做的。
向他们致敬！
静待花开122293612
我们学校的代课老师一个月的工资是1800元，寒暑假发600元基本生活补贴，过年过节与在编老师一样发放一些慰问品，除此之外没有其他福利。这工资有多低呢，举个例子说，我们这儿的房价大概是15000一个平，也就是说他们工作一年大概能买一个平方吧。他们之所以愿意接受这么低工资，主要有三个原因：
1、准备考编的毕业生，希望通过代课积累经验。
这一类代课老师是最多的，也是最不稳定的。大多都是刚毕业没多久，准备考教师编制或是其他单位。他们希望通过教学实践为自己积累经验，而且在学校里教书相对来说对自己看书备考也更有利。
这一类老师留在学校的时间大多都很短，他们有的考上了教师、有的考上了公务员或者其他事业单位，就会走了。所以他们无所谓工资的多少，只是作为自己的一个跳板。
2、自己开设家教班的，能为自己拉到更多生源。
这一类代课老师现在数量也不少，现在小学生上晚托班非常盛行，很多有一定文化水平的人找不到理想的工作都会选择做这一行。在学校里代课，既能认识更多的老师家朋友，也能让自己更了解学校的教学方式，而且家长听说你是在学校代课的老师，也会更信服一点，总之对自己的生源有很大的好处。
我们这里小学生晚托班的收费是一个月八百，如果你带十个孩子的话就是八千，学校里的工资并不是他们的主要收入，所以他们也无所谓多少。
3、还有一类代课老师是从年轻的时候就在学校里工作的，那时候还分民办老师和公办老师，后来改制的时候取消了民办老师，一部分老师取得了编制，也有一部分老师变成了代课老师。这一批老师年纪都很大了，陆续都退休了，目前我们学校只剩两位这样的老师。
这一批老师为学校做出了很大贡献，虽然工资不高，但是学校也尽可能地多给他们一些照顾。在我们学校，这样的代课老师是有三险的。
小教语文
代课教师做为农村学校师资不足的补充力量，在学校教学工作中发挥了应有的作用，他们工资1000多元，为什么能接受？以我们这边的代课教师为例，原因大致为:
一、部分是原来被清退的老代课教师。他们已经习惯当老师，而且年龄也偏大，在农村就业机会不大，1000多的代课工资没资加上老代课教师政府给的一千左右的退养金，生活也过得去，所以免强接受。
二、持有教师资格证的部分大学毕业生。他们代课目的是为了积累经验，为考入编做准备。1000多工资无耐接受。
三、农村本地大学毕业生。大学毕业暂时未找到工作的农村孩子，做为过度期，去当代课教师，吃住在农村自已家里，1000多元工资自已省着零花。不够父母贴些，可以接受。
四、一些转岗的宝妈。二孩政策放开后一些宝妈在家带娃要接送孩子放弃其他工作。转岗当代课教师，因为方便接送。农村代课教师不好招聘，没有教师资格证，只要有大专以上相关类似专业也行。门槛低又方便，1000多元也能接受。
五、部分本地退休老师。一些老师退休了，身体还好，想继续发光发热，就返聘回校代课。已经有退休金了，又增加1000多收入，生活又充实，景上添花，淡定接受。
目前我们这边小学代课教师有资格证的工资2000十社保，没资格证的大专学历1800十社保。扣除本人应缴社保也是1000多工资。因为工资不高，所以代课教师流动比较大。
幼小老师
我们学校由于，生源迅速扩张，原有的师资不能满足需求。经上级部门同意，学校向社会招聘了一部分临时代课教师，待遇比题主说的1000元高一些。
每月的基本工资两千元加上，中午为学生打饭服务和下午校内延时服务，各项补贴每月下来。临时代课教师领到的实际收入在2500元左右。这样的待遇在当地不算很高，每到开学季节，学校领导为缺少教师而发愁。这样的薪资待遇，很难招到令人满意的老师。
谈到为什么有人愿意来做临时代课教师？我们学校很多这样的同行，愿意接受这样的收入，干这样的教育教学工作，原因在于他们很多都是已经成了家孩子还小，家里有老人帮着能照顾。
在学校去上班，更主要的有每周的双休，寒暑假三个月的假期，收入不是他们主要考虑的因素，主要考虑离家近，能照顾家里孩子和老人。
学校里有几位临时代课教师，并不是想长期在这里任教，他们等孩子长大以后，可能会根据自己的需求，选择合适薪资待遇的学校去任教。他们中有很多是师范类的大学毕业生，由于结婚以后要带孩子，或者其他原因只能选择离家近的工作。
所以题主所说，自己当地农村学校临时代课教师，每月收入只有1000。为什么这些人愿意接受，我想各有各的原因，很多人并不长期从事这项工作，更多的可能要照顾家庭孩子。
结束语:这只是一个短期内没有办法的选择，农村学校师资短缺是不争的事实，农村学校受到交通、生活环境方方面面的影响，一些名牌大学的师范类毕业生，即便是分到了农村，也待不了多长时间，也会想方设法离开农村学校，去县城或者市里好一点的学校。
汇智坊
小徐老师从教20年来，亲眼见证了农村代课教师的月薪变化。
20年前，小徐老师就职时，农村代课教师的月薪是220元，那时候虽然只有220元，但是村里有点文化的小媳妇们，却很是愿意来代课，因为那时候，进城务工的大潮还没有卷及到农村，农村人除了种地没有其它工作可做。
十年前，城市化进程飞速发展，人们进城务工的机会开始多了起来，一些年轻的男女留在农村做农活的越来越少，而代课教师也越来越难找，代课月薪也因此涨到了600元。
但是近五年来，每月600元的月薪，也无法找到一个较合适的代课教师了，因此在近两年，代课教师的月薪又涨到了1000元。
按现在的物价和人们的工资水平来看，每月1000元的工资实在是太少了，即使是在一个小县城，如今月薪2000元的工作就少人问津，就连给人看孩子的保姆工资都要3000元以上，何况要来学校看一群孩子，还要教给孩子们知识呢？所以，近年来，农村代课老师实在不好找。
既然代课老师不好找，那么学校只能降低条件，比如不限学历，只要喜欢孩子，能带一二年级即可，比如不用坐班，上完课就可以走人等等，在这种宽松的条件下，终于有一些人愿意来学校代课，挣点零花钱，那么能接受如此低的月薪的代课老师都是哪些人呢？
一、在家带年幼的孩子的年轻妈妈。
年轻妈妈当代课老师，一部分是因为孩子尚在哺乳期，实在无法丢下孩子出外打工；另一部分年轻妈妈因家中无老人给照看孩子，只能在家带孩子。这部分人去学校代课，工作时间要求
二、在家看孙辈的有点文化的中老年妇女。
这部分中老年妇女，有的在90年代就当过代课教师，90年代末学校分配了大批的正式教师，这些代课教师不得不被清退，如今农村又缺老师，他们就又回到了这个熟悉的岗位。
对于这两个群体而言，之所以他们能接受如此低的月薪，是因为：
1、她们没有出去工作的机会，家里也不富裕，虽然1000元不多，但总能贴补一些家用。
2、在校代课不用坐班，省下的时间不耽误做其它事。
3、她们喜欢教学之份工作，愿意和孩子们在一起。
三、刚刚毕业的师范专业的毕业生。
这部分毕业生不嫌代课月薪低的原因，一方面是因为他们本身就需要实习岗位，另一方面他们也喜欢当老师，正在准备考教师编制，提前到教学岗位上来锻炼一下能力。所以也就不在乎钱多钱少了。
代课教师因薪资极低，而一再降低准入门槛，这难免影响教学质量，如今，教育部明确表示，义务教育阶段要增加教师编制，不允许再增加代课教师数量。
今年，小徐老师所在地，通过公开招聘招收了一批正式教师进入农村教师编制，但即使这校，农村教师还存在一定的岗位缺口，为了保证代课教师的质量，本地实行劳务派遣教师，将学历合格的代课教师编入临时合同式教师队伍，代课月薪已涨到了2000元，并鼓励这部分教师积极考编加入正式教师的队伍。
相信各地农村教师1000元月薪的时代也终将会过去，提高农村教师的准入门槛势在必行。
