求職就業也有“婚前恐懼症”


問答|求職就業也有“婚前恐懼症”

ShmILy:老師您好,我是一名應屆畢業生。之前投簡歷和某個企業比較談得來,現在企業希望簽約。但我還想再找幾個單位試一試,然後擇優。現在擔心如果簽約之後又遇到了待遇更好更合適的企業單位,出現和之前企業違約的現象,現在挺迷茫的不知道該怎麼辦。

劉老師:其實關於ShmILy同學的提問以前有關一篇專門的推文,當時是從“決策後的認知失調”的角度來分析的,具體內容可以瀏覽一下《就業後擔心遇見更好的機會怎麼辦》這篇推文。今天,劉老師還要從“婚前恐懼症”的角度分析一下這個問題,希望兩篇推文對ShmILy同學能有點點幫助。


就業如婚姻


問答|求職就業也有“婚前恐懼症”

劉老師用過這麼一套類比:求職如戀愛,面試如撩妹,就業如婚姻。感興趣的小夥伴可以去搜索一下“婚前恐懼症”這個詞條,指的是隨著婚期的臨近,許多準新人會有一種莫名的恐懼,甚至產生臨陣脫逃的念頭。把這個概念遷移到ShmILy的身上,也有類似的“簽約前恐懼症”,隨著求職、面試等環節的勝出,當用人單位拋出簽約的橄欖枝時,求職者卻出現各種各樣的擔憂甚至產生拖延甚至拒絕簽約的現象。為什麼會出現這種情況呢?咱們還是拿就業與婚姻作類比。


盼婚又恐婚


問答|求職就業也有“婚前恐懼症”

就業與婚姻進行類比,有相似性也有不同。先別扣上“渣男”“渣女”的大帽子,可能比起婚姻,真會有人更享受戀愛的那種甜蜜而無負擔的狀態,今天的類比咱們拋開這種情況。個人認為,多數小夥伴還是希望就業,只是大家的希望可能沒有那麼迫切。

關於“婚前恐懼症”,北京會明心理婚戀情感諮詢師孫月芬老師在《關於婚前恐懼症,我們究竟是在恐懼什麼?》的文章中總結為人把婚姻生活幻想的太美好、擔心婚後的生活不夠自由、對婆媳關係的焦慮等原因。關於解決方法,孫老師建議“擺正心態,正視婚姻生活,不期望過高也不消極看待”。其實,ShmILy的問題也可以按照上述的思路進行分析解答。


別把就業想象的過於美好


問答|求職就業也有“婚前恐懼症”

劉老師這樣說並不是說就業不好,而是建議小夥伴們的職業認知要更加落地。為什麼要用“想象”這個詞?那是因為在就業前,很多小夥伴也只是看過招聘簡章、瀏覽過單位主頁、聽過HR老師宣講,卻沒有真正在這家單位實習實踐過一段時間。這時候面臨簽約,就像只是聽新娘的三叔二嬸子給你介紹自家姑娘怎麼怎麼好,但快要結婚的兩個人卻沒見過面、聊過天、拉過手一樣。劉老師已經工作17年,不是不愛校榮校,但回憶自己的就業,坦誠地說想象的和現實的總有些差距。2003年劉老師畢業時就到青島校區工作,那時候青島校區還不是最美校園,其實用個說法叫“工地”更貼切。7月暑假時,劉老師還參加了公寓B區的施工監督,9月劉老師就和2003級的新生一起住到了B區。那時候學校還沒有像樣的圍牆,勤工助學崗位中還有一類叫做“校園護衛隊”,就是一些男生晚上抄上幾根哨棒,在女生公寓樓周邊看家護院。現在說起來好像挺浪漫,其實真的很艱苦,大半夜不躺在被窩裡睡覺,貓在樓下當門神是個什麼感覺大家可以換位思考。可能大家就業單位環境會比當年的劉老師的好很多,但別把就業想象的那麼風花雪月,現實遠沒有你想的那麼美好,當然也沒有你想的那麼不堪。


不退休你休想自由


問答|求職就業也有“婚前恐懼症”

工作後你會發現自己吐槽學校的種種管理制度與自己的職場生活相比,那簡直就是自由的天堂。劉老師並不是在黑職場,而是在提醒大家,職場也有其自身的規矩,而且職場的規矩可能並不比學校少。除了軍訓和大型活動學校不太會統一大家的服裝吧,工作後很有可能在上班的時間,你要換掉時裝穿上工裝。上學的時候,偶爾會遲到吧,向老師認個錯可能也就沒什麼了,工作後刷臉的打卡機可不管你是什麼原因,遲到就是遲到,遲到就要扣錢。上學的時候有雙休吧,還有寒暑假吧,如果未來你不是在學校工作,那寒暑假基本是不用想了,週末也很有可能會是單休或者打亂週末按工作時間進行輪休。離開學校進入職場,時間的發條會上得更緊。所以劉老師提醒大家,雖然我們都向往自由,但不退休的我們很難得到想要的自由。有的小夥伴說,我努力工作爭取早日財務自由,有這樣的雄心壯志很好,但恕劉老師人脈圈太小,除了通過電視、網絡這些媒體,還沒有見過活生生的財務自由的人。苟富貴,無相忘;苟相忘,是小狗O(∩_∩)O哈哈~等退休,我們就從職場自由了,但是可能又會陷入“隔代孝敬”的幸福的不自由O(∩_∩)O哈哈~


不要擔心必然會有的“婆婆”


問答|求職就業也有“婚前恐懼症”

“婚前恐懼症”中有的人擔心婆媳關係處理不好,ShmILy在提問中擔心遇到更好的單位。其實與婚姻中必然會有“婆婆”這個角色一樣,更好的單位也必然存在。迴避“婆婆”有用嗎?只要有婚姻,她老人家就會在那裡。更好單位也一樣,而且即使你不就業,一大批更好的單位也一樣客觀存在。遇到更好的單位怎麼辦?其實這個問題你已經有了答案。人往高處走,水往低處流,劉老師不能用所謂的誠信這個道德綁架來阻擋人才自由流動的洪流。如果你能理性的判斷自己面對的單位真是更好的單位,那劉老師一樣支持你的違約,只是違約要講規矩,講流程。


幾篇推文供你參考

ShmILy,其實你並不是得了什麼“決策後的認知失調”或者“婚前恐懼症”,劉老師更願意用“幸福的煩惱”來描述你當前的狀態。比起尚在苦苦求職的求職狗們,你的迷茫就是在赤裸裸的炫富——來來來,看我多優秀,看我多幸運O(∩_∩)O哈哈~劉老師支持你去炫,因為有這樣迷茫的同學就是優秀而幸運的。只是建議你“擺正心態,正視求職就業,不期望過高也不消極看待”。以前的幾篇推文同時附上供你參考,加油!

1.就業後擔心遇見更好的機會怎麼辦

2.解約有“理”更有“禮”

3.聊聊就業中的騎驢找馬


與其說煩惱,更願看到你的幸福


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