梅益冬
我倒是觉得外卖员干不了经理的工作，而同样经理也干不了外卖员的工作，不要讲什么社会地位，体面之类的，凭着劳动挣来的钱买肉都很香，但是有两个比较大的不同点，就是在时间成本上，做经理人员的可以调配的时间更多一些，自由度相比较更大一下，另外在后期收入增多的阻力远小于外卖员，毕竟送外卖的体力和时间是有瓶颈的
盛世年华18378822
虽然同样是一份工作，同样是月薪8000元，但个中滋味只有当事人才最能体味！而在外人看来，至少也有以下几个方面的区别。
第一，当经理比跑外卖体面。
虽然工资收益是一样的，但是工作性质却完全不同。当经理每天接触的都是白领，和商务人士打交道，在写字楼里工作。跑外卖则不同，每天遇到的都是陌生人，大部分人是仅此一次的擦肩而过，谈不上任何人脉资源积累，而且每天要风里来雨里去，骑着小电动车在城市里快速穿梭，危险系数也很高。
第二，当经理比跑外卖轻松。
我一直觉得，现在的互联网公司，管理虽然很精细化，但不是不够人性化。跑外卖一单只有两三块钱，即使再努力，一天也挣不到多少钱。但互联网公司又设置了一些其他游戏规则。比如说全勤奖，也就是说一个月30天，天天要出去接单，无形逼迫跑外卖的高强度工作。又比如说，什么超额奖励，有的业务员，饱和的工作量每天最多50个单，但是为了拿到超额奖励，他超负荷的工作，接七八十个单。又比如说好评机制，就是简单送个外卖，又没有什么技术含量，只要按时送到就可以，这有什么好评不好评的。但是互联网公司却拿着这个考核跑外卖的，动不动就扣他们的钱。通过这些方式，让跑外卖的每天都是精神高度紧。
第三，当经理比跑外卖稳定。
虽然说现在没有绝对稳定的工作，但是还是有相对的区别。当经理至少每个月的五险一金都是按时缴纳的，在没有什么特殊的情况下，一般也不会被公司开除辞退。跑外卖的也不同，都没有跟公司签订相对固定的劳动合同，员工的福利待遇尚且不说，恐怕五险一金都没有缴纳。当经理的，偶尔在办公室开开小差，这不并不影响自己的收入。但是跑外卖的，只有一单一单的积累，一块钱两块钱的积累，没有任何一分钱便宜可占。再说一句不好听的，当经理的下岗了或被辞退了，至少还可以领到失业保险。跑外卖的别说失业保险，公司不给你派单就不给你派，可以没有任何的理由。
每个行业都不容易，向劳动者致敬！
#笑傲职场#
职场老中医
经理用脑子，而且前途无量，外卖就是四肢发达，还危险，逆行，闯红灯，超速，而且你一辈子都是个送外卖的，没法比
坏坏的教主
送外卖身体累，当经理心累，因为疫情，公司迟迟不开门，然后就跟一个家族里的堂兄弟去物流公司当搬运工，工资一个星期结一次，14块钱一个小时，夜班12个小时，感觉不怎么累，简单。比在公司上班轻松多了，业绩，绩效，管理，员工，公关，整得头痛，晚上睡觉都不踏实。
闪开我要发光了i
外卖拿8000估计一天不停工作8_10小时吧，风雨无阻，体力活不是谁都能受得了，而且没有保险。经理8000有保险，一周还能休息1－2天。大部分时间待在空调房吧，工作累了可以稍休息会。但是外卖员回家就可以放心休息了，经理不同，可能晚上还得想着工作，压力大点。你让个经理去干外卖，估计没几天身体受不了，你让一个外卖去当经理，他半天也干不了。
星光不问赶路人A
都是8000，外卖累死累活，经理舒舒服服。当经理，学习和掌握的多，经验的积累会让自己进一步成长。送外卖，学到的东西少的可怜，成长趋近于零
冠希PRO
区别大了，跑外卖的跑一天有可能忙的连一口水都来不及喝，而当经理的闲的都可能喝水都能把他撑死！跑外卖的能跑几年？都是体力活。而经理就不一样了，不出力动动嘴，喝喝茶，看看报纸，七十都没问题！
一天到晚忙碌的鱼Y
很简单一个道理，经理不干了，可以去送外卖，送外卖的不干了，能当经理吗
二十二甘雨
区别大了！经理从事工作有利于升迁！你从事工作有利于换一家跑腿公司！经理可以忙忙闲闲，你闲下来就没了收入！所以经常互相瞧不起！唯有等到谁的积蓄最快达到一个值，才有发言权！如果两个都是没啥存款的，就别笑话这个看不起那个的了！
Eee0330
只能说跑外卖的人处于社会最底层,思想有点狭隘，或者说思维僵化在自己的认知当中，所以才干这些没出息的事情。他们的思维和思想把自己包括起来，需要去改变，去接受新思维，接受新思想，尝试不同的事情，体验每一项新事情带来的刺激相识，比如我去当下主管，什么感觉，当下经历，总经理，老板，分别是什么感觉。去探索超出能力范围的事情，才能获得新能力。
