3月23日下午，山東省人大常委會召開新聞發佈會，省人大常委會秘書長孫建功在會上表示，根據省十三屆人大常委會主任會議第44次會議決定，省十三屆人大常委會第十八次會議將於3月25日至26日在濟南召開，會議將聽取審議《山東省人才發展促進條例》（以下簡稱《條例》）。
2019年9月和11月，省人大常委會已對《條例》先後進行了兩次審議。孫建功表示，《條例》共有五個創新點：
一是創新人才工作機制，全鏈條科學推動人才發展。
加強人才預測、規劃、評估等方面規定，為科學推動人才發展提供製度支撐。
二是注重各類人才發展平臺構建，為各行業各領域人才發展提供事業支撐。
針對平臺構建這一促進人才集聚發展的關鍵環節，注重發揮高等學校、科研機構、企業等主體作用，創新規定了一系列保障、激勵和支持措施，促進不同類型人才平臺發展壯大，解決山東省人才瓶頸問題。
三是創新高層次人才和團隊引進機制，完善高層次人才保障措施。
建立市場化引才機制，突破現有人事管理規定，大力鼓勵突破常規引才、柔性引才，通過規定高層次人才臨時週轉編制專戶制度、一事一議制度以及規範人才評價體系、知識產權分配製度等支持高層次人才來魯創新創業。
四是創新基層人才、專業人才、工匠人才等方面制度設計，培養青年人才成長。
創造性地加強農村實用人才、基層專業技術人才、青年人才在職稱評審、培養交流、財政資助等方面優惠措施，加大符合山東省經濟社會發展需求的各類人才集聚。
五是針對山東製造的實際需求，補齊技術技能人才制度短板。
對技工培養的目標定位、工匠技能人才評價、特色技能人才培養平臺建設，推進職業資格與職稱制度銜接、工程技術領域高技能人才與專業技術人才職業貫通發展，推動職業資格與職稱相互認可等問題進行了明確和規範，為留住技能人才在山東省創新創業提供有力保障。
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