水木然追隨者
輔警的前途，目前只參考一份文件，那就是《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》。
關於這份文件，我其實記住了一個人的名字，那就是王建沂，我記得他好像是政協的人，他在2015年的時候寫過一份提案，內容大致是：儘快制定專門法律，明確輔警的法律地位和崗位職責，完善職業保障，增強輔警的職業榮譽感和歸屬感。
這份提案提了沒多久，就變成了議案，然後就成了深改組部署的重大改革項目之一，輔警改革就是當年深改組部署的重大改革項目之一。
不過呢，嚴格的說，《關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》不能算是法律，它是一種指導性文件，沒有強制約束力。單從《意見》來看，輔警是沒有前途的，因為意見把輔警的工作定義為輔助性崗位，然而實際上，是不是輔助性崗位，也很少有人去調研……
是不是輔助性崗位，不是憑一張嘴說了算，而是要真正的下去調研，獲得相應的有說服力的事實。
所以說，如果輔警想要有前途，就像2015年王建沂說的那樣，必須從法律的層面去明確下來，這樣才有約束力。
為什麼沒有從法律的層面明確下來呢？是因為世界變化太快，不能一下子去定一個法律。當然，對於現有的輔警來說，唯一能夠盼望的，就是相關法律的出臺。
夢裡瀾濤
雖然說，輔警是警務活動的重要輔助力量，但現實來說，活幹的多是輔警，鍋背的多是輔警，工資少的也是輔警。
不過話說回來，很多輔警業務能力很強，甚至超越一般民警。在刑警隊實習的時候有個經常教我辦案的師傅就是輔警，可以說，沒有他，案子都不好辦了。但輔警待遇太差，很多人完全都是憑著一腔熱血和對警服的熱愛在工作。
不過題主26歲了，真的該好好規劃人生。警校畢業當個輔警太可惜，如果你真的熱愛這份工作，熱愛這身警服的話。希望題主好好準備公務員考試，早日考個編制。把警服接著穿下去。
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輔警的前途如何，我認為在全國公安改革的大背景下，前途還是不錯的，舉我工作的內蒙古來說吧
1、輔警的改革已經進入實質性階段，部分盟市，如烏蘭察布市，今天（2020年1月2日）就官宣輔警改革，實行輔警的層級管理制度，分為行政事業輔警和勞動合同輔警，從制度上明確輔警的身份和工作職責，定出層級和晉升的條件。
2、最重要的身份明確之後，便是薪酬了，據我瞭解內蒙古的輔警目前工作待遇不一，我工作的首府呼和浩特，輔警最高的4580元，相對低一些的是3100元。但是都已經是明確的薪酬標準，列入政府的財政保障，而且繳納五險，另據可靠消息，下一步要對輔警全部繳納住房公積金。這樣一來，相對正式民警，輔警的在收入上的差距就會逐步的減少。
3、隨著輔警隊伍的進一步擴大，勢必下一步會出臺更加明確的制度和相應的地方配套制度，如輔警的工作補貼、值班執勤補助、加班補助等等，面對當前的形式只有越來越好，不會扔下不管的。
4、還有一個就是，會從省一級拿出部分政法專項編制用於優秀的輔警轉為正式民警，這一條也是明確的，只不過是沒有實際的操作過。
綜上，在沒有更好的工作的前提下，作為輔警也是不錯。
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輔警 輔警隊伍是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，協助民警執法、維持公共安全，以前大多是勞務派遣合同工和臨時工，工資不高，大概也就2、3千。 現已逐漸改由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關係，可報考公安和交通輔警，分執法類輔警和一般勤務類輔警，也算是帶有編制的了。 所以說輔警是統稱，如果只是派遣的肯定沒什麼前途的，但你只要通過4個測試就有前途，福利只比警察少一點而己
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輔警這個職業怎麼樣？有沒有前途？首先要知道輔警是要幹什麼，從法律角度上簡單來說輔警就是為公安機關日常的運轉和警務活動提供輔助工作的非人民警察身份的人員。通俗來說輔警並不算是警察，而是編外人員。
作為工作了5年的派出所輔警，本人對這個輔警這個職業深有感觸，如果你有當警察的夢想，但是沒有考正式警察的資格的話，做一段時間的輔警就行了，這樣既能滿足夢想，還能增加對社會的認知。但是想要長期從事輔警工作的話，首先就要想一下自己能不能吃苦，輔警雖然不是正式的人民警察，但是工作強度和正式警察一樣，5+2、白+黑，越是節假日越是不能休息，另外重要的是你的家裡要有一定的經濟基礎，不然的的話輔警的工資在你婚後是支撐不了一家的開銷的，甚至支撐不了一個兒女的開銷。
司法體制改革中說輔警這個職業是有前途的，但是我們總歸還是要面對現實，就目前我所處的縣級公安機關的環境來說，提高輔警各方面待遇的政策不能說沒有，但是往往是可望而不可即的。2014年我剛參加工作時工資是1000元，今年2000元。五年的時間工資增加一倍，但是五年前一年的工資買不了一個房子的廁所，五年後還是買不了。對於我來說如果有合適的工作我會毫不猶豫的辭去輔警這個工作，不是因為我不喜歡輔警這份工作，而是因為現在我的工資已經連我一歲的女兒都養不起了。說了這麼多總結一下，輔警工作是有前途的，但是要能堅持到各項政策的落實還需要時間，因此長期從事輔警工作還是要多多考慮。
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大部分輔警都是屬於勞務派遣工，那麼我認為輔警有以下幾個特點？
第一，沒有前途，沒有上升空間。對於勞務派遣工來說，輔警只是輔助警察做一些無關緊要的事情。輔警因為沒有編制，所以他不可能被提拔，
也就沒有任何的上升渠道，就更沒有前途。只能是說，幹一份工作，不至於失業而已。對於所以很多輔警來說，都會去尋找更多的出路，比如說考試，辭職或者是兼職。
第二，工資少，待遇差。對於輔警來說，每個地區警察編制都比較少。所以為了維持社會的穩定，就會聘請大量的輔警，輔警的數量要遠遠多於正式工。那麼這麼龐大的輔警數量也就不可能有高工資。
工資基本在2000左右，當然各個地區不一樣工資的待遇水平有所區別。在待遇方面，輔警和正式有編制的員工來說也是存在著差異，同工不同酬是勞務派遣工的一個很鮮明的特點。
第三。，工作任務重，危險係數高。很多輔
警工作的量特別大，經常出現加班兒值班兒，但是又沒有相應的加班費和值班費，而且輔警會直接去面對矛盾糾紛，所以危險係數比較高。
工作比較零碎，大多數情況下是處理糾紛，沒有那麼體面。同時呢，也經常與群眾發生爭執，得不到群眾的認可。
第四，認可度低，滿意度低。對於輔警來說，不管做的對不對，群眾總是感覺輔警是為虎作倀，狐假虎威，所以很多群眾對於輔警比較反感。
尤其是一些城管類輔警，很是得罪著群主，得不到群眾的絲毫認可。那麼群眾對輔警的滿意率比較低。
群眾認為輔警在違反，所以對輔警有牴觸和負面心理。
體制公文寫作大講堂
對輔警而言，關注度最高的大多是身份轉變、崗位晉升、工資待遇等內容。個人認為，短期內輔警前途並不明朗，但是隨著國家對輔警隊伍的日益重視，隨著各方面機制、制度的不斷健全和完善，未來必將大有可為、大有作為。
輔警職業有哪些優勢
1.工作體面。體制內的單位相對擁有較高的社會認可度，尤其在父母長輩的觀念裡，認為社會地位高、工作穩定、人脈關係廣。即便不是正式民警，親戚、同學、朋友問起來，在公安局和在公司打工，可能會給人截然不同的感覺。特別是到了適婚年齡的年輕人，不管工作正式與否，有份正當、穩定的工作，無疑是個加分項。
2.工作穩定。只要不犯錯誤、不主動辭職，基本上可以一直幹下去，時間越長經驗也越豐富，很多輔警發揮的作用並不亞於民警，大可不必擔心被淘汰。符合工作年限的輔警，會正常享受年休假、婚假、產假等法定假期，工作中表現優秀也可以獲得各種嘉獎、記功等。
3.能夠實現警察夢。想成為一名正式的人民警察，主要渠道是社會招警、警校生分配入警。社會招警競爭激烈，幾十、幾百比一的競爭比例很常見。警校的分數線一般在一本線以上甚至更高，考試難度不小。沒能考上警校、沒能在招警考試中勝出，但是又有一個從警夢想，那就來當輔警吧，筆試難度要低很多，退伍士兵、大學生、特殊專長人員在警營還是很受歡迎的。
有利就有弊，有哪些需要完善的地方
1.工資待遇較低。輔警工資一般由當地財政保障，與當地經濟發展水平和黨委政府的重視程度有著很大的關係，同時，受政策、編制、財政等因素影響，各地輔警工資待遇的差距也是比較大的。大多數省市輔警工資近幾年一直在連續上漲，但是幅度並不大，與繁重的工作可能並不成正比。
2.工作比較忙。為什麼招錄輔警，因為人手不夠，日常工作自然不會清閒，協助執法辦案、走訪社區、巡邏、出差、抓捕等等，在很多部門連軸轉是常態。“群眾過節、警察站崗”，越是大家歡度佳節的時候警察越忙，需要提高備勤、執勤等級，特別是某些旅遊城市，節假日期間的工作壓力更大。當國家、省、市有重大活動的時候，做好安保工作是義不容辭的責任，輔警作為公安隊伍的一員，自然少不了值班、執勤。所以，相對其他部門來說，輔警的工作量是比較大的。
3.缺乏晉升渠道。一是身份轉換難，很多輔警加入公安隊伍是想著能解決身份問題，從輔警轉成民警，這幾乎不可能，國家目前在這方面還沒有明確的政策。二是崗位晉升空間不大，雖然很多地方建立了輔警中隊長、輔警長等晉升機制，但是晉升空間有限，可能到中隊長就到頭了，而且晉升帶來的工資待遇改變不大。
4.業務技能和知識到社會上不適用。很多輔警在工作中表現也非常優秀，但是辭職後不知道去幹什麼、不知道能幹什麼，在工作中學的是擒拿格鬥、執法辦案、巡邏防控等等，到社會上基本上用不到，對將來二次就業意義不大。當然，在警營中對個人能力、作風等方面的鍛鍊，到社會上還是很有益處，紀律性、執行力比較強，這也是很多單位所看重、所喜歡的。
為什麼又說未來前途是可期的
為什麼這樣說，一是輔警有效緩解了警力不足的狀況，警隊需要輔警、離不開輔警。二是長期在公安隊伍工作，輔警經驗豐富，擁有絕對的職業優勢。
在以上兩個前提下，可以大膽推測：
第一，將來公安招警必然會面向輔警隊伍招錄。就像面向大學生村官、支教等群體招錄公務員一樣，可能會在招警考試中把輔警工作經歷作為一個限制性條件，真正把優秀輔警招錄到警察隊伍裡。
第二，提高工資待遇是現實需要。輔警對公安隊伍的重要性不言而喻，要想真正發揮他們的潛能、留住優秀人才，提高工資待遇是最直接最有效的辦法。作為成年人，不得不考慮現實問題，即便再體面、再穩定，可是要養家餬口，要確保掙得工資能夠滿足家庭的支出，從長遠發展來看，提高工資待遇是最現實也是最迫切的問題。
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饅頭公文
看你的理想是什麼，如果你的最高理想是個輔警的話，當輔警還是蠻可以的。如果你想轉正提幹那就別做夢了，拿現在的制度來說，從輔警轉正成正規的在編的警察這條路基本上沒有。現在逢進必考，如果想入警的話就好好學習吧，把前期的功課做足了才可以。
上帝腳趾
題主問輔警前途怎麼樣，這個問題顯而易見。總結起來就是：工資太低，前途無望，福利跟不上，晉升不用提，工作累成狗。具體情況看我以下分析。
01
工資太低，福利跟不上。
就以我們縣城裡的輔警來說，他們每個月的工資基本上是在1500~1600之間。管吃管住，有時候還發幾套衣服。他們基本上沒有休息的時間，週末節假日全部輪班。就這工資單位還不給交五險一金。因此他們有時候負面情緒非常大。找領導解決問題，領導也是一拖再拖，說輔警正在改革，讓他們再等一等。
02
前途無望，晉升困難。
對於輔警來說前途幾乎是沒有的。 儘管我國一直在提附近改革附近改革，但是改來改去職稱，待遇，還是輔警的一套。這一點沒法徹底改變，更沒法喝，正式編制的公務員警察相比。要非要說有晉升的話，那就只能在他們那個隊伍裡頭有個中隊長，或者大隊長。在往上就無可能。我看現在附近改革是這樣改的，按一級二級三級往上升，生的只是附近內部的改革，待遇呢也會有相應的提升，但是不會提多少。
03
錢少工作多。
儘管現在一直在強化輔警的工作規範。但是輔警要承擔的工作內容非常多，而且很雜。除了正常的勤務，值班，出警之外他們還要承擔看管打掃雜事安保等等各種雜活，單位有什麼活動，他們得充當人數。雜活都是他的。總之凡事能想到的活，沒人乾的活，都是歸附近，由他們來完成，這大大增加了他們的工作量，但是工資這一塊絲毫不變，絲毫沒有提升。
04
能找到合適的工作，就不要來做輔警。
我縣每年的輔警流動量非常大，我們縣以前大概有100來號人的輔警，到現在只剩下50來號人，就這50來號，人也在不斷的流失，招錄難，管理難是目前存在的問題。留不住人，保障跟不上，工資跟不上，甚至輔警在受傷，受到委屈之後相應的安撫都跟不上。因此如果你有更好的出路，就不要來做輔警。
以上是我對輔警的看法和觀點，肯定有不到之處，如果是你要來做輔警，還是根據你家庭的條件，你自身的條件再考慮是否要來做這個行業。
職場俠客
我是警法考試大喇叭，這個問題我來回答（微信gz號fjzpksw）
近兩年來，每年都有數以百萬計的高校畢業生畢業走向社會，就業壓力大、工作難找，已經是我國當今社會的一大難題。
除此之外，社會上還有更多因為某些原因導致學歷水平並不是很高的人群，在這個本科生、研究生多如牛毛的年代，學歷水平並不是那麼高的人群，如果想找一份比較安穩的工作，競爭壓力可想而知。
這個時候，輔警這個職業無疑是個比較適合的選擇，學歷要求不高，比較穩定，雖然沒編制，但相對於公務員考試，考試難度也比較小，如果年輕人正處於職業空窗期，做好職業規劃，用輔警崗位作為跳板，也是個穩健的決定。
