jiangcy3
你在說我嗎？
手機用戶61576346206
年初，我到一新工地任技術負責人，去的時候就發現不對勁，幹了20天，臨走的時候，我問甲方、監理和自己的同事：當初我來的時候，你們怎麼想的。他們一致答案是：看你能堅持多久？
一年半的工期，換了5個項目經理，4個技術負責人，10多個生產經理，管理人員像進公共廁所一樣，進進出出，班組也普遍更換幾次。整個工地堆滿了，成品、廢品，建材、垃圾，重重疊疊，不分你我，6米的環形主幹道，進不去，出不來。
甲方、監理完全放棄質量、安全、進度的要求，超節點付款，只求不要停工，堅持到交房。
施工企業是本地的特級企業，老闆與掛靠略有區別，屬於合夥人性質吧！做的也比較大，同期工程能有4-5個項目，上百萬平方米。管理人員都是自己組建的，人才不是沒有，可惜都走了。
實在沒法幹，最後又被原公司招回去了！重新發配到了原來崗位，現在繼續尷尬中。
流年不利啊！
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甲方、監理完全放棄質量、安全、進度的要求，超節點付款，只求不要停工，堅持到交房。[笑哭][笑哭]這甲方肯定是兒子。請了老子做還能有好果子吃？
建築裝飾設計0208
說明，公司問題大大的
愛我42214242008
我去年辭職走的項目就是這樣。如今，那個項目除了老闆自家一幫親戚，從我這生產經理開始，到技術負責人直至後勤開車的，已經換了無數批了。走的人再組建三四個類似項目部也足夠了。項目半死不活的停著，領導層，老闆都不敢來工地了。為什麼？怕工人，供應商來要錢😍。
無知才要學
到了一個新單位，應該少說多做。你不論有多高的學歷，理論與實踐肯定是存在著一定差距，人與人之間的關係有時也是較複雜的，因此，只有瞭解以後，才能發表意見
啥意思？說明甲方和監理都不歡迎你繼續幹下去了，你的存在對他們雙方來說都是障礙。
新到一個單位，甲方和監理都勸你不要在這幹了，說明什麼？說明甲方不歡'迎在這裡，監理也不希望你繼續幹。
只有永遠的利益，沒有永遠的朋友。你的存在，已經影響了甲方與監理的愉快合作，成了不受歡迎的人。
好好想想吧，你這段時間什麼事幹的最多，什麼就是你不受歡迎的根源。好好想想吧！
南極冰火
很簡單，說明這個項目並不是換管理人員能夠解決的。關鍵問題不處理，人員還會不停的流動。主要是要分清問題出在哪兒。最大的問題可能是資金不到位，老闆要虧錢。各方都不願出錢了，所以就停擺著，上面有人追究就找個背鍋俠。工程上這樣的事情太多了。
小山銜月
那就是甲方和監理方看透施工方的最高決策者了！兵熊熊一個，將熊熊一窩！臨陣換將兵法大忌！何況換了好幾個，只有一個解釋，施工方決策層有致命弱點，連甲方都不待見他，古裝劇集的昏君亡國類似，早走為好！
天天看新聞時時讀頭條
你前途不可限量啊
大風起兮裙飛揚199
每一個圈子有這個圈子的規則。記住，有人的地方就有江湖。有的江湖圈適合混吃等死，有的則適合實事求是。
