鶴遊煙
說起來，銀行是很多人非常羨慕的單位，但實際上，各行各業都有自己不為人知的痛楚。作為銀行職員，特別是某些崗位的銀行職員，工作上確實比較痛苦。
首當其衝，得說說當下的ETC銷售任務，已經快讓各大銀行的職員要奔潰了。
無論是自己銀行的朋友，還是網上看到的新聞，都可以活脫脫感受到銀行職員對於ETC銷售任務的痛恨和無奈。
為了完成任務，廣大銀行員工充分發揮各種社會關係，走向街頭，全力開始各種人情營銷、地推營銷，擺攤設點就是為了完成ETC的銷售任務。
他們5+2、白+黑，都是在為了完成ETC銷售任務，連家庭也顧不上，所以，還導致社會上有銀行員工家屬將銀行投訴到政務熱線。這也從側面體現了銀行職員在完成ETC任務的過程中的悲催與無奈。
另外，銀行職員還有很多比較悲慘的任務，包括銀行下達的“攬蓄”任務，必須為銀行拉來多少的存款，自己的績效考核才能完成。對於有關係、有資源的人來說，相對輕鬆，但是對於普通人來說，這件任務也是一件不可能完成的任務。
銀行職員的薪酬待遇雖然總體上還不錯，特別是在前期房地產大發展時，銀行職員的待遇那是相當好的，隨著國家加強房地產管控，銀行職員的待遇相對前期已經有所下滑。
而且，不同分行、不同分理處、不同職位之間的待遇差距非常大，有的中層幹部年薪30-50萬，而普通職員則低很多。
總體上，銀行職員雖然辛苦，雖然很慘，但也還過得去吧，只要熬過了ETC的狂潮，相信一切都會好起來的。你說呢？
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雪天驚雷
做銀行職員很慘，我不知道你這個結論從哪得到的，至少我認為你這個結論是錯誤的。
依然是擺事實講道理，咱們用身邊的人來說話。
七八年前，我曾經和一個銀行職員一起吃飯，當時他問我工資多少，我當時工資2000多，每個月到手不超過2500。他當時聽完這個數字驚呆了，連忙問我，你怎麼活下去的。
我問他，你的工資是多少？他伸了一根指頭，然後說1萬多。
當天晚上我回家就沒有睡好。
同事的妻子是銀行職員。每次同事和我聊起工資都會笑著說，他是他妻子嘲笑的對象。
有一次，單位發了50塊錢的購書券，同事回去給妻子說，妻子不屑的說，我們銀行都是發2000塊錢的購書券。至於比起節假日的福利待遇，同事簡直不敢給他妻子說，一比就是一個大寫的慘字。
當然肯定有一些人會說，他們雖然掙錢多，但是也很累啊，這話其實很沒道理，現在幹什麼行業的工作不累？幹什麼工作都累，累，大家都累，不是光你銀行職員累。
所以看到這個題目說，銀行職員很慘，我不由得笑了。
張老師的講桌
這我知道，太悲慘了！我兒子在工行工作了幾年不幹了。銀行櫃員各個西裝革履，看似挺光鮮，其實在監控鏡頭下工作不如監獄中的犯人，犯人可以破罐子破摔不在乎什麼，銀行櫃員要的臉面，死要面子活受罪，有人說銀行的”離開櫃檯即不負責”是霸王條款，其實不是這樣的，櫃員收多了錢，結賬時發現，想方設法要找到客戶，把錢給人送去還要賠禮道歉，客戶多拿了錢，客戶不承認，無法定案只有當事櫃員自己賠償，截留到假幣只有一半的獎勵，誤收到假幣全額賠償，挺不公平的，另外，都說銀行工資高，其實是平均工資高，但都給高管，中管和低管平均了，普通櫃員收入並不高。
老牛2019
我認為銀行職員現在挺慘的。
首先一點就是經常加班，培訓也是家常便飯，動不動行裡還有各種以各種金融主題的“文體”活動你也要參加，比如防範風險主題長跑接力賽、合規經營主題小品大賽等等，除了完成本職工作，這些雜七雜八的工作事務你也得做，否則領導不高興。
我就記得我有一次加班正好剛過凌晨，我沒有注意，打了個卡回家，第二個月開工資發現扣了我200元，因為過了凌晨系統自動算第二天打卡了，當時就笑了，開玩笑對同事說別的單位加班都有加班費，我這加個班還要罰錢。
其次，睜眼閉眼都是指標，像我是在城商行，你不但要完成存款任務，還有理財任務、信用卡任務、ETC任務，還有基金、保險、三方存管等等，沒事就排大榜，你如果倒數領導是不能向唸書時老師訓學生一樣訓你，只要看領導對第一名的眉開眼笑到轉向你的時候一臉無奈，你就很難受。奧對了， 還有人民銀行、銀監會、消費者權益等各種機構也會給銀行佈置各種任務，主要是宣傳活動，什麼走進社區金融知識進萬家、什麼電信防詐騙宣傳等等，這些都是銀行的職責和任務。
最後，銀行從業者據說離婚率很高，可能由於經常加班、培訓，偶爾還要出差，然後考核指標多壓力大，對家庭和愛人忽略的比較多，所以感情不牢靠。你能看到好多聯誼會啊相親會啊，裡面都缺不了銀行系統的人。
鑫財經
這個東西應該是仁者見仁，智者見智。不過我認為，在銀行工作還是蠻慘的，我以前在銀行幹過5年，總結一下銀行工作的壓力主要是以下幾個方面。
工作時間過長
我們平常去銀行的時候，看到銀行的營業時間一般是早上8點30到下午5點。但實際的工作時間要遠遠長於這個時間。一般櫃員7點30就得到崗，晚上基本7點鐘才能結款走人。如果再碰到開會學習就不知道要幾點了。客戶經理的話，放款時間不定，加班是家常便飯。而且最重要的一點是，銀行加班沒有加班費！！！
任務過重
在銀行工作，不管是櫃員還是客戶經理，乃至行長都揹負著很大的任務數。存貸款、保險、基金、信用卡等等一系列的指標壓力讓人痛苦不堪。而且銀行為了報表的好看，會要求每年都有增量，甚至每月每天都有新增，所以大部分銀行人都是精神緊繃，壓力巨大。
工資很低
對，你沒有看錯。其實大部分銀行員工的工資水平並不高。銀行報表動輒20萬、30萬的年薪基層的普通員工是根本拿不到的。一頓操作猛如虎，一看工資3500，銀行員工的薪酬水平是遠遠趕不上付出的勞動的。
工作壓力大，沒有尊嚴
現在的銀行工作已經遠沒有以前的時候受人尊敬了，你永遠無法預計你下一個客戶是什麼樣的！做櫃員你需要來者不拒，做客戶經理你需要拜訪求人，其實這都是在消耗自己的耐性，我不相信有人天生喜歡求人！
白菜寒
銀行職員，有什麼慘的？按收入來看，一年至少13薪，還有節假日補助；按工作強度比，比不上互聯網大廠的碼農；按工作壓力比比不上那些只靠提成來活的銷售人員。就現在的市場情況來說，銀行職員能維持現有的工作，已經算不錯了。
很多人想來銀行，但銀行已經在縮小招聘規模。即使進來了，也不一定是正式工。如果銀行人員想要離職，銀行可能都不會挽留。
我身邊就有不少朋友，看不上銀行的工資，嫌銀行工作壓力大，選擇跳槽，甚至選擇裸辭。結果是什麼呢？前段時間還發微信跟我說，讓我幫他介紹工作。
我之前做過貸款方面的客戶經理認識過一些企業老闆，與他們的關係還不錯，現在也保持聯繫。我把之前裸辭的那個同事介紹給了我的一個做食品加工的企業老闆。
企業老闆和我的那個同事見過面之後就沒有了下文。事後我問他們結果怎麼樣？
企業老闆說：“你的這個朋友啊，可能在銀行呆的時間比較長，不太瞭解我們實體行業的具體情況。他上來就問我要1年十萬塊錢以上的工資。這個工資我可以給，但他一定得拿得出匹配這麼多薪酬的能力出來。
他一方面在食品加工行業沒有經驗，另一方面也不具有管理人員的能力，接收他本來就是看在你的面子上，但後來可能因為薪酬談不攏，後續也就沒有聯繫了。”
我又問了問我的那個裸辭同事。
裸辭同事說：“這個老闆稍微有些小家子氣，我感覺跟著他幹，沒有前途。他只願意給我一年六萬塊錢的工資，並且讓我從出納幹起出納這塊兒，我也不懂，而且也沒有什麼技術含量。
我想幫他做管理，但他似乎沒有這個意思，這個行業可能工資就比較低，我打算再到金融行業看看。”
聽完他們兩個的描述，我真是對銀行業跳槽有了一個新的認識。在整個金融行業裡面，如果你說你是從銀行出來的，可能會有人買你賬給你不錯的待遇，但如果放在銀行行業以外那真的就一文不值。
可是目前的情況來看，整個金融行業都在過冬。銀行其實是金融行業的晴雨表。銀行過得不好，金融行業的其他非銀行機構過的一定不好。你現在覺得銀行職員比較慘，出了銀行可能想回都不一定能回得來。
總結：
其實銀行的工作真的還算不錯了。當你覺得銀行的工資比較低的時候，拿它和實體企業比一比，你就會發現這在實體企業同等級別裡已經算比較高的工資了。
至少銀行也不會拖欠工資，大概率也不會倒閉。即使有倒閉風險，在倒閉之前也都會被大銀行接管。員工的五險一金，工資各方面都有保障。
銀行研究僧
愛人在縣農行退休，女兒在縣農行工作三年，後進市行，後入省直公務員以本家庭經歷說幾句-縣級國有銀行工作量比同級事業單位或機關大約多四分之一至三分之一，但收入高於1倍強，市級銀行工作量少強於同級事業單位或機關，收入高於近一倍，並高於省直公務員，具省級銀行朋友講收入大大高於同級公務員，你說在銀行工作慘嗎？
雨過天晴138681371
銀行職員不慘，慘的是銀行櫃員。從早幹到晚，加班最多，任務最多，工資最少。領導美其名曰櫃員不用費腦子，所以收入應該最低
手機用戶6534000894
有一個銀行員工透露，自己每月工資760元，你信嗎？反正我信了。
2016年，四大行員工總人數比前一年少了2.53萬人，這是2007年以來這個數據第一次下降。
教師、醫生、銀行人員被人們公認的“金飯碗”，給很多人造成的錯覺是“高工資、高福利”，以致很多人在招聘時，就稀裡糊塗的進了單位，尤其是進了銀行系統的員工。
那真是一個字“坑”啊！
到底有多“慘”啊？
工作強度大，非常累
外人對銀行員工最大的誤解，就是覺得它“高大尚、工資還高”。但真相卻是，如下是我跟一個某招商銀行朋友的微信聊天：
他們到底有多累呢？
- 每天早上7:30到單位
- 下午5:00停止辦理業務，下班後整理一天的賬目、開會，有的人晚上還有應酬，每天工作高達16小時以上
- 中午休息不了，午飯半小時，經常到一兩點才吃飯，有時還被客戶盯著，好像在說，我的業務都沒做完，還吃什麼吃？
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工作簡單重複，無價值感
一位英國帝國理工畢業，手持金融CFA一級證書的小王向我吐槽說：“抱著很大的期望進入銀行工作，三年後，發現當初的理想和現實實在是差距太大了，受不了，想離職。”
的確，作為一個銀行櫃檯員工作日復一日，枯燥乏味、存款、取款、開卡……每天干著機械式的重複工作，一個初中生都可以搞定，為什麼還要找985、211的？
拿著高學歷的文憑，但大學學到的東西大都在工作中派不上用處，無價值感，伴隨著隨時可能被取代的危機感。
你說，人生的價值在哪裡？
故而，我身邊許多受不了這種煎熬和無法實現人生價值的失望都離開了銀行系統。 
不被理解，不被尊重
小西，是銀行的櫃檯員，有一次，一個客戶要來幫他兒子還信用卡。根據相關規定，必須要持卡人還款或提供出卡號，他不被理解，很生氣，一邊敲玻璃，一邊破口大罵，“你算什麼東西，讓你們行長出來”。
小西向我傾訴道：“他走後，她關了櫃檯，躲在後面，哭了起來，覺得受到了莫大的羞辱”。
並且，我身邊很多銀行系統的朋友都遇過許多素質低下並侮辱自己的。 
不公平競爭
“國有銀行的上升空間太窄了，沒有背景的話，升職非常難”。這是我一位銀行系統的哥們向我傾訴的，他在某二線城市某支行當客戶經理。
他還向我吐槽道：“我們網點3名櫃檯是211研究生，也不知道什麼時候能升職？我的好朋友本碩985畢業，4年多了還在櫃檯。
而我也覺得這些人是否也常常自我懷疑道：“我這麼拼這麼累到底是為了什麼？”
當然，業績指標重，賺不到錢等也是銀行人員的通病。
但是，這世界上又有什麼工作不是如此呢？
當許多年輕人向我傾訴自己，為什麼想進銀行系統時，他們的回覆總是驚人的相似，“薪水高，工作輕鬆，工作高大上”，而我總是沉默一笑。
當然，大多數人對自己的預期標準都很高，待到真正就業、工作以後，就會發現其理想與現實的差距，看到別人的工作時，我們也只能長嘆一聲：哪有什麼歲月安好？現世安好？
其實，大家都是“天下烏鴉一般黑”工作性質都是朝九晚五，都是上班受氣下班生氣，都是拿著苦逼的工資還要求幹出牛逼的業績。 
總結：銀行系統的“坑”和“慘”有這些：
- 工作強度大，非常累
- 工作簡單重複，無價值感
- 不被理解，不被尊重
- 競爭不公平
- 業績指標重
- 賺不到錢
寫在最後的話：
這本是生活最本來的面孔，很多時候看慣了，也就釋然了。
在下國華
中信實業，信貸理財，某省會，非部門小頭頭，去年年終獎十多萬哦！
